4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standart Ausbildung ohne Wiederholungsbedarf.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausbilder war nett + viele Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Ausbildungszeignis ist KEINE Holschuld… sondern eine Bringschuld!
- Mindest Urlaubstage + bei Minderjährigen muss man um den Urlaubstag kämpfen sonst wird man um die 1/2 Tage „betrogen“
- begrenzter Ausbau der skills.
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit
- bessere Vergütung
- Mehr als nur eine Obstschale als Boni
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro
- Laut
- Am Essenstisch wird über die Arbeit geredet
- oft wird über die Reihen gerufen
Karrierechancen
Schlechtes Gehalt + 1 Jahresvertrag nach der Übernahme…
Arbeitszeiten
Anfang 7:30-8:00
Mittag bitte zwischen 12:00-13:00
- Gleitzeit somit nicht wirklich gegeben.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittliche Vergütung… Platz 17/17 in der Berufsschule.
Die Ausbilder
Ausbilder waren Top, habe erfahren das er leider gegangen ist.
Spaßfaktor
Oft wiederholende Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Großraumbüro mit Mittagstisch im selben Raum.
Variation
Wiederkommende Aufgaben wie in der It normal ist.
Respekt
Kommt auf die Personen an. Manchmal fühlt man sich für blöd Verkauft
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Insgesamt Zufrieden aber man sollte immer nach Perfektion streben.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Aufgabenfeld und Entwicklungsumgebung und somit auch sehr viel was man lernen kann. Frühe Arbeit direkt am Kunden, wodurch man auch die Ergebnisse seiner Arbeit sehen kann (das motiviert mich sehr). Auf wünsche und Kritik wird eingegangen. Wer gute Arbeit leistet wird dafür auch respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regelung der Arbeitszeit (Gleitzeit als Softwareentwickler ist meiner Meinung nach schon Standard). Homeoffice hat man nur sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Azubis besser vergüten und mehr Urlaubstage einbauen (ja ich weiß mehr Geld und Urlaub will jeder ^^). Generell den Azubis ein bisschen mehr das Gefühl geben das sie sich wirklich in der Ausbildung befinden wie z.B. Wöchentliche (mir würde schon monatlich reichen) Ausbildungsgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und nette Kollegen allesamt, mit mir sind es insgesamt fünf Azubis. Es ist generell ein sehr junges Team. Schätzungsweise liegt der Altersdurchschnitt bei ca. 30 Jahren.
Karrierechancen
Azubis werden in der Regel in den Betrieb übernommen, außer man stellt sich wirklich extrem blöd an. Über mehr kann ich bisher leider keine Aussage treffen.
Arbeitszeiten
Als Auszubildender hat man 24 Tage Urlaub. Somit bin ich in meiner Klasse der Berufsschule auch der mit den wenigsten Urlaubstagen. Ausgelernt bekommt man dann die fast schon überdurchschnittlichen 30 Tage.
Leider keine Gleitzeit. Man sollte bis spätestens 8 Uhr auf Arbeit sein und dann seine normalen 8h arbeiten. Überstunden kann man machen, jedoch gibt es keine Regelungen wie diese abgefeiert werden dürfen. Wenn ich jedoch mal früher gehen muss wegen wichtigen Terminen war das noch nie ein Problem.
Ausbildungsvergütung
In meiner Berufsschulklasse habe ich auf jeden Fall die geringste Vergütung. Wenn ich das mit den Aufgaben Vergleiche die meine Klassenkameraden bisher im Betrieb leisten, ist das nicht gerecht. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben!
Die Ausbilder
Mein Ausbilder ist wirklich ein freundlicher junger Mann und kann mir bestimmt auch viel beibringen, nur ist er leider in viele Projekte eingespannt und hat somit wenig Zeit für mich. Ausbildungsgespräche über Stärken und Schwächen oder andere Themen sind eher die Seltenheit. Bei Fragen steht er mir jedoch meistens zur Verfügung und wenn nicht, kann ich einen der vielen anderen Mitarbeiter fragen. Irgendjemand nimmt sich dann immer die Zeit.
Spaßfaktor
Ich freue mich jeden Morgen in die Arbeit zu gehen, dass sagt ja schon alles.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hab früh schon an Projekten mitwirken können und auch relativ schnell mein eigenes Projekt bekommen und umsetzen dürfen. Typische Projektaufgaben wie z.B. Planung und Entwicklung der Projekte, Rücksprache mit Kunden und Abrechnung der Projekte gehören somit dazu. Ansonsten löst man Bugs, setzt kleine Kundenwünsche um oder bearbeitet Support Fälle.
Variation
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und man kann eine Menge lernen. Die Anfrage, dass ich gerne die anderen Abteilungen kennen lernen möchte, hat man befürwortet.
Respekt
Man wird für seine Leistung auf jeden Fall respektiert. Die Kommentare von damals geben den Anschein dass es vielleicht mal nicht so war, jedoch merkt man bei der Geschäftsführung sehr, dass sie sich diese Kritik zu Herzen genommen haben und etwas daran ändern möchten.
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Softwareentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Unternehmen zahlen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulungen, Zuspruch für die persönliche Weiterbildung, moderne Technologien und konstanter Fortschritt sind gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zuspruch und die volle Unterstützung sich fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Überfliegerauftreten, die leeren Versprechungen, die Arbeitszeiten ohne Überstundenentlohnung, das Arbeitsklima, die Ellenbogenhaltung usw.
Verbesserungsvorschläge
Insich gehen und erkennen, dass man selbst nicht der Überflieger ist. Die Mitarbeiter endlich honorieren, denn das ist die Essenz und die richtige Investition in die Zukunft. Auch in die eigene.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Ellenbogenatmosphäre, intern keine Gemeinschaft, unnötiger Leistungsdruck. Vorteil: der Kunde profitiert von durchdachten, zielorentierten und zufriedenstellenden Lösungen.
Image
Die Kunden sind zufrieden. Drauf kann man sich etwas einbilden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht. Entlohnt wird man dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Zuspruch im vollem Maße.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mit den Standards vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne, da der Zusammenhalt nur arbeitsbezogen vorhanden ist. Ansonsten nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung kann erwartet werden. Erfahrungswerte werden dabei ungerne getauscht. Rückläufig wird alles an die Geschäftsleitung kommuniziert und stark kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Die Lohnerhöhung, wenn es überhaupt eine gibt, gleicht einer Erniedrigung.
Arbeitsbedingungen
Siehe vorhergehende Punkte. Spielraum für eigene Interpretation...
Kommunikation
Wiederspruch fürht zu Unterdrückung...
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden unbedeutend der Leistung klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgabenfelder sind interessant und die Lernkurve ist gewaltig. Das ist der einzige Grund um zu bleiben. Praxiserfahrung sammeln, theoretisches Wissen auftanken und in der Praxis umsetzen, sich fortbilden, Projekte stämmen und die nötige Menschenkentniss sammeln, um danach zu einem Unternehmen zu wechseln, indem es menschlicher zugeht, indem Symphatie und Anerkennung nicht nur Einbildung ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORGA-SOFT Backnang durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ORGA-SOFT Backnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORGA-SOFT Backnang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.