Tolles Team, agiles Vorgehen und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld. Gegenseitiger Respekt. Alle ziehen an einem Strang. Keine politischen Geplänkel und inneren Reibereien wie bei anderen Unternehmen.
Kommunikation
Ich weiß jederzeit, was im Unternehmen abgeht. Auch wegen des zweiwöchentlichen Review-Meetings, wo jedes Team kurz vorstellt, was es gerade beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles kollegiales Miteinander und viel Spaß im DevOps Team, aber auch über Team-Grenzen hinweg.
Work-Life-Balance
Als Angestellter kommt man hier mit seiner Regelarbeitszeit hin. Mitarbeiter werden *nicht* danach beurteilt, wie lange sie arbeiten. Überstunden können sogar als Gleittage abgebummelt werden. Dank Möglichkeit zur Remote-Arbeit auch gut für Eltern.
Vorgesetztenverhalten
Klare Formulierung von Erwartungen und Wertschätzung. Freiraum zur Mitgestaltung.
Interessante Aufgaben
Gerade im DevOps Team gibt es viele Möglichkeiten den Arbeitsalltag abwechslungsreich zu gestalten: Neben der Entwicklung kann man sich bei der CI, der SaaS-Umgebung und der internen IT einbringen.
Arbeitsbedingungen
Besonders gefällt mir als Entwickler die freie Wahl zwischen Windows-/Linux-Laptop oder Apple MacBook Pro. Am Arbeitsplatz im Büro gibt es höhenverstellbare Tische mit zwei Monitoren. Das Büro ist modern und offen gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade der Geschäftsführer hat ein hohes Sozialbewusstsein. Was Umwelt angeht beziehen wir immerhin "grünen" Strom. Hier sind wir aber sicherlich noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde wir zahlen gute Gehälter. Vor Allem gibt es auch nach dem Einstieg Gehaltserhöhungen, ohne dass man da nach fragen muss. Bei größeren Unternehmen kann man sicherlich mehr verdienen, aber da ist – nach meiner Erfahrung – das Arbeitsklima und die Fokussierung nicht annähernd so gut.
Image
orgavision ist aufgrund seiner geringen Größe kein Name, den man kennt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Konferenzbudget. Für sonstige Weiterbildungen muss man proaktiv an seine Führungskraft herantreten – das wird dann aber meist genehmigt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Noch nicht ;-) Wir arbeiten daran, dass wir uns noch besser als Top Arbeitgeber am Markt positionieren!