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orgavision 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 35 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

orgavision wurde 2008 gegründet und wir brachten 2009 die gleichnamige Software-Lösung für Qualitätsmanagement, Organisation und Zusammenarbeit auf den Markt.

Der Fokus unserer Anwendung liegt auf der Unternehmensdokumentation, der Erstellung von QM-Handbüchern, der Organisationsentwicklung, dem Ausbau des Wissensmanagements sowie der Stärkung der internen Kommunikation und Kollaboration für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Das integrierte Managementsystem (IMS) orgavision unterstützt seine Benutzer schnell und strukturiert bei der täglichen Bearbeitung diverser organisatorischer Aufgaben.

Die Anwendung kann als SaaS-Service sowie als on premise-Lösung integriert werden und wird derzeit von über 100.000 Anwendern in rund 470 Organisationen genutzt.

Rund 30 Partnerunternehmen unterstützen uns bei der Entwicklung branchenspezifischer Lösungen und Musterinhalte. So können wir nicht nur Software und Beratung aus einer Hand liefern, sondern auch bestmöglichen Support garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere gemeinsame Vision ist es, dass Menschen sich in ihrer Organisation aktiv untereinander austauschen und auf diesem Wege Informationen und Wissen auf einfachste Art miteinander teilen können. Deshalb ist orgavision so einfach und intuitiv, dass jeder es nutzen kann – unabhängig der PC-Erfahrungen. orgavision unterstützt als Werkzeug seine Kunden dabei, die Qualität ihrer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen spürbar zu erhöhen und so erfolgreicher am Markt zu agieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter30
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was orgavision GmbH über Benefits sagt

Wir arbeiten in offenen Strukturen, in modernen Büros direkt am Wittenbergplatz. Gleich um die Ecke von KaDeWe, Zoo und dem Bikini Haus.

Auf Deinem Schreibtisch wartet ein neuer Laptop, zwei Monitore und viel Platz zur Entfaltung eigener Ideen. Dabei unterstützt Dich ein junges und engagiertes Team. Wir wollen, dass Du Dich und Deine Vorschläge direkt einbringst und das Du uns sagst, was Du von unseren Ideen hältst.

Außerdem gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Bezuschussung von Messe-, Vortrags- oder Bar Camp-Besuchen sowie natürlich gratis Getränke und frisches Obst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork. Ambition. Leidenschaft.
https://www.orgavision.com/wir-suchen-dich

Videos

  • Website Video0:28
  • orgavision0:21
  • orgavision Kunden stehen Rede und Antwort3:46

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software-Entwicklung, Web Frontend-Entwicklung, Spezialist für DevOps, continuous-delivery und Infrastruktur-Themen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei orgavision GmbH.

  • Ines Ullrich

    • Du sprichst Deutsch auf Muttersprach-Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse
    • Du hast ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in Deinem Bereich mit

  • E-Mail

  • Gespräche, Aufgaben / Tests

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenheit, entspannter, wertschätzender Umgang, Professionalität, Freude am gemeinsamen Arbeiten, gute Strukturen und sich immer wieder verbessernde Prozesse.
Bewertung lesen
Welche Freiräume jeder einzelne erhält und welches Vertrauen in jeden gesetzt wird.
Die Homeoffice-Regelung, die jetzt für "Nach-Corona" erweitert wird.
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Das etwas an den Mitarbeitern liegt, wird sichtbar gelebt. Man bekommt den starken Eindruck, dass es um mehr geht als den Aufbau eines profitablen Unternehmens. Eine Blaupause für andere Unternehmen und wie diese einen gesellschaftlichen Beitrag leisten können, indem man ebenso zurück gibt wie nimmt. Dies merkt der Arbeitnehmer, was die Stimmung sowie die Loyalität stärkt.
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Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für eigene Ideen, gutes Team
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Das sympathischste Unternehmen, in dem ich bislang gearbeitet habe. Ich kann orgavision uneingeschränkt weiterempfehlen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten fehlen
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Dass unser Team nur so langsam wächst... Ein wenig die Arbeit verteilen zu können und schneller voran zu kommen wäre klasse.
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eigentlich nix.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir einen schönen Raum für gemeinsames Mittagessen um auch teamübergreifend zusammen sitzen zu können. Mein Wunsch scheint allerdings bald in Erfüllung zu gehen, da im 10. Stock demnächst uns allen eine große Wohnküche wohl zur Verfügung stehen wird. Bin gespannt!
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Weiterbildung fördern, Homeoffice anbieten
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Einmal im Monat ein "orgavision Frühstück" wäre doch klasse!
Ein Statusboard mit konkreten Zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von orgavision ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Auf jeden Fall schaffen die flexiblen Arbeitmöglichkeiten (Homeoffice (insbesondere in Corona-Zeiten) vs. Büro) und flexiblen Arbeitszeiten alle Möglichkeiten Privat und Beruf gut unter einen Hut zu bringen.
5
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Es wird ein hohes Maß an Engagement erwartet. Aber nur während der Arbeitszeit. Die Arbeitszeit wird eigenverantwortlich auf einem Konto erfasst und Überstunden können "abgefeiert" werden.
Urlaub wird im Team abgestimmt und kann ganz unkompliziert genommen werden.
5
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Ein Unternehmen, was seine Mitarbeiter als Menschen wahrnimmt und Ihnen entsprechende Möglichkeiten für die Freizeitplanung gibt. Für Familie wird hier sehr viel Verständnis entgegengebracht.
5
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Wenn ich Urlaub oder auch mal nur einen Tag frei brauchte, konnte ich mir den immer nehmen.
Man fragt eigentlich nicht "um Erlaubnis", sondern muss selbst wissen, ob das Team einen zu dem Zeitpunkt braucht oder nicht.
orgavision ist extrem familienfreundlich. Wenn es mal nicht anders geht, kann man von zu Hause arbeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.
5
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Arbeitszeiten sind wirklich flexibel. Überstunden entstehen hauptsächlich aus eigenem Engagement. Urlaubsregelungen sind unkompliziert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von orgavision ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Bei flachen Hierarchien gibt es keine "Karrierewege", aber die Möglichkeit immer wieder durch neue Verantwortung sich zu entwickeln. Auch die Veränderung innerhalb des Unternehmens von einer Position auf eine andere Position ist möglich und wird unterstützt. Neben einem Weiterbildungsbudget wurde ich ermutigt und unterstützt bei einer Fortbildung.
5
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Das Weiterbildungsbudget finde ich super!
5
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Das persönliche Weiterbildungsbudget ist klasse. Wobei es ergänzt wird mit internen Angeboten (z.B. kürzlich zum Thema "BWL".
5
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Da das Unternehmen relativ klein ist (was ich als großen Vorteil sehe!) sind die Karrierechancen überschaubar. Aber jeder Mitarbeiter kann sich hier sehr gut entwickeln.
4
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Das orgavision noch ein kleines Unternehmen ist, gibt es keine konkreten Weiterbildungskonzepte. Wer sich aber weiterbilden möchte, kümmert sich einfach kurzerhand selbst. Das ist vollkommen okay.
In regelmäßigen Abständen werden auch Vorträge von Externen gehalten. Sehr interessant!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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