Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBreites Aufgabenfeld und Entwicklungsumgebung und somit auch sehr viel was man lernen kann. Frühe Arbeit direkt am Kunden, wodurch man auch die Ergebnisse seiner Arbeit sehen kann (das motiviert mich sehr). Auf wünsche und Kritik wird eingegangen. Wer gute Arbeit leistet wird dafür auch respektiert.
Der Ausbilder war nett + viele Schulungen.
Den Zuspruch und die volle Unterstützung sich fortzubilden.
- Bezahlung
- Ausbildungszeignis ist KEINE Holschuld… sondern eine Bringschuld!
- Mindest Urlaubstage + bei Minderjährigen muss man um den Urlaubstag kämpfen sonst wird man um die 1/2 Tage „betrogen“
- begrenzter Ausbau der skills.
Die Regelung der Arbeitszeit (Gleitzeit als Softwareentwickler ist meiner Meinung nach schon Standard). Homeoffice hat man nur sehr selten.
Das Gehalt, das Überfliegerauftreten, die leeren Versprechungen, die Arbeitszeiten ohne Überstundenentlohnung, das Arbeitsklima, die Ellenbogenhaltung usw.
Azubis besser vergüten und mehr Urlaubstage einbauen (ja ich weiß mehr Geld und Urlaub will jeder ^^). Generell den Azubis ein bisschen mehr das Gefühl geben das sie sich wirklich in der Ausbildung befinden wie z.B. Wöchentliche (mir würde schon monatlich reichen) Ausbildungsgespräche.
- Gleitzeit
- bessere Vergütung
- Mehr als nur eine Obstschale als Boni
Insich gehen und erkennen, dass man selbst nicht der Überflieger ist. Die Mitarbeiter endlich honorieren, denn das ist die Essenz und die richtige Investition in die Zukunft. Auch in die eigene.
Der am besten bewertete Faktor von ORGA-SOFT Backnang ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hab früh schon an Projekten mitwirken können und auch relativ schnell mein eigenes Projekt bekommen und umsetzen dürfen. Typische Projektaufgaben wie z.B. Planung und Entwicklung der Projekte, Rücksprache mit Kunden und Abrechnung der Projekte gehören somit dazu. Ansonsten löst man Bugs, setzt kleine Kundenwünsche um oder bearbeitet Support Fälle.
Großraumbüro mit Mittagstisch im selben Raum.
Ja, die Aufgabenfelder sind interessant und die Lernkurve ist gewaltig. Das ist der einzige Grund um zu bleiben. Praxiserfahrung sammeln, theoretisches Wissen auftanken und in der Praxis umsetzen, sich fortbilden, Projekte stämmen und die nötige Menschenkentniss sammeln, um danach zu einem Unternehmen zu wechseln, indem es menschlicher zugeht, indem Symphatie und Anerkennung nicht nur Einbildung ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORGA-SOFT Backnang ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
verbesserungswürdig
Wiederspruch fürht zu Unterdrückung...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt + 1 Jahresvertrag nach der Übernahme…
Azubis werden in der Regel in den Betrieb übernommen, außer man stellt sich wirklich extrem blöd an. Über mehr kann ich bisher leider keine Aussage treffen.
Zuspruch im vollem Maße.
