Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, man ist selbst für seine Aufgaben verantwortlich und niemand übt druck aus, solange alles erledigt wird. Vorgesetzte verstehen spaß. Man hat viele Freiheiten. Es gibt viele benefits, wie gemeinsames Mittagessen einmal im Monat und auch so wird manchmal was für alle mitgebracht. Paar Tage Homeoffice
Die Arbeit an sich macht schon viel Spaß. Schade, dass der Rest nicht passt. Die Hunde, die manche mitbringen durften haben das Ganze aufgelockert.
Das miteinander und Verständnis für jeden. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden
- Man wird schnell eingestellt. (ein schlechtes Zeichen ! )
- Wer etwas für den Übergang als Arbeitnehmer sucht, wird hier fündig.
- Hunde von akzeptierten Mitarbeitern erlaubt.
- Kaffee und Wasser vorhanden.
Den Fahrstuhl
- Konstruktives Feedback wird anteilig angefragt, aber nicht angenommen.
- Optimierungsvorschläge in Projektabläufen werden nur von bestimmten Personen angenommen.
- In Bewerbungsprozessen werden Mediengestalter gerne gefragt, ob Sie in die jeweils andere Abteilung wollen. Unnötige Frage, wenn man sich auf die andere Stelle beworben hat.
- Erst wird gesagt, es gibt keine Überstunden. Dann gibt es Überstunden.
- Viel selbstgemachter Stress und Druck. Produktspezifikationen sollten stehen bevor Produktbilder retuschiert werden. Da muss ein Projektmanager halt nachfragen und prüfen. Ineffizienter Workflow.
...
Als Mitarbeiter des Unternehmens hat man einfach das Gefühl, dass man seinen menschlichen Stellenwert aufgibt und nur noch als Mittel zum Zweck dient. Man bekommt keinerlei Wertschätzung. Weder in Form von Feedback Gesprächen, noch in Form von Weihnachtsfeieren, Teambuildingmaßnahmen oder Weiterbildungen. Der Geschäftsführung ist alles total gleichgültig. Solange man seine Arbeitszeiten einhält und treudoof seine Aufgaben erfüllt ohne Fragen zu stellen oder Verbesserungsvorschläge zu äußern, läuft man keine Gefahr in die Schusslinie zu geraten.
Schlechte Führungsqualitäten
Mehr Schein als sein. Das Image möchte aufpoliert werden, so etwas funktioniert allerdings nicht, wenn man nur so tut.
Das auf Grund von Corona, das Agenturfrühstück ausfällt. Aber das kommt hoffentlich bald wieder.
Insgesamt hat sich die Atmosphäre hier deutlich verbessert und viele Kritiken wurden sich zu Herzen genommen.
An einer Schulung für Unternehmensführung teilnehmen und lernen
Bessere work Life balance schaffen. Man merkt wie ausgelaugt die Mitarbeiter sind. Kollegen sind neu gekommen und wieder gegangen wie am Fließband. Nur wenige bleiben wirklich lange. Dies zeigt das etwas nicht richtig läuft.
Absichten vorher kommunizieren und Feedback geben. Fehler ansprechen und nicht erst kündigen und dann ein Gespräch anbieten.
Sich für die Firma und die Menschen zu interessieren. Man sollte alle gleichwertig ordentlich empfangen oder auch verabschieden und nicht unangemessen behandeln. Wenn man mal nicht den Vorstellungen entspricht, das im Gespräch ordentlich klären und nicht mit diversen Maßnahmen versuchen jemanden loszuwerden. Jedem eine angemessene Wertschätzung zu Teil werden lassen. Auch wenn drei Jahre keine Weihnachtsfeier statt findet sollte man eventuell Ersatzgratifikationen nutzen. Das nennt man Motivation. Gehaltsanpassung sollten auch wenigstens alle paar Jahre drin sein.
Der am besten bewertete Faktor von Orfgen Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Tage Homeoffice (nach der Einarbeitung) möglich. Kaffee und Obst umsonst. 1x im Monat gemeinsames Frühstück oder Häppchen essen bei dem alle Abteilungenzusammenkommen. Macs größtenteils auf dem neusten Stand.
Mittlerweile mit Homeoffice Option. Im Büro gibt es Höhenverstellbare Tische und jede Woche frisches Obst. Die Macs sind auf dem neusten Stand und es wird mit Adobe gearbeitet.
Überwiegend neue Technik. Als neuer Mitarbeiter bekommt man natürlich einen älteren Mac.
Verstellbare Schreibtische, neue Computer, schöner Pausenbereich
Alles ok. Die Lage der Agentur könnte besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orfgen Marketing ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter beschweren sich hintenrum, preisen die Firma aber hoch bei chef und chefin. Einschleimen ist hoch angesagt in dieser Firma, anstatt auf die Probleme aufmerksam zu machen
Tatsächlich nicht so gut. Habe es trotzdem versucht, hätte aber lieber hören sollen und meine Zeit in eine ernsthaft interessierte Firma investieren sollen.
Man kann sich nach außen hin noch so schön und toll präsentieren, wenn man intern nichts von den eigenen Werten und Normen vermittelt bekommt, ist das Image für die Tonne.
- Man hätte gerne ein Image nach außen. Aber leider: Mehr Schein als Sein.
Nicht zu empfehlen. Eine moderne und kreative Werbeagentur sollte da eindeutig mehr drauf haben.
Ignoranz.
Nur wenn es ums Image geht, wird gerne mal selber nachträglich bewertet, weil man es nicht wahr haben will.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung nur damit keiner kündigt, aber nicht aus Interesse als Team voran zu kommen
Schulungen, Weiterbildungen, Auffrischungskurse für diverse Programme werden angeboten.
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Manche allgemein, manche auf persönliche Anfrage. Wer sich weiterbilden will, muss es eigentlich nur ansprechen, dann wird geschaut was möglich ist.
Es gab keine weiterbildungsmöglichkeiten zu der Zeit wo ich da war
Auf Nachfrage können verschiedene Fortbildungen gemacht werden.
