Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORGA-SOFT Backnang die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine wöchentliche Besprechung, in der der aktuelle Stand bei allen Kunden kommuniziert wird und Aufgaben verteilt werden, so dass immer klar ist, was man zu tun hat. Es kommt nur selten zu Leerlauf.
Ich finde, dass eine gute Kultur herrscht. Fehler bei anderen werden gesehen und mit dem entsprechenden Kollegen besprochen, um insgesamt besser zu werden. Die Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten funktioniert gut.
Die Arbeitszeit ist als Gleitzeit organisiert. Es gibt Hotline-Zeiten, in denen mindestens ein Kollege anwesend sein muss. Urlaub wird so organisiert, dass jeder seine Wünsche in eine Liste einträgt. Bei Überlappungen, die nicht möglich sind, bitten die Vorgesetzten, das untereinander zu klären und bestimmen nicht einfach, wer den Urlaub bekommt.
Ich finde, die Vorgesetzten setzen erreichbare Ziele. Es wird darauf geachtet, große Aufgaben in einzelne, handhabbare Schritte aufzuteilen. Vorschläge von Mitarbeitern werden in Betracht gezogen und umgesetzt, wenn sie zur Lösung beitragen.
Ich finde, die Aufgaben werden gut verteilt, so dass jeder immer wieder neue Bereiche kennen lernen und vorwärts kommen kann. Wenn man sich eine Aufgabe nicht zutraut, bekommt man Hilfe durch einen erfahrenen Kollegen.
Die Vorgesetzten loben einen bei guter Arbeit und bei Fehlern wird man nicht alleine gelassen.