Dafür ist das Leben zu kurz...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir wirklich nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter des Unternehmens hat man einfach das Gefühl, dass man seinen menschlichen Stellenwert aufgibt und nur noch als Mittel zum Zweck dient. Man bekommt keinerlei Wertschätzung. Weder in Form von Feedback Gesprächen, noch in Form von Weihnachtsfeieren, Teambuildingmaßnahmen oder Weiterbildungen. Der Geschäftsführung ist alles total gleichgültig. Solange man seine Arbeitszeiten einhält und treudoof seine Aufgaben erfüllt ohne Fragen zu stellen oder Verbesserungsvorschläge zu äußern, läuft man keine Gefahr in die Schusslinie zu geraten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und diese auch umsetzen. Anstatt immer nur so zu tun als ob und sich im Endeffekt über die Fluktuation zu wundern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mediengestaltern der Abteilung Verpackung war immer gut und locker. In Bezug auf die Atmosphäre gegenüber der Abteilungsleitung ist es immer angespannt. Kritik wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Stattdessen bekommt man immer patzige Antworten von oben herab. Die Gestalter haben teilweise keine Lust sich mit der Projektleitung auseinander zu setzen. Dadurch leidet sowohl die Leistung, als auch die Motivation.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Man bekommt weder Feedback, noch Input. An Hand der Arbeit die einem zugeteilt wird, kann man sich ausmachen, welchen Stellenwert man in der Firma hat. Auch wenn man Kritik der Geschäftsführung gegenüber äußert, passiert danach nichts. Man hat das Gefühl dass es egal ist.
Eine Form der Kommunikation die allerdings sehr gut läuft, ist die hinter dem Rücken der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Das liegt hauptsächlich daran, dass in jeder Abteilung Ungerechtigkeit herrscht. Dadurch staut sich bei den Kollegen untereinander Frust auf und jeder arbeitet nur stupide vor sich hin und versucht seinen eigenen Mist erledigt zu bekommen.
Work-Life-Balance
Während andere Firmen sich weiter entwickeln und mit der Zeit gehen, scheint hier alles still zu stehen. Es gibt weder Gleitzeit noch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie soll etwas bewertet werden, was so gut wie gar nicht vorhanden ist? Die Geschäftsführung vertraut auf die Leitung der Abteilungsleitung. Solange alles "läuft" gibt es auch kein Feedback. Kritik die Seitens der Mitarbeiter geäußert wird, wird sich zwar angehört, passieren tut dann allerdings nichts. Man wird allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Jeder Job ist gleich. Man verbringt seine Zeit mehr mit Datenaufbereitung und -handling als mit Gestaltung. Als Bonus darf man sich auch noch mit IT spezifischen Aufgaben beschäftigen, denn auch aus diesem Bereich bekommt man wenig Unterstützung.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nach Leistung sondern nach persönlichem Empfinden beurteilt. Mitarbeiter die durch Vitamin B in die Firma gerutscht sind, werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wenn man nicht gefällt, wird gegen einen geschossen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung ist gut. Man muss mit viel Lärm und Wirbel klarkommen, da alle Gestalter zusammen in einem Großraumbüro sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird gerne ein reges Umwelt- und Sozialbewusstsein vermittelt, während die Handlungen intern total widersprüchlich sind. Hier sollte man sich lieber um den sozialen Umgang innerhalb des eigenen Teams kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok. Aber auch hier wird eher nach Sympathie beurteilt.
Das Sozialverhalten den Mitarbeitern gegenüber ist wirklich unterste Schublade. Es wird übereinander gelästert und Mitarbeiter werden gemobbt. Anstatt sich Kritik anzunehmen wird man mit Verachtung bestraft. Auch wenn sich die Wege trennen, sollte man sich trotzdem mit Respekt gegenübertreten. Stattdessen werden Mitarbeiter rausgeworfen ohne die Möglichkeit sich von Kollegen verabschieden zu können.
Image
Man kann sich nach außen hin noch so schön und toll präsentieren, wenn man intern nichts von den eigenen Werten und Normen vermittelt bekommt, ist das Image für die Tonne.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Geschäftsführung macht einem gerne die Hoffnung, dass man die Chance auf Weiterbildung bekommt, aber auch hier passiert danach nichts mehr.