Arbeitgeber, bei dem der Mensch zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Unternehmen behaupten, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, allerdings habe ich diese Erfahrung erst bei Orexes gemacht. Ich finde, dass man bei Orexes tatsächlich den Mitarbeiter als solchen wertschätzt und als wichtigste Komponente des Unternehmenserfolges betrachtet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend. Diese Arbeitsatmosphäre entsteht jedoch nicht von allein - sie ist Ergebnis des gegenseitigen Vertrauens und auch der gegenseitigen Fairness.
Kommunikation
Hier kann man sicherlich unterschiedlicher Meinung sein, jedoch wird meiner Meinung nach alles Wichtige auch zur richtigen Zeit kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragendes Arbeitsklima - Egal ob im Büro oder unterwegs, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist einfach super.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht kann man keinen flexibleren Arbeitgeber haben. Natürlich ist der Urlaub abhängig von der Projektlage und ich kann nicht bei der Produktivsetzung den Urlaub nehmen. Allerdings weiß man das ja auch frühzeitig. Die Arbeitszeiten sind für ein Beratungshaus ebenfalls hervorragend (mal macht man eben ein paar Stunden mehr, aber an anderer Stelle gleicht man das dann auch wieder aus). Durch die Home Office Möglichkeiten wird es noch einmal etwas flexibler. Kurzum: der Flexibilität sind quasi keine Grenzen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, wird auch gegeben, aber auch eingefordert. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr drauf geachtet, dass man im Rahmen der Möglichkeiten die Arbeitslast gerecht verteilt. In heißen Projektphasen kann es mal zu etwas mehr Belastung kommen, dafür wird dann aber auch an anderer Stelle der Einsatz reduziert. Die Ausgestaltung der Aufgaben hat man auch selbst in der Hand.
Wünsche hinsichtlich des eigenen Aufgabengebietes und entsprechender Projekte werden auch ernst genommen und sofern die Möglichkeit besteht auch realisiert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sehe ich für jeden gleich. Meiner Erfahrung nach, werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung, Räumlichkeiten und was den Arbeitsplatz ausmacht, ist von ordentlicher Qualität und up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann wahrscheinlich immer mehr gemacht werden, aber es wird viel unternommen hinsichtlich der Umwelt. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich kann man bei anderen Arbeitgebern höhere Gehälter erzielen. Hier ist immer die Frage, was man sich wünscht. Gemessen an der Firmenkultur und dem Umgang mit den Mitarbeitern, finde ich jedoch sind die Gehälter mehr als wettbewerbsfähig. Wenn man dann noch die Benefits mit reinrechnet, dann komme ich eben auf die volle Punktzahl bei der Bewertung.
Image
Für mich als Mitarbeiter passt das Image, wie das Image beim Kunden bewertet wird, kann ich nur bedingt sagen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist immer ein Thema. Die Frage für mich ist dabei, was erwarte ich und was bin ich bereit zu geben? Es kann ja am Ende nicht jeder Mitarbeiter eine Führungsposition inne haben. Es stehen aber verschiedene Karrierepfade offen und es gibt immer wieder Beförderungen.
Das Thema Weiterbildung ist von zwei Seiten zu betrachten. Es gibt Weiterbildungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten rausgesucht werden, man kann eigene Weiterbildungen suchen und vorschlagen und so bekommt jeder seine individuelle Förderung.