ORENDT 

STUDIOS 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen
Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Förderung jedes einzelnen nicht nur der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Es wirkt recht modern und clean, allerdings nur an öffentlichen Plätzen, die Arbeitsplätze sind oft sehr chaotisch und unstrukturiert

Image

Passt, man wird bei jedem Kunden respektiert und akzeptiert

Work-Life-Balance

Es wird schon versucht eine eine gute WLB zu leisten

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, nur durch Vitamin B möglich...

Gehalt/Benefits

Nicht mehr zeitgemäß, vor allem nicht in Hamburg, wo Mieten gern etwas höher sind, selbst nach 6 Jahren und Verantwortung für 8 Kunden erhält man deutlich unter 2k, das ist zu wenig... Nach meinem Jobwechsel habe ich bereits in einer Ausbildungssituation 20% mehr verdient...

Für Berufseinsteiger noch ok, aber nicht für Familien oder gar Alleinverdiener

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Veränderung zu jüngeren Kollegen, Erfahrung spiegelt sich auch nicht monetär wieder... Als Einsteiger bekommt man das gleiche wie nach 5 oder 10 Jahren im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Tlw vorbildlich Tlw nicht tragbar

Arbeitsbedingungen

Die passen im großen und Ganzen

Kommunikation

Oftmals werden Email Verteiler für unwichtigen Informationen gegründet, die wirklich wichtigen Informationen gehen dadurch oftmals komplett unter, weil die Flut an Mails kaum konzentriertes Arbeiten zulässt

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden!

Interessante Aufgaben

Nein, arbeiten sind oft stupide und langweilig, umständliche Prozesse haben viele Jahre ausgebremst...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich gekündigt habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene, Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die ernst zunehmenden Beschwerden von Mitarbeitern reagieren und nicht nur zuhören.

Arbeitsatmosphäre

In Produktionsphasen gilt absolutes Chaos. Durch den Stress erfolgt eine sehr ungemütliche Arbeitsatmosphäre.
In Ruhephasen ist die Atmosphäre deutlich angenehmer.

Work-Life-Balance

Größtenteils vorhanden, sofern man sich dafür einsetzt. Wenn man nicht aufpasst, wird man schnell zu Überstunden verdonnert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenhalt unter den Kollegen lässt sich weiterhin loben.
Dennoch bekommen laut Gerüchteküche manche ältere Mitarbeiter aufgrund von alten Verträgen weniger Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Das unmöglichste, was ich je erlebt habe.
Über passiv aggressive Anweisungen, bis hin zu Belästigung ist alles mit dabei.
Trotz mehrfacher Beschwerden einer männlichen Führungskraft gegenüber, die gerne Frauen belästigt, wurden keine Konsequenzen gezogen und er arbeitet weiterhin in seiner Position. Was dort passiert geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Grottig in Produktionsphasen. Es wird erwartet, dass Überstunden geschoben werden und Pausen ausfallen. Sollte man sich darüber beschweren, heißt es, dass man sich ja für den Job entschieden hätte.

Kommunikation

Ganz schwierig. Die meisten Führungskräfte sind entweder unfreundlich oder unangemessen den Angestellten gegenüber.
Dennoch muss man loben, dass es Vertrauenspersonen gibt, die sich ernsthaft für die Interessen der Mitarbeiter einsetzen. Wirkliche Veränderung gibt es aber leider nicht.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche Führungskräfte, die ihren Job super machen.
Als weibliche Person, kann es gerne mal vorkommen, dass männliche Führungskräfte einen belästigen.

Interessante Aufgaben

Eintönig, für Menschen die stumpfe Routine und Abarbeitung mögen, ist es sicherlich was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer mit der Leitung ein Gespräch haben kann und direkte Probleme offen ansprechen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es schwierig gewesen einen Producer schnell zu erreichen, wenn es um bestimmte Sachen ging, die wichtig für den Kunden und für die weitere Produktion ging.

Arbeitsatmosphäre

War immer top, irgendwo gibt’s immer paar Ausnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super Leitung!

Kommunikation

Super kommunikativ!

Interessante Aufgaben

Man kann viel selber mit einbringen, auch wenn es nicht der eigentliche Aufgabenbereich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt (meistens zumindest), Ausstattung, kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser, regelmäßige Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter; Wenig Flexibilität, da Arbeitszeiten und Aufgabenvolumen an die Produktion gebunden sind – darüber muss man sich im Klaren sein

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter zahlen, oder zumindest Boni einführen. Das würde sicher dazu beitragen, dass über manchen anderen Makel hinweggesehen würde.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an. Das kollegiale Miteinander untereinander ist wirklich gut, man merkt aber leider auch, dass einige sehr unzufrieden sind. Ich bin aber der Meinung, dass an das Unternehmen an einer offenen Kultur arbeitet, in der man legitime Kritik nicht nur anbringen darf, sondern in der sie auch gewünscht ist. Alles in allem empfand ich die Atmosphäre als noch nicht perfekt, aber auf einem guten Weg.

Image

Leider hat das Unternehmen kein gutes Image. Ob das immer so fair ist, weiß ich nicht. Ich stimme definitiv zu, dass an den Gehältern gearbeitet werden muss. Auch Entscheidungen geschehen manchmal scheinbar willkürlich und sind nicht ganz nachzuvollziehen. Das schürt natürlich Verunsicherung bei den Mitarbeitern. In manchen Situationen hatte ich jedoch auch das Gefühl, dass man sich beschwert hat, weil die anderen das auch taten. Verbesserungsvorschläge wurden aber auch nicht wirklich gemacht. Ich denke die Realität ist ein Mix aus einer tendenziellen Antihaltung der Mitarbeiter und einer Geschäftsführung, die häufig zu weit weg vom Geschehen ist, um Dinge richtig bewerten zu können.

Work-Life-Balance

Mal so mal so. Es gibt Bereiche, in denen man sich wirklich nicht überarbeitet. Prinzipiell ist die Devise aber: die Produktion muss abgeschlossen werden. Mal ist es also sehr viel Workload, manchmal eher weniger. Da sich alles um die Produktion dreht, kommt es sehr auf das Warenvolumen an.

Karriere/Weiterbildung

Es gab eine zeitlang die Möglichkeit, online an Weiterbildungskursen teilzunehmen. Das waren jedoch keine tiefergehenden Lehrgänge, sondern eher oberflächliche Einblicke in Themen. Es wäre schön, tatsächlich mal praktische Weiterbildung wahrnehmen zu können. Sollte man Interesse haben, sich innerhalb des Unternehmens umzuorientieren ist dies möglich, auch mit den Aufstiegschancen steht es idR gut, da eine gewisse Fluktuation herrscht und man daher schnell Verantwortung übernehmen kann/muss.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer pünktlich, man konnte sich ein Bike leasen und bekam einen (kleinen) Zuschuss zum HVV Ticket. Das Thema Gehalt ist aber leider ein großes Manko bei Orendt. Ich hatte eine Vorgesetzte, die meine Arbeit schätzte, daher konnte ich mehrere Gehaltserhöhungen aushandeln. Von anderen Kollegen weiß ich jedoch, dass das Thema Geld fast immer ein Kampf ist. Viele fähige MA haben ein wirklich grenzwertig niedriges Gehalt bekommen. Man muss sich irgendwie abheben, um Chancen auf ein besseres Gehalt zu haben, "nur" seine Arbeit zu machen reicht leider nicht aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, sagen wir es mal so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht allzu viele "ältere" Kollegen, aber die, die dort arbeiten, wurden meiner Meinung nach auch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ambivalent, hier habe ich unterschiedliches gehört und selbst erlebt. Da das Unternehmen sehr von jungen Menschen geprägt ist, die auch schnell aufsteigen können (was an sich toll ist), hat man manchmal recht unerfahrene Vorgesetzte. An sich herrscht aber eine offene Kultur, in der man mit legitimem Feedback auf offene Ohren stößt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sehr Standortabhängig. Am Standort Langenhorn findet die Produktion in einer großen Halle statt, der Lärmpegel ist dort entsprechend eher hoch. Im Winter ist dort leider auch häufiger die Heizung aufgefallen. Die Toiletten sind ein großer Minuspunkt, die Kabinenwände hätte man sich beinahe sparen können, so dünn sind sie. Die Büroräume sind aber hell und ruhig. In Ottensen sind die Büros sehr schön, ruhig, hell und modern. An beiden Standorten gibt es Kaffee und Wasser umsonst. Die Technik ist neu und modern, da gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Die Kommunikation wird besser, leider lässt sich der Flurfunk nicht immer aufhalten und Neuigkeiten gelangen á la Stille Post zu einem. Aber hier arbeitet das Unternehmen dran!

Gleichberechtigung

Sehr offene Kultur, jede:r ist willkommen!

Interessante Aufgaben

Wenn man Lust auf Neues hat, wird einem dies idR auch ermöglicht. Ich habe in meiner Zeit bei Orendt diverse Bereiche kennenlernen dürfen, daher war es selten langweilig. Spielraum für Neues ist definitiv gegeben! Man kann aber auch im Alltags-Trott bleiben, das ist jedem selbst überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zumindest in vielen Punkten zusammen, auch wenn es hier und da Auseinandersetzungen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung auch nach Jahren, weit unter dem was man verdienen müsste. Wenig Wertschätzung, GF zu wenig unter den Leuten, man fühlt sich etwas allein gelassen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer fair bezahlen, Kommunikation verstärken, Teams neu aufstellen, gewisse Posten neu besetzen um besser arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen alles sehr höfflich

Image

Früher war es denke ich besser, heute wird etwas am Image gespart.

Work-Life-Balance

Kenne das Wort nicht.

Karriere/Weiterbildung

Viel wird einem nicht geboten.

Gehalt/Benefits

Das böse G Wort darf man nicht verwenden, jeder verdient anders, leider nicht besonders gut, auch nach Jahren nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

GF sieht man nie, wird nur beim Gehalt dazu geholt, und dann bekommt man eh Nichts. Leads sonst alle ganz nett.

Arbeitsbedingungen

Büros sind nicht besonders hell und freundlich, aber man kann arbeiten.

Kommunikation

Alles per Mail, wehe man vergisst eine.. das merkt sich dann direkt jeder.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen alles sehr offen.

Interessante Aufgaben

Einem wird viel in Aussicht gestellt aber trifft nie ein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Planung und Einbindung des Mitarbeiters

Verbesserungsvorschläge

Besserer und stetiger Austausch zwischen Führung und Operative.

Arbeitsatmosphäre

Keine Transparenz. Keine konkreten Ziele

Work-Life-Balance

Kurzfristige Zusagen an den Kunden ohne interne Absprache, ob es umsetzbar ist, führen zwangsläufig zu Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele unnötige Ausgaben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen ohne die betroffenen Abteilungen einzubeziehen. Mangelnder Informationsfluss mindert das Vertrauen

Kommunikation

Ist quasi nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung.

Image

Ist nach meinem subjektiven Empfinden zumindest auf Mitarbeiter Seite (Fest und Freelancer) im Sinkflug.

Work-Life-Balance

Ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Meetings auch mal in den Süden fliegen und mit dem Pickup durch die Stadt und bloß keine soziale Organisation unterstützen. O-Ton: Sind wir bei der Caritas?

Karriere/Weiterbildung

Keine Aussichten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht Konfliktfähig aber gerne Micromanagement.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Gehalt: ok. Sozialleistungen oder zusätzliche Benefits: Fehlanzeige. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Man stelle Kreative für Fließbandarbeit ein und ersticke jeden kreativen Output im Keim.