5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OREXES GmbH Bewertungen
OREXES
GmbH
5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Dynamischer Arbeitsplatz mit hervorragendem Teamspirit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orexes gmbh in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die bereits gute Arbeitsatmosphäre weiter zu fördern, könnte eine regelmäßigere Feedback-Kultur etabliert werden, die es Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht, konstruktives Feedback in Echtzeit auszutauschen. Zudem wäre die Einführung flexiblerer Arbeitsmodelle, die über das aktuelle Angebot hinausgehen, eine Maßnahme, um die Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit noch weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die kreative Lösungsansätze und Innovationen fördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance profitiert enorm von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine ausgewogene Gestaltung des beruflichen und privaten Lebens fördert. Zusätzlich fördern die Angebote wie Physiotherapie und psychologische Onlineberatung ein gesundes Arbeitsumfeld und tragen zum allgemeinen Wohlbefinden bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team zeichnet sich durch eine ausgeprägte gegenseitige Unterstützung und professionelle Wertschätzung aus. Diese solide zwischenmenschliche Basis fördert eine effektive und zielorientierte Arbeitskultur.
Arbeitsbedingungen
hier genieße ich wirklich gute Arbeitsbedingungen: Unsere Büros sind auf dem neuesten Stand, wir haben Zugang zu topaktueller Technik, und Kaffee sowie Snacks stehen immer bereit. Aktuell ist es jedoch ein wenig zu laut wenn alle in einem Meeting sind. Daran wird aktuell aber gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich, wodurch eine vertrauensvolle und effiziente Arbeitsweise ermöglicht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LarissaAbteilsungsleiterin Personal und Organisation
Liebe/r Orexianer:in,
vielen Dank für Deine sehr faire Beurteilung. Es freut mich zu lesen, dass Du mit so vielen Punkten bei OREXES zufrieden bist. Besonders freut mich, dass Du ebenfalls die Punkte aufgegriffen hast, an denen wir aktuell bereits arbeiten (Arbeitsbedingungen). Auf Deine weiteren Verbesserungsvorschläge möchte ich gern kurz eingehen:
Feedback:
Besten Dank für die Anregung. Ich schaue mir unsere aktuellen Strukturen an und prüfe gemeinsam mit meinem Team inwiefern wir die bestehenden Möglichkeiten zum Feedback geben und nehmen besser kommunizieren müssen. Unsere aktuellen Workshops, bei denen unsere Führungskräfte unteranderem in dem Bereich "Feedback" gecoached werden, tragen sicherlich zur Verbesserung Deines genannten Punktes bei - es bleibt spannend! :)
Flexibleres Arbeitszeitmodell:
Diesbezüglich möchte ich ganz ehrlich sein. Wir müssen uns als Dienstleister in einem gewissen Umfang an den Arbeitszeiten unserer Kunden orientieren. Die Vergangenheit hat allerdings gezeigt, dass wir für jede Lebenssituation, die eine Anpassung der Arbeitszeit erforderte, eine individuelle Lösung gefunden haben. Eine Lösung, die für unseren Kunden, die Person selbst und auch OREXES zufriedenstellend war. Danke, dass Du unter dem Punkt "Work-Life-Balance" ebenfalls aufgenommen hast, dass generell das berufliche und private Leben bei OREXES zu vereinbaren sind.
Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Freundschaftliche Atmosphäre, Top Kollegen, Super Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orexes gmbh in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitatmosphäre, Vorgesetzte, Kollegen, Büro
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung
Image
Trotz der wenigen Jahre, die es das Unternehmen gibt, hat es bei den Kunden und in der Region Fulda schnell ein positives Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten hilft hier ungemein. Studenten können ihre Arbeitszeiten an ihre Vorlesungen anpassen. Ansonsten finden sich bei individuellen Problemen auch indiviudelle Lösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt hat am meisten Verbesserungspotential. Die Dienstwägen sind alle Hybride oder sparsame Diesel, das passt. Problematisch ist die nicht vorhandene Mülltrennung. Gebäck oder Kuchen vom Bäcker wird öfters mal in den Müll befördert, wenn keiner mehr Lust darauf hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den Kollegen ist super. Besonders die Hilfsbereitschaft untereinander ist hier hervorzuheben. Hier ist man auch nach der Arbeit kein Fremder.
Vorgesetztenverhalten
Per Du, ohne jegliche Arroganz o.ä. immer freundschaftlich und offen für konstruktive Kritik. Lob wird auch gerne ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern, die Ausstattung ebenfalls. Alle Jahre hat man auch die Möglichkeit ein neues Notebook zu bestellen.
Kommunikation
Alles in allem sehr gut, in den Projekten gibt es jedoch teilweise Lücken und Probleme.
Gehalt/Benefits
Entspricht ziemlich genau den Brachendurchschnitt. Zusätze wie eine Edenred Card oder Smartphonebeteiligung gibt es auch.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LarissaAbteilsungsleiterin Personal und Organisation
Liebe:r Orexianer:in,
wir bedanken uns bei Dir für Deine umfangreiche und faire Bewertung. Wir freuen uns zu sehen, dass Du das Arbeiten bei OREXES so positiv bewertest. Danke hierfür! In Deinem Feedback sind mehrere Aspekte enthalten, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und werden. Auf ein paar genannte Punkte möchte ich gern eingehen:
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die Mülltrennung in unseren Büroräumlichkeiten war uns ebenfalls ein Dorn im Auge. Aus diesem Grund standen wir seit unserem Umzug regelmäßg mit unserem Vermieter im Kontakt, um zu diesem Thema eine Lösung zu finden. Seit Mitte diesen Jahres stehen die entsprechenden Mülltonnen zur Verfügung, wodurch eine Trennung möglich ist.
Das Wegwerfen von Lebensmitteln ist ein Umstand, der nicht sein darf. Es wird regelmäßig darauf hingewiesen, dass mitgebrachte Lebensmittel bitte gegessen, aufgeteilt oder wieder mit nach Hause genommen werden sollen. Tatsächlich sind wir als OREXES-Gemeinschaft darauf angewiesen, dass jedes Crowd-Mitglied es als Selbstverständlichkeit ansieht, mitgebrachte Lebensmittel nicht einfach stehen zu lassen, sondern sich darum zu kümmern.
Kommunikation: Hier gibt es immer Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen: Neben den vor Dir genannten, bietet OREXES natürlich noch weitere monetäre Benefits: VWL, BAV, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg um lediglich ein paar weitere zu nennen.
Liebes Crowd-Mitglied, auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Toller Arbeitgeber - freundschaftliche Atmosphäre, spannende Projekte, 100% Identifikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orexes gmbh in Fulda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freie Wahl bei den Benefits
Image
Ich arbeite sehr gern bei OREXES. Image stimmt mit Realität über ein.
Work-Life-Balance
Die Beraterbranche ist kein nine to five job. Das sollte jedem:r klar sein. Wenn es das Projekt verlangt, müssen auch mal Überstunden gemacht werden (die natürlich entsprechend entlohnt werden).
OREXES macht allerdings viel, damit die Mitarbeitenden ihre Arbeit und Familie/Freunde gut unter einen Hut bekommen. So kann die Arbeitszeit selbst eingeteilt werden, Homeoffice ist möglich. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden. Wenn Teammitglieder Häuser bauen, finden sich individuelle Regelungen, um die Person so gut wie möglich zu unterstützen und vieles mehr.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeitenden gehen jährlich mindestens auf eine fachliche Weiterbildung und eine Weiterbildung, die die persönlichen Kompetenzen fördert. Darüber hinaus hat man immer die Möglichkeit auf die jeweilige Abteilungsleitung zuzugehen und Wünsche zu besprechen.
Gehalt/Benefits
Gehälter können mit der Branche und der Region Fulda mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch einiges getan. Umwelt- und Sozialthemen sind Teil der Unternehmensziele. Ausrangierte Laptops werden gespendet, Fahrten mit der Deutschen Bahn ermöglicht, E-Autos zur Verfügung gestellt usw. Mehr geht allerdings immer. Daher einen Stern abzug.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten zwei Jahren einiges getan. Vorgesetzte werden durch Schulungen unterstützt, um sie in ihrer Rolle als Führungsperson zu stärken. Daher haben sich einige Prozesse professionalisiert. Ansonsten sind die Führungskräfte immer zu erreichen. Es finden regelmäßig Gespräche statt, Ziele werden gemeinsam definiert und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. Büro ist hell und sehr schön ausgestattet. Auch bei der technischen Ausstattung gibt es nichts zu meckern. Wenn ich etwas zu bemängeln hätte oder einen Verbesserungsvorschlag nennen sollte, wären es höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Einen Stern Abzug gibt es, da teilweise die Kommunikation in den Projekten verbessert werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LarissaAbteilungsleiterin Personal & Organisation
Liebe:r Orexianer:in,
wow, was für ein umfangreiches Feedback. Vielen Dank für die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. In Deinem Feedback sind mehrere Aspekte enthalten, an denen wir kontinuierlich arbeiten müssen und werden. Auf ein paar genannte Punkte möchte ich gern eingehen:
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich unserer Benefits ist ein spannender Gedanke. Tatsächlich sind wir gerade dabei ein entsprechendes Konzept zu entwerfen und zu prüfen, inwieweit frei wählbare Benefits realistisch umgesetzt werden können.
Besonders interessant finde ich Dein Feedback zu den Themen "Kommunikation" und "Work-Life-Balance". Ich gebe Dir recht, dass aufgrund der Komplexität der SAP Projekte Informationen teilweise zu spät oder nicht an alle relevanten Personen weitergegeben werden. Auch bei dem Thema "Work-Life-Balance" muss man sich der gewählten Branche bewusst sein. Als Dienstleistungsunternehmen gehören in einem gewissen Umfang Überstunden und Reisebereitschaft (60%) zu. Mich freut es, dass Du fair beurteilst und erwähnst, dass OREXES sich dessen bewusst ist und versucht einen Ausgleich zu schaffen.
Der Punkt Umwelt- / und Sozialbewusstsein ist in den Unternehmenszielen für 2022 fester Bestandteil. Die Aktivitäten in diesem Bereich werden weiter ausgebaut. Es bleibt spannend, Du kannst Dich auf einige Veranstaltungen freuen.
Liebe:r Orexianer:in, wir nehmen Dein Feedback als Ansporn, um uns zu verbessern.
Liebe Grüße und schön, dass Du ein Teil unserer IT-Crew bist!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, dynamisches Umfeld, hochmotivierte Mitarbeiter:innen und eine gute und kollegiale Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei orexes gmbh in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Jugendlichkeit und die Zielstrebigkeit
Verbesserungsvorschläge
Feedbackprozesse etablieren und Kommunikationskanäle besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Immer witzig, immer nett, trotzdem zielorientiert und fokussiert
Image
jung, dynamisch, regional vernetzt
Work-Life-Balance
Gegenentwurf zu den meisten Beratungsunternehmen
Gehalt/Benefits
absolut im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden, kann aber mehr gemacht werden (wie bei allen Unternehmen)
Kollegenzusammenhalt
großer Zusammenhalt, toller Teamgedanke
Arbeitsbedingungen
darauf wird stark geachtet
Kommunikation
flache Hierarchien, auch wenn Optimierungsbedarf besteht wars okay
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LarissaAbteilsungsleiterin Personal und Organisation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Zeit bei OREXES nach Deinem Austritt zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei uns so gut gefallen hat und Du uns als Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht so positiv bewertet hast.
Deine Anregungen bezüglich unserer Kommunikation, unserem Uwelt- / und Sozialbewusstsein nehmen wir auf. Dein Feedback ermöglicht es, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Wir hätten dich als Teammitglied natürlich gerne behalten, wünschen dir bei deinen neuen Herausforderungen jedoch alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Fulda
Dein OREXES Team
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und der Drang zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orexes gmbh in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter öfter zur Schulung schicken
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, oft witzig und dennoch professionell
Work-Life-Balance
Montag bis Donnerstag meist beim Kunden vor Ort, Freitag Möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Könnte man mehr vorantreiben, es wird daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK aber auch nicht über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Transparente Entscheidungen, meistens gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Kommt zwar auch auf den Arbeitsplatz beim Kunden an, aber in Fulda im Büro ist es sehr schön
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation von oben nach unten, als auch von unten nach oben funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreiche Projekte. Je nachdem wie lange man im selben Projekt ist und wie sich dort die Aufgaben verteilen stellt sich etwas Gewohnheit ein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LarissaAbteilsungsleiterin Personal und Organisation
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit nimmst, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir sind besonders stolz auf deine positive Bewertung bezüglich unserer transparenten Kommunikation.
Dein Verbesserungsvorschlag zu Karriere/Weiterbildung wurde seit deiner Bewertung stark vorangetrieben. Sowohl durch interne Projekte, als auch mithilfe von Online-Lernportalen oder durch externe Schulungen stehen unseren Teamkolleg*innen aktuell mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung zur Verfügung.
Noch einmal vielen Dank für deine Mühe, die du dir mit deiner Bewertung gemacht hast.
Viele Grüße aus Fulda
Larissa
Personalreferentin