ORGA-SOFT 

Backnang 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben einen bei guter Arbeit und bei Fehlern wird man nicht alleine gelassen.

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Die Mitarbeiter und die Kunden reden gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist als Gleitzeit organisiert. Es gibt Hotline-Zeiten, in denen mindestens ein Kollege anwesend sein muss. Urlaub wird so organisiert, dass jeder seine Wünsche in eine Liste einträgt. Bei Überlappungen, die nicht möglich sind, bitten die Vorgesetzten, das untereinander zu klären und bestimmen nicht einfach, wer den Urlaub bekommt.

Karriere/Weiterbildung

In der Firma ist die Zusammenarbeit in einer flachen Hierarchie organisiert. Wer möchte, kann aber mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen. Es wird gefördert, wenn ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, dass eine gute Kultur herrscht. Fehler bei anderen werden gesehen und mit dem entsprechenden Kollegen besprochen, um insgesamt besser zu werden. Die Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten funktioniert gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon länger da sind, werden meiner Ansicht nach gefördert und mit entsprechenden Entscheidungfreiheiten belohnt.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, die Vorgesetzten setzen erreichbare Ziele. Es wird darauf geachtet, große Aufgaben in einzelne, handhabbare Schritte aufzuteilen. Vorschläge von Mitarbeitern werden in Betracht gezogen und umgesetzt, wenn sie zur Lösung beitragen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind nicht klimatisiert, wodurch es im Sommer sehr warm werden kann. Durch morgendliches Lüften lässt sich allerdings eine angenehme Temperatur erreichen. Trotz Großraumbüro ist der Lärmpegel meines Erachtens erträglich. Durch viele Fenster ist auch die Beleuchtung gut.

Kommunikation

Es gibt eine wöchentliche Besprechung, in der der aktuelle Stand bei allen Kunden kommuniziert wird und Aufgaben verteilt werden, so dass immer klar ist, was man zu tun hat. Es kommt nur selten zu Leerlauf.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im üblichen Bereich der Branche. Bisher wurde mir jedes Jahr eine gute Gehaltserhöhung angeboten. Jeder bekommt eine Tankkarte zur freien Verwendung. Die Gehälter kamen bis jetzt immer pünktlich an.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Vorgesetzten nicht abgehoben und immer ansprechbar sind, auch bei Problemen. Auch Kritik kann geäußert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre zum Arbeiten. Eigene Vorschläge werden angehört und, wenn angebracht, übernommen.

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Über die Firma wird unter den Kollegen gut geredet. Auch von den Kunden kommt ein positives Feedback.

Work-Life-Balance

Die Arbeit bewegt sich in einem üblichen Zeitrahmen (Vollzeit mit 8 Stunden am Tag, Gleitzeit). Üblicherweise ist es kein Problem, Urlaub zu bekommen. Ausnahmen davon werden frühzeitig kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

In der Firma gibt es immer etwas zu lernen. Neue Technologien werden geschult, zum Teil durch externe Schulungsleiter. Auch intern lässt sich viel durch die Arbeit an der Software lernen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Auch wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lässt sich für mich nicht befriedigend beantworten.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen ist eine konstruktive Zusammenarbeit möglich. Wenn man an einer Aufgabe hängt, sind die Kollegen bereit, weiterzuhelfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die schon länger dabei sind, haben mehr Verantwortung und sind Anlaufstelle für neuere Kollegen, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Die Firmenziele werden klar kommuniziert und sind realistisch. Im Rahmen dieser Ziele ist es möglich, eigene Ideen einzubringen. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind in den meisten Fällen klar und können gut nachvollzogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Computer sind auf einem recht neuen Stand. Die meisten Kollegen sind in einem Großraumbüro, was es ermöglicht, schrell einen Kollegen zu fragen, auf der anderen Seite aber auch manche stören kann.

Kommunikation

Eine Wochenbesprechung am Anfang der Woche wird genutzt, um über den aktuellen Stand bzgl. der Kunden zu informieren und die Aufgaben der Woche zu verteilen.

Gleichberechtigung

Schwer zu beantworten, da derzeit keine Frauen als Entwickler arbeiten. Grundsätzlich scheint mir aber die Leistung mehr zu zählen als das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suche noch ....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da anfangen

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung

Image

Nicht wirklich

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor privat

Karriere/Weiterbildung

Jeder bleibt auf seinen Platz

Gehalt/Benefits

Immer nur das nötigste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht respektiert

Vorgesetztenverhalten

Wie vor 100 Jahren

Arbeitsbedingungen

Laut

Kommunikation

Immer von oben nach unten

Gleichberechtigung

Ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer respektvoller Umgang miteinander. Kommunikation auf Augenhöhe. Engagement und Leistung wird geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre lockere Atmosphäre

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Stimmt aus meiner Sicht überein.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und Abstimmung mit den Kollegen hat man hier eigentlich immer die Möglichkeit relativ flexibel zu sein

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt sowohl zeitlich als auch finanziell Weiterbildungen. Man hat hier sehr viele Möglichkeiten. Engagement und Leistung wird geschätzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist zufriedenstellend und kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde ich als ganz normal einschätzen, wie die meisten anderen Unternehmen wahrscheinlich auch

Kollegenzusammenhalt

Gute lockere Kommunikation untereinander, auch mal für private Unterhaltungen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier das gleiche, Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöre, respektvoll und auch immer Platz für etwas Humor

Arbeitsbedingungen

Schöne moderne große Büros. Moderne Ausstattung.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob mit den Kollegen oder der Führungsebene

Gleichberechtigung

Bin mir sicher, dass hier jeder gleich behandelt wird. Hier zählt die Leistung und das Engagement

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mich gekündigt haben. Hab einen deutlich besseren Job jetzt ^^ + 3 Monate bezahlte Freistellung + eine Abfindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Mitarbeiter Wertschätzen. Erwachseneres verhalten in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

viel Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Geht tatsächlich klar.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Wer gerade nicht anwesend ist, ist das Thema bei jeder Lästerei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich weiß das ein Seniorentwickler mit 10 Jahren betriebszugehörigkeit kaum mehr verdient hat als ich und ich kam frisch aus der Ausbildung. Einfach eine Frechheit...

Vorgesetztenverhalten

Man hat mich gekündigt weil ich mich aktiv nach anderen Jobs umgeschaut habe (ja das war wirklich der mündliche Kündigungsgrund. Auf dem Papier stand natürlich Vertrauensverlust). Einfach nur Kindergarten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro für die meisten.

Gleichberechtigung

Kann ich keine Aussage treffen. Gibt außer der partnerin des Chefs keine weiblichen Mitarbeiterinnen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zuspruch und die volle Unterstützung sich fortzubilden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, das Überfliegerauftreten, die leeren Versprechungen, die Arbeitszeiten ohne Überstundenentlohnung, das Arbeitsklima, die Ellenbogenhaltung usw.

Verbesserungsvorschläge

Insich gehen und erkennen, dass man selbst nicht der Überflieger ist. Die Mitarbeiter endlich honorieren, denn das ist die Essenz und die richtige Investition in die Zukunft. Auch in die eigene.

Arbeitsatmosphäre

Klassische Ellenbogenatmosphäre, intern keine Gemeinschaft, unnötiger Leistungsdruck. Vorteil: der Kunde profitiert von durchdachten, zielorentierten und zufriedenstellenden Lösungen.

Image

Die Kunden sind zufrieden. Drauf kann man sich etwas einbilden.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht. Entlohnt wird man dafür nicht.

Karriere/Weiterbildung

Zuspruch im vollem Maße.

Gehalt/Benefits

Nicht mit den Standards vergleichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

3 Sterne, da der Zusammenhalt nur arbeitsbezogen vorhanden ist. Ansonsten nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterstützung kann erwartet werden. Erfahrungswerte werden dabei ungerne getauscht. Rückläufig wird alles an die Geschäftsleitung kommuniziert und stark kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten. Die Lohnerhöhung, wenn es überhaupt eine gibt, gleicht einer Erniedrigung.

Arbeitsbedingungen

Siehe vorhergehende Punkte. Spielraum für eigene Interpretation...

Kommunikation

Wiederspruch fürht zu Unterdrückung...

Gleichberechtigung

Die Angestellten werden unbedeutend der Leistung klein gehalten.

Interessante Aufgaben