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orgavision 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

orgavision wurde 2008 gegründet und wir brachten 2009 die gleichnamige Software-Lösung für Qualitätsmanagement, Organisation und Zusammenarbeit auf den Markt.

Der Fokus unserer Anwendung liegt auf der Unternehmensdokumentation, der Erstellung von QM-Handbüchern, der Organisationsentwicklung, dem Ausbau des Wissensmanagements sowie der Stärkung der internen Kommunikation und Kollaboration für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Das integrierte Managementsystem (IMS) orgavision unterstützt seine Benutzer schnell und strukturiert bei der täglichen Bearbeitung diverser organisatorischer Aufgaben.

Die Anwendung kann als SaaS-Service sowie als on premise-Lösung integriert werden und wird derzeit von über 100.000 Anwendern in rund 470 Organisationen genutzt.

Rund 30 Partnerunternehmen unterstützen uns bei der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Musterinhalte. So können wir nicht nur Software und Beratung aus einer Hand liefern, sondern auch bestmöglichen Support garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere gemeinsame Vision ist es, dass Menschen sich in ihrer Organisation aktiv untereinander austauschen und auf diesem Wege Informationen und Wissen auf einfachste Art miteinander teilen können. Deshalb ist orgavision so einfach und intuitiv, dass jeder es nutzen kann – unabhängig der PC-Erfahrungen. orgavision unterstützt als Werkzeug seine Kunden dabei, die Qualität ihrer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen spürbar zu erhöhen und so erfolgreicher am Markt zu agieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was orgavision GmbH über Benefits sagt

Wir arbeiten in offenen Strukturen, in modernen Büros direkt am Wittenbergplatz. Gleich um die Ecke von KaDeWe, Zoo und dem Bikini Haus.

Auf Deinem Schreibtisch wartet ein neuer Laptop, zwei Monitore und viel Platz zur Entfaltung eigener Ideen. Dabei unterstützt Dich ein junges und engagiertes Team. Wir wollen, dass Du Dich und Deine Vorschläge direkt einbringst und das Du uns sagst, was Du von unseren Ideen hältst.

Außerdem gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Bezuschussung von Messe-, Vortrags- oder Bar Camp-Besuchen sowie natürlich gratis Getränke und frisches Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork. Ambition. Leidenschaft.
https://www.orgavision.com/wir-suchen-dich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software-Entwicklung, Web Frontend-Entwicklung, Spezialist für DevOps, continuous-delivery und Infrastruktur-Themen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei orgavision GmbH.

  • Ines Ullrich

    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse
    • Du hast ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Deinem Bereich mit
  • E-Mail

  • Gespräche, Aufgaben / Tests

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut fand ich wie mit der Corona-Unsicherheit umgegangen wurde. Keiner musste Sorge um seinen Job haben oder dass er in Kurzarbeit mit Lohnkürzung geschickt wird. Ganz im Gegenteil: wir sind weiter gewachsen und konnten von jetzt auf gleich remote von daheim arbeiten.
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Das etwas an den Mitarbeitern liegt, wird sichtbar gelebt. Man bekommt den starken Eindruck, dass es um mehr geht als den Aufbau eines profitablen Unternehmens. Eine Blaupause für andere Unternehmen und wie diese einen gesellschaftlichen Beitrag leisten können, indem man ebenso zurück gibt wie nimmt. Dies merkt der Arbeitnehmer, was die Stimmung sowie die Loyalität stärkt.
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Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für eigene Ideen, gutes Team
Das sympathischste Unternehmen, in dem ich bislang gearbeitet habe. Ich kann orgavision uneingeschränkt weiterempfehlen!
Hier wir gemeinsam an einem sehr guten Produkt gearbeitet. Jeder hat hier das Umfeld und die Bedingungen, sich aktiv einbringen, zu gestalten und wirklich etwas voran zu bringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten fehlen
Dass unser Team nur so langsam wächst... Ein wenig die Arbeit verteilen zu können und schneller voran zu kommen wäre klasse.
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eigentlich nix.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie toll die Firma ist, ist nicht sofort ersichtlich. Ist wohl ein Geheimtipp. Aber vielleicht wäre etwas Employer Branding doch angebracht. :-)
Manchmal habe ich das Gefühl, dass wir uns "zu klein" machen. Wir sollten selbstbewusster und stolzer sein.
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Weiterbildung fördern, Homeoffice anbieten
Einmal im Monat ein "orgavision Frühstück" wäre doch klasse!
Ein Statusboard mit konkreten Zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von orgavision ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Heir werden alle Optionen, die mir wichtig sind angeboten: Remote-Arbeiten (insbesondere in dieser corona-Zeit), flexible Vertrauensarbeitszeit, Minus- und Überstunden-Konten, flexible Teilzeitmodelle. Und tolle Unterstützung, wenn es Elternzeitwünsche gibt.
5
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Als Angestellter kommt man hier mit seiner Regelarbeitszeit hin. Mitarbeiter werden *nicht* danach beurteilt, wie lange sie arbeiten. Überstunden können sogar als Gleittage abgebummelt werden. Dank Möglichkeit zur Remote-Arbeit auch gut für Eltern.
5
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Alle Mitarbeiter dürfen entscheiden inwieweit bzw. sie von daheim oder im Büro arbeiten wollen. Das ist super und trägt - ebenso wie die Arbeitszeiten - zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
5
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Es wird ein hohes Maß an Engagement erwartet. Aber nur während der Arbeitszeit. Die Arbeitszeit wird eigenverantwortlich auf einem Konto erfasst und Überstunden können "abgefeiert" werden.
Urlaub wird im Team abgestimmt und kann ganz unkompliziert genommen werden.
5
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Wenn ich Urlaub oder auch mal nur einen Tag frei brauchte, konnte ich mir den immer nehmen.
Man fragt eigentlich nicht "um Erlaubnis", sondern muss selbst wissen, ob das Team einen zu dem Zeitpunkt braucht oder nicht.
orgavision ist extrem familienfreundlich. Wenn es mal nicht anders geht, kann man von zu Hause arbeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von orgavision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Als Freelancer kann ich dazu wenig sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
orgavision
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
orgavision
Branchendurchschnitt: IT
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