Orfgen Marketing GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Orfgen Marketing GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Nicht zu empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Homeoffice schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Druck geprägt. Es herrscht eine komische Stimmung in der Agentur. Bei Fragen erntet man böse Blicke oder diese werden nur knapp beantwortet, sodass es für Einsteiger besonders schwierig ist, anzukommen und Hintergrundwissen zu erlangen.

Image

Stellen sich auf der Website sehr viel interessanter und professioneller dar, als es in Wirklichkeit der Fall ist.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Branche auf jeden Fall okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind größtenteils sehr nett und lieb.

Vorgesetztenverhalten

Launische Vorgesetzte ohne wirkliche Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Moderne und gute Arbeitsausstattung

Kommunikation

Keine ehrliche und offene Kommunikation. Es gibt keine Feedbackgespräche und die Geschäftsleitung kommuniziert auch selten mit den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Nicht sehr vielfältige Aufgaben. Mit Externen kann man allerdings gut arbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Keine Einheit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Häufig angespannt, kein entspanntes Klima. Mitarbeiter werden häufig klein gehalten. Es herrschen eher getrennte Lager, vorallem zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Image

Es wurde keins aufgebaut.

Work-Life-Balance

Meist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden, man bleibt auf der Position, für die man eingestellt wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt, zum Teil Branchendurchschnittlich, aber auch sehr unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besondere Aktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil in Ordnung, aber sobald es stressiger wird, denkt jeder nur an sich. Hinterm Rücken viele Lästereien, teilweise wurden Mitarbeiter regelrecht rausgemobbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine große Altersspanne, vielleicht der Grund für viele (Generations-)konflikte.

Vorgesetztenverhalten

Gute Mitarbeiterführung hat ein Teil der GF leider nie gelernt. Eigentlich ist es amüsant zu sehen, wie man am Versuch Vorgesetzter und Best Friend gleichzeitig zu sein scheitert ohne es zu merken. Nach vorne freundlich, hinterm Rücken wird schlecht über die eigenen Mitarbeiter geredet. Die Vorgesetzten denken sogar, man würde das nicht mitbekommen. Privilegien bekommen vorallem diejenigen, mit denen man verwandt oder befreundet ist.

Arbeitsbedingungen

Normales Büro, Großraum muss man mögen.

Kommunikation

Informationen werden lieben für sich behalten, man hat den Eindruck, Mitarbeiter sollen so lieber klein gehalten werden. Anstatt zu kommunizieren, wird lieber ausgesessen.

Gleichberechtigung

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Es wird meist nach gleichem Schema abgearbeitet, interessante Aufgaben oder neue Kunden eher selten.

Macht Laune hier zu sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle pragmatische Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle pragmatische Entscheidungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Team. Kultur. Ziele.

5,0
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Team. Kultur. Ziele.

Interessante Aufgaben

Team. Kultur. Ziele.Team. Kultur. Ziele.Team. Kultur. Ziele.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung