11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schulungen, Zuspruch für die persönliche Weiterbildung, moderne Technologien und konstanter Fortschritt sind gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Backnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zuspruch und die volle Unterstützung sich fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Überfliegerauftreten, die leeren Versprechungen, die Arbeitszeiten ohne Überstundenentlohnung, das Arbeitsklima, die Ellenbogenhaltung usw.
Verbesserungsvorschläge
Insich gehen und erkennen, dass man selbst nicht der Überflieger ist. Die Mitarbeiter endlich honorieren, denn das ist die Essenz und die richtige Investition in die Zukunft. Auch in die eigene.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Ellenbogenatmosphäre, intern keine Gemeinschaft, unnötiger Leistungsdruck. Vorteil: der Kunde profitiert von durchdachten, zielorentierten und zufriedenstellenden Lösungen.
Image
Die Kunden sind zufrieden. Drauf kann man sich etwas einbilden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht. Entlohnt wird man dafür nicht.
Karriere/Weiterbildung
Zuspruch im vollem Maße.
Gehalt/Benefits
Nicht mit den Standards vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne, da der Zusammenhalt nur arbeitsbezogen vorhanden ist. Ansonsten nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung kann erwartet werden. Erfahrungswerte werden dabei ungerne getauscht. Rückläufig wird alles an die Geschäftsleitung kommuniziert und stark kontrolliert.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Die Lohnerhöhung, wenn es überhaupt eine gibt, gleicht einer Erniedrigung.
Arbeitsbedingungen
Siehe vorhergehende Punkte. Spielraum für eigene Interpretation...
Kommunikation
Wiederspruch fürht zu Unterdrückung...
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden unbedeutend der Leistung klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgabenfelder sind interessant und die Lernkurve ist gewaltig. Das ist der einzige Grund um zu bleiben. Praxiserfahrung sammeln, theoretisches Wissen auftanken und in der Praxis umsetzen, sich fortbilden, Projekte stämmen und die nötige Menschenkentniss sammeln, um danach zu einem Unternehmen zu wechseln, indem es menschlicher zugeht, indem Symphatie und Anerkennung nicht nur Einbildung ist.
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