18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Unternehmen behaupten, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, allerdings habe ich diese Erfahrung erst bei Orexes gemacht. Ich finde, dass man bei Orexes tatsächlich den Mitarbeiter als solchen wertschätzt und als wichtigste Komponente des Unternehmenserfolges betrachtet.
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend. Diese Arbeitsatmosphäre entsteht jedoch nicht von allein - sie ist Ergebnis des gegenseitigen Vertrauens und auch der gegenseitigen Fairness.
Für mich als Mitarbeiter passt das Image, wie das Image beim Kunden bewertet wird, kann ich nur bedingt sagen.
Aus meiner Sicht kann man keinen flexibleren Arbeitgeber haben. Natürlich ist der Urlaub abhängig von der Projektlage und ich kann nicht bei der Produktivsetzung den Urlaub nehmen. Allerdings weiß man das ja auch frühzeitig. Die Arbeitszeiten sind für ein Beratungshaus ebenfalls hervorragend (mal macht man eben ein paar Stunden mehr, aber an anderer Stelle gleicht man das dann auch wieder aus). Durch die Home Office Möglichkeiten wird es noch einmal etwas flexibler. Kurzum: der Flexibilität sind quasi keine Grenzen gesetzt.
Karriere ist immer ein Thema. Die Frage für mich ist dabei, was erwarte ich und was bin ich bereit zu geben? Es kann ja am Ende nicht jeder Mitarbeiter eine Führungsposition inne haben. Es stehen aber verschiedene Karrierepfade offen und es gibt immer wieder Beförderungen.
Das Thema Weiterbildung ist von zwei Seiten zu betrachten. Es gibt Weiterbildungen, die gemeinsam mit dem Vorgesetzten rausgesucht werden, man kann eigene Weiterbildungen suchen und vorschlagen und so bekommt jeder seine individuelle Förderung.
Wahrscheinlich kann man bei anderen Arbeitgebern höhere Gehälter erzielen. Hier ist immer die Frage, was man sich wünscht. Gemessen an der Firmenkultur und dem Umgang mit den Mitarbeitern, finde ich jedoch sind die Gehälter mehr als wettbewerbsfähig. Wenn man dann noch die Benefits mit reinrechnet, dann komme ich eben auf die volle Punktzahl bei der Bewertung.
Hier kann wahrscheinlich immer mehr gemacht werden, aber es wird viel unternommen hinsichtlich der Umwelt. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Hervorragendes Arbeitsklima - Egal ob im Büro oder unterwegs, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist einfach super.
Die Vorgesetzten beziehen Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein. Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, wird auch gegeben, aber auch eingefordert. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ausrüstung, Räumlichkeiten und was den Arbeitsplatz ausmacht, ist von ordentlicher Qualität und up to date.
Hier kann man sicherlich unterschiedlicher Meinung sein, jedoch wird meiner Meinung nach alles Wichtige auch zur richtigen Zeit kommuniziert.
Aufstiegschancen sehe ich für jeden gleich. Meiner Erfahrung nach, werden keine Unterschiede gemacht.
Es wird sehr drauf geachtet, dass man im Rahmen der Möglichkeiten die Arbeitslast gerecht verteilt. In heißen Projektphasen kann es mal zu etwas mehr Belastung kommen, dafür wird dann aber auch an anderer Stelle der Einsatz reduziert. Die Ausgestaltung der Aufgaben hat man auch selbst in der Hand.
Wünsche hinsichtlich des eigenen Aufgabengebietes und entsprechender Projekte werden auch ernst genommen und sofern die Möglichkeit besteht auch realisiert.
OREXES ist keine große Sammlung von "ICH", sondern eine große Sammlung von "WIR". Hier fühle ich mich wertgeschätzt und kann mich nach Lust und Laune einbringen.
Das Miteinander und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften ist spitze, da verzichte ich auch regelmäßig auf das Homeoffice.
Bei Problemen wird der kurze Dienstweg gesucht und meist schnell eine Lösung gefunden.
Die Work-Life-Balance kann besonders durch das Homeoffice individuell gestaltet werden.
Natürlich sollte einem in der Dienstleistungsbranche klar sein, dass Kernarbeitszeiten und auch mal Überstunden dazu gehören.
Bei privaten Schwierigkeiten zeigt die Firma vollstes Verständnis und bietet einem Unterstützung an.
Wünsche zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sind gerne gesehen.
Ich gehe gerne ins Büro. Das sollte eigentlich schon alles sagen.
Bei Problemen findet man immer schnell eine helfende Hand und auch der menschliche Faktor kommt hier definitiv nicht zu kurz.
Das DU wird hier gelebt. Alle Interaktionen sind vertraulich und freundschaftlich geprägt. Die Vorgesetzten geben einem viel Spielraum und stärken einem stets den Rücken.
Von der technische Seite gibt es hier nichts auszusetzen. Lediglich der Lärmpegel kann im Büro manchmal stören. Das Problem ist bekannt und es wird an unterschiedlichen Lösungen gearbeitet, wozu regelmäßig Feedback eingeholt wird.
Prinzipiell ist die Kommunikation bei OREXES sehr gut und vor allem positiv geprägt. Nur kommt es leider immer mal vor, dass man mit Nachrichten zu neunen Aufgaben, Projekten oder Zuständigkeiten überrumpelt oder vergessen wird.
Durch die unterschiedlichen Projekte kommt man immer wieder mit neuen Aufgaben und Themen in Berührung. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die einem nicht immer Spaß machen, aber die gehören eben auch dazu.
Um die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern, könnte eine regelmäßigere Feedback-Kultur etabliert werden, die es Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht, konstruktives Feedback in Echtzeit auszutauschen. Zudem wäre die Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle, die über das aktuelle Angebot hinausgehen, eine Maßnahme, um die Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu verbessern.
In unserem Team herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die kreative Lösungsansätze und Innovationen fördert.
Die Work-Life-Balance profitiert enorm von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Gestaltung des beruflichen und privaten Lebens fördert. Zusätzlich fördern die Angebote wie Physiotherapie und psychologische Onlineberatung ein gesundes Arbeitsumfeld und tragen zum allgemeinen Wohlbefinden bei.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team zeichnet sich durch eine ausgeprägte gegenseitige Unterstützung und professionelle Wertschätzung aus. Diese solide zwischenmenschliche Basis fördert eine effektive und zielorientierte Arbeitskultur.
hier genieße ich wirklich gute Arbeitsbedingungen: Unsere Büros sind auf dem neuesten Stand, wir haben Zugang zu topaktueller Technik, und Kaffee sowie Snacks stehen immer bereit. Aktuell ist es jedoch ein wenig zu laut wenn alle in einem Meeting sind. Daran wird aktuell aber gearbeitet.
Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, wodurch eine vertrauensvolle und effiziente Arbeitsweise ermöglicht wird.
Arbeitatmosphäre, Vorgesetzte, Kollegen, Büro
Mülltrennung
Trotz der wenigen Jahre, die es das Unternehmen gibt, hat es bei den Kunden und in der Region Fulda schnell ein positives Image aufgebaut.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten hilft hier ungemein. Studenten können ihre Arbeitszeiten an ihre Vorlesungen anpassen. Ansonsten finden sich bei individuellen Problemen auch indiviudelle Lösungen.
Dieser Punkt hat am meisten Verbesserungspotential. Die Dienstwägen sind alle Hybride oder sparsame Diesel, das passt. Problematisch ist die nicht vorhandene Mülltrennung. Gebäck oder Kuchen vom Bäcker wird öfters mal in den Müll befördert, wenn keiner mehr Lust darauf hat.
Die Arbeit mit den Kollegen ist super. Besonders die Hilfsbereitschaft untereinander ist hier hervorzuheben. Hier ist man auch nach der Arbeit kein Fremder.
Per Du, ohne jegliche Arroganz o.ä. immer freundschaftlich und offen für konstruktive Kritik. Lob wird auch gerne ausgesprochen.
Das Büro ist modern, die Ausstattung ebenfalls. Alle Jahre hat man auch die Möglichkeit ein neues Notebook zu bestellen.
Alles in allem sehr gut, in den Projekten gibt es jedoch teilweise Lücken und Probleme.
Entspricht ziemlich genau den Brachendurchschnitt. Zusätze wie eine Edenred Card oder Smartphonebeteiligung gibt es auch.
Sehr gute Kommunikation und Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Es wird viel für das Arbeitsklima und den Zusammenhalt innerhalb des Teams getan.
Es herrscht ein sehr offenes und kollegiales Klima. Die Feedbackkultur in Form von regelmäßigen Gesprächen mit den Vorgesetzten wird sehr ernst genommen.
Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home-Office. Perfekt für Studierende!
Junges Unternehmen mit viel Potenzial. Weiterbildungen sind stets Thema und werden entsprechend gefördert. Vor allem Consultants oder Entwickler gute Karrieremöglichkeiten.
Man wird sehr offen aufgenommen und kann sich schnell integrieren.
Es wird einem viel Freiraum bei der Gestaltung der Projekte gelassen. Auch als Werkstudierender bekommt man viel Verantwortung und kann in viele Bereiche reinschnuppern. Vorgesetzte waren stets erreichbar und. Es wäre hilfreich gewesen neben der konstruktiven Kritik, fachliches Feedback zu bekommen.
Super Büro mit toller Ausstattung! Durch die Bereitstellung eines Arbeitslaptops mit entsprechend sehr guter Hardware konnte ich sowohl im Büro als auch im Homeoffice problemlos arbeiten.
Mit wöchentlichen, fest geplanten Meetings hatte man genug Zeit über aktuelle Projekte zu sprechen und kurz über neue Projekte zu brainstormen. Durch die wöchentlichen Meetings, wurden Rücksprachen zu Projekten hin und wieder bis dahin verschoben, was den Prozess etwas verlängert hat. Seine Kolleg*innen und Vorgesetzte kann man zudem stets direkt ansprechen.
Ich durfte schnell anfangen, Ideen mit einzubringen und mich gestalterisch ausprobieren. Konnte viele Einblicke in neue Themen und Bereiche bekommen.
Freie Wahl bei den Benefits
Ich arbeite sehr gern bei OREXES. Image stimmt mit Realität über ein.
Die Beraterbranche ist kein nine to five job. Das sollte jedem:r klar sein. Wenn es das Projekt verlangt, müssen auch mal Überstunden gemacht werden (die natürlich entsprechend entlohnt werden).
OREXES macht allerdings viel, damit die Mitarbeitenden ihre Arbeit und Familie/Freunde gut unter einen Hut bekommen. So kann die Arbeitszeit selbst eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden. Wenn Teammitglieder Häuser bauen, finden sich individuelle Regelungen, um die Person so gut wie möglich zu unterstützen und vieles mehr.
Alle Mitarbeitenden gehen jährlich mindestens auf eine fachliche Weiterbildung und eine Weiterbildung, die die persönlichen Kompetenzen fördert. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit auf die jeweilige Abteilungsleitung zuzugehen und Wünsche zu besprechen.
Gehälter können mit der Branche und der Region Fulda mithalten.
Hier wird auch einiges getan. Umwelt- und Sozialthemen sind Teil der Unternehmensziele. Ausrangierte Laptops werden gespendet, Fahrten mit der Deutschen Bahn ermöglicht, E-Autos zur Verfügung gestellt usw. Mehr geht allerdings immer. Daher einen Stern abzug.
Hier hat sich in den letzten zwei Jahren einiges getan. Vorgesetzte werden durch Schulungen unterstützt, um sie in ihrer Rolle als Führungsperson zu stärken. Daher haben sich einige Prozesse professionalisiert. Ansonsten sind die Führungskräfte immer zu erreichen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen.
Arbeitsbedingungen sind top. Büro ist hell und sehr schön ausgestattet. Auch bei der technischen Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Wenn ich etwas zu bemängeln hätte oder einen Verbesserungsvorschlag nennen sollte, wären es höhenverstellbare Tische.
Einen Stern Abzug gibt es, da teilweise die Kommunikation in den Projekten verbessert werden könnte.
Freundschaftliches Miteinander wo man auch mal auf einen Homeofficetag verzichtet, um sich auszutauschen, gemeinsam Essen zu gehen und danach einen Kaffee zu trinken.
Peaks mit hoher Auslastung können zum Berufsbild gehören, da die Unternehmensführung dies aber selbst kennt, wird immer versucht individuell eine gute Balance zu finden.
Keine Ellbogenmentalität - gutes Miteinander und Unterstützung, wenn man sie braucht.
Offene Kommunikation und regelmäßige Statusmeetings zu aktuellen Entwicklungen.
Das junge Team und der Zusammenhalt untereinander ist ein klarer Vorteil. Auch die Weitergabe von Wissen seitens der erfahrenen Kollegen an neue Kollegen gestaltet sich gut.
Sehr junges und freundschaftliches Team
Vom Arbeitgeber aus kann Urlaub jederzeit genommen werden, jedoch muss dieser zuvor mit dem Kunden abgestimmt werden. Die Arbeitszeiten beim Kunden vor Ort sind teilweise hoch.
Der Wunsch an einer Schulung teilzunehmen kann geäußert werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Neue Ausstattung im Büro, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Laptop.
Gute Kommunikation, teilweise kann der Zeitpunkt bzw. die Breite der Kommunikation verbessert werden.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma. Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Angestellte kommunizieren auf einer Ebene
Familien freundliches Unternehmen - Home Office, Elternzeit und Urlaub waren auch kurzfristig nach Absprache möglich.
Mitarbeiter werden durch interne und externe Weiterbildungen gezielt gefördert.
Attraktives Einstiegsgehalt auch für Quereinsteiger.
Super Kollegenzusammenhalt, der sich in einer direkten und ehrlicher Kommunikation widergespiegelt hat, welche durch regelmäßige Mitarbeiter-Events gefördert wurde.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gleichbehandelt
Der zuständige Abteilungsleiter war nicht nur fachlich auf einem sehr hohen Niveau, auch private Angelegenheiten konnten jederzeit ohne Probleme geklärt werden. Auch auf Ebene der Geschäftsführung hatte man immer ein offenes Ohr, welche sich in einer sehr großen Kompromissbereitschaft widergespiegelt hat. Das Feedback war fair und konstruktiv.
Technische Geräte und Büroausstattung sind auf dem neuesten Stand. Des Weiteren gibt es kostenlose Getränke für die Angestellten
Durch regelmäßige Status-Meetings innerhalb und außerhalb des Projekts, war man auch fachübergreifend fast immer auf dem neuesten Informationsstand.
Kulturelle und geschlechtliche Gleichberechtigung
Die Einsatz und Aufgabengebiete waren sehr Abwechslungsreich und Anspruchsvoll
die Jugendlichkeit und die Zielstrebigkeit
Feedbackprozesse etablieren und Kommunikationskanäle besser nutzen
Immer witzig, immer nett, trotzdem zielorientiert und fokussiert
jung, dynamisch, regional vernetzt
Gegenentwurf zu den meisten Beratungsunternehmen
absolut im Rahmen
Bewusstsein ist vorhanden, kann aber mehr gemacht werden (wie bei allen Unternehmen)
großer Zusammenhalt, toller Teamgedanke
darauf wird stark geachtet
flache Hierarchien, auch wenn Optimierungsbedarf besteht wars okay
So verdient kununu Geld.