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orgavision 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,8
kununu Score70 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
orgavision
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
orgavision
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Der Job zu Deinem Leben ❤️

Wer wir sind

orgavision wurde 2008 gegründet und wir brachten 2009 die gleichnamige Software-Lösung für Qualitätsmanagement, Organisation und Zusammenarbeit auf den Markt.

Wir haben den Job zu Deinem Leben

Du weißt selbst, wie und wo Du am besten arbeitest – remote, mitten in Berlin oder irgendwo zwischen Nordkap und Costa del Sol. Wir setzen auf Transparenz, Herzlichkeit, Professionalität und eine großartige Software - bei Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Große und kleine Erfolge feiern wir gemeinsam. Unser offenes „orgavisionäres“ Arbeitsklima hat schon viele begeistert – wann kommst Du?

Produkte, Services, Leistungen

Der Fokus unserer Anwendung orgavision liegt auf der Unternehmensdokumentation, der Erstellung von QM-Handbüchern, der Organisationsentwicklung, dem Ausbau des Wissensmanagements sowie der Stärkung der internen Kommunikation und Kollaboration für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Das integrierte Managementsystem (IMS) orgavision unterstützt seine Benutzer:innen schnell und strukturiert bei der täglichen Bearbeitung diverser organisatorischer Aufgaben.

Die Anwendung kann als SaaS-Service sowie als On-premises-Lösung integriert werden und wird derzeit von 150.000 Anwender:innen in 470 Organisationen genutzt.

Rund 30 Partnerunternehmen unterstützen uns bei der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Musterinhalte. So können wir nicht nur Software und Beratung aus einer Hand liefern, sondern auch bestmöglichen Support garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere gemeinsame Vision ist es, dass Menschen sich in ihrer Organisation aktiv untereinander austauschen und auf diesem Wege Informationen und Wissen auf einfachste Art miteinander teilen können. Deshalb ist orgavision so einfach und intuitiv, dass jede:r es nutzen kann – unabhängig der PC-Erfahrungen. orgavision unterstützt als Werkzeug seine Kunden dabei, die Qualität ihrer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen spürbar zu erhöhen und so erfolgreicher am Markt zu agieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter45

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was orgavision GmbH über Benefits sagt

Wir arbeiten in offenen Strukturen, in modernen Büros direkt am Wittenbergplatz. Gleich um die Ecke von KaDeWe, Zoo und dem Bikini Haus.

Auf Deinem Schreibtisch wartet ein neuer Laptop, zwei Monitore und viel Platz zur Entfaltung eigener Ideen. Dabei unterstützt Dich ein junges und engagiertes Team. Wir wollen, dass Du Dich und Deine Vorschläge direkt einbringst und das Du uns sagst, was Du von unseren Ideen hältst.

Außerdem gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Bezuschussung von Messe-, Vortrags- oder Bar Camp-Besuchen sowie natürlich gratis Getränke und frisches Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Top Arbeitgeber
Wir helfen unseren Kunden ihre Ambitionen und Ziele zu erreichen – und mit uns, kannst auch Du Deine Ziele erreichen.

Was unser Team über orgavision denkt, kannst Du hier ganz offen nachlesen. Wir wurden dort sogar mit dem Gütesiegel „Top Company“ ausgezeichnet! Und sind zwei Jahre in Folge ein „Great Place to Work“!

Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben große und kleine Familien. Uns ist es sehr wichtig, dass die Ausgestaltung deiner Arbeit auch zu Deinem Leben passt. Deshalb bieten wir Dir in fast allen Positionen die Möglichkeit an, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.

Bei orgavision arbeiten

Wir arbeiten intensiv, leidenschaftlich und haben eine enorme Motivation, gemeinsam etwas Großes zu erreichen. Gleichzeitig achten wir darauf, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und Spaß an seiner Arbeit hat.

Wir sind im positiven Maße ehrgeizig und lieben die Herausforderung, achten dabei aber auch auf unsere Freizeit. Wir wachsen stetig und entwickeln uns weiter, lieben trotzdem kurze Wege, flache Hierarchien und offenes Feedback. Ein gesundes Gleichgewicht, bei dem was wir tun, ist uns wichtig.

Teamwork. Ambition. Leidenschaft.

https://www.orgavision.com/wir-suchen-dich

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software-Entwicklung, Web Frontend-Entwicklung, Spezialist für DevOps, continuous-delivery und Infrastruktur-Themen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Informatik, Angewandte Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei orgavision GmbH.

  • Ines Ullrich

    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse
    • Du hast ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Deinem Bereich mit
  • E-Mail

  • Gespräche, Aufgaben / Tests

Standort

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Unternehmen ist wirklich alles digital gelöst. Es gibt viele fortschrittlich-digitale Anwendungen, welche den Arbeitsalltag schöner und leichter gestalten. Schön ist, dass die Firma ihre Software nicht nur verkauft, sondern auch selbst nutzt und damit spürt, wo die Entwicklung weitergehen muss. Es gibt sogar eine Art hauseigenen Onlineshop für die Home-Office-Ausstattung. Jede:r Mitarbeiter:in hat dort ein eigenes freies Budget für die Einrichtung des Büros im Home-Offices. Der Kolleg:innenzusammenhalt ist wirklich gut.
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Fairer Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter etwas wert sind.
Zufriedenheit wird großgeschrieben - dazu gibt es monatliche Pulse Umfragen.
Flexible Gestaltung bei Arbeitszeiten in Bezug auf private Termine und ähnliches.
Herzliches Miteinander und gegenseitige Unterstützung
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Den Wunsch immer besser zu werden. Den intensiven Austausch. Die wirklich super Arbeitsatmosphäre. Das Engagement von allen, inkl. der Hilfsbereitschaft. Das Vertrauen, das mir alle entgegenbringen.
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Den wertschätzenden Umgang von Vorgesetzten und Kolleg:innen. Das Klima und das es tatsächlich jeden einzelnen hier gut gehen soll. Gute Stimmung und meistens gute Laune, die ansteckend ist.
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Die Wertschätzung, die klaren Ziele und das ergebnisorientierte Arbeiten (mit OKRs, die ich vorher nicht kannte), die Kultur und Atmosphäre durch die netten Kolleginnen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr amerikanisch. "Flache Hierarchien". Verantwortung nach unten abwälzen, aber dennoch ist jede:r "per Du". Das Glück für das Unternehmen ist das jährlich starke Unternehmenswachstum. Jedoch bringt das auch viele Wachstumsschmerzen in den Abteilungen mit sich. Werden in Zukunft meine lieben Kolleg:innen hier noch arbeiten oder wird sich die Kultur durch Fluktuation verändern?
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Leider ist das Headquarter zu weit weg, sonst wäre ich öfter dort. Zudem ist die Lage mitten in Berlin, direkt am KaDeWe perfekt!
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...dass das Büro soweit weg ist – ein Nachteil, nicht in Berlin zu wohnen ;-)
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Aktuell nichts, was ich wirklich erwähnenswert finde
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Gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
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Mehr Möglichkeiten schaffen, dass man sich auch teamübergreifend remote immer wieder mal begegnen kann.
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Keine! Echt, mir fällt im Moment nichts ein. Ich bin wunschlos glücklich
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Da fällt mir wirklich nichts ein...
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Weiterbildung fördern, Homeoffice anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von orgavision ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Unschlagbar! Keine Ellbogen und alle sind immer hilfsbereit. Mein Team spricht Konflikte offen aus und arbeitet direkt an Lösungen. Manchmal mühsam, aber sehr wichtig.
5
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auch nach dem Shift von Office zu Remote gute Austausch unter Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend
5
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Offenes, freundliches und hilfsbereites Miteinander
5
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Ich weiß, dass ich jeden im Unternehmen jederzeit ansprechen kann - bis zur obersten Etage. Wenn irgendwo ein Problem auftaucht, wird es gemeinsam gelöst.
5
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Ich fühle mich von jedem hier unterstützt. Vor allem natürlich von meinen Teamkollegen. Doch das gilt auch für alle anderen außerhalb meines Teams.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wir haben jedes Jahr ein großzügiges Weiterbildungsbudget, mit dem man gut den Blick über den Tellerrand wagen und den eigenen Horizont erweitern kann - was letztlich auch dem Unternehmen und den Kunden nützt!
5
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Klassische Karriere kann man hier aufgrund der Unternehmensgröße nicht erwarten. Allerdings wird die persönliche bzw. berulfiche Weiterentwicklung stark unterstützt (inkl. Weiterbildungsbudget).
4
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Jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildung und bekommt hierzu auch die Gelegenheit das während der Arbeitsszeit wahrzunehmen.
5
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Es gibt finanzielle Unterstützung inkl. eigenem Weiterbildungsbudget. Das hatte ich noch nie!
5
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Persönliches Weiterbildungsbudget. Bisher wurde jeder thematischer Wunsch von mir erfüllt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • orgavision wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet orgavision besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden orgavision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei orgavision als eher modern.
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