Ariadne GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 92 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Job zu Deinem Leben ❤️
Wer wir sind
Bei Ariadne sorgen wir dafür, dass niemand mehr im Organisations-Labyrinth verloren geht. Entstanden aus dem Zusammenschluss von Modell Aachen und orgavision, sind wir heute ein Team von über 120 Kolleg:innen in Aachen, Berlin und remote – verbunden durch dieselbe Überzeugung: Wissen und Prozesse wirken nur, wenn Menschen sie wirklich leben.
Genau das versuchen wir auch untereinander. Offene Türen, ehrliches Feedback und flache Hierarchien sind bei uns kein Versprechen aus dem Stelleninserat, sondern Alltag. Entscheidungen treffen wir gemeinsam, Erfolge feiern wir zusammen – beim gemeinsamen Mittagessen im Büro oder dem jährlichen Offsite.
Wer zu uns kommt, findet schnell Anschluss und übernimmt Verantwortung, statt nur mitzulaufen. Denn genau wie unser Produkt soll auch Ariadne als Arbeitgeber navigierbar sein: klar, verbindlich – und mit einer ordentlichen Portion Wärme.
Produkte, Services, Leistungen
Mit Ariadne bauen wir das Betriebssystem für moderne Organisationen. Die Software verbindet Wissen, Prozesse und Menschen zu einem lebendigen System – sichtbar, navigierbar und immer für die da, die es gerade brauchen.
Konkret heißt das: Statt Wissen in Ordnern, Köpfen oder verstaubten Handbüchern zu vergraben, holen wir es an die Oberfläche und dorthin, wo Arbeit tatsächlich passiert. Prozesse, Normen und Standards werden somit Teil des Arbeitsalltags. Wer eine bessere Lösung kennt, aktualisiert den Prozess direkt in Ariadne – so wächst das System jeden Tag mit dem Wissen der Menschen, die es nutzen.
Über 2.000 Organisationen im DACH-Raum arbeiten bereits mit unserem Produkt, quer durch alle Branchen und Unternehmensgrößen.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Ariadne wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch jede:r Einzelne mit. Aus dem Zusammenschluss von Modell Aachen und orgavision entsteht gerade etwas Neues – und du kannst von Anfang an mitgestalten, wie sich Produkte, Teams und Prozesse weiterentwickeln, statt nur ein fertiges System zu übernehmen.
Wir stehen dabei nicht still: Managementsysteme verändern sich gerade grundlegend, gerade durch agentische KI. Wer bei uns arbeitet, entwickelt sich mit dieser Entwicklung mit – fachlich wie persönlich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Ariadne GmbH über Benefits sagt
Der größte Benefit bei Ariadne lässt sich nicht in eine Tabelle packen: Eigenverantwortung bei der Arbeit, Vertrauen, das dir tatsächlich entgegengebracht wird, und ein Wir-Gefühl, das man spürt statt nur liest. Wir geben dir den roten Faden in die Hand – und trauen dir zu, dass du weißt, wie du ihn hältst.
Darüber hinaus unterstützen wir dich da, wo es im Alltag zählt:
- Flexible Arbeitszeiten: Weil wir wissen, dass gute Arbeit nicht an starre Stunden gebunden ist.
- Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgst du fürs Später vor.
- Mobilität: Ob ÖPNV-Ticket, Auto oder Fahrrad – wir unterstützen dich dabei, wie du am liebsten unterwegs bist.
- Sport & Bewegung: Über USC bleibst du fit, wie es zu dir passt.
- Familienservice: Mit dem Viva Familienservice hast du Unterstützung im Alltag, wenn Job und Familie mal gleichzeitig Aufmerksamkeit brauchen.
- Homeoffice-Ausstattung: Damit dein Zuhause-Arbeitsplatz genauso gut funktioniert wie der im Büro.
- Weiterbildungsbudget: Damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – nicht nur, weil wir es fördern, sondern weil wir es wollen.
- Jährliches Offsite: Einmal im Jahr kommt das gesamte Team für mehrere Tage zusammen – zum Austauschen, Feiern und einander besser kennenzulernen, über Standorte und Teams hinweg.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als kununu Top Company bestätigen nicht nur wir, dass sich das Arbeiten bei Ariadne gut anfühlt – das sagen auch die Menschen, die hier schon arbeiten.
Der Grund dafür: Eigenverantwortung und Vertrauen sind bei uns kein Versprechen aus dem Stelleninserat, sondern gelebter Alltag. Flache Hierarchien bedeuten bei uns tatsächlich kurze Wege statt langer Meetings.
Gerade jetzt kommt etwas Besonderes dazu: Aus zwei erfahrenen Unternehmen mit über 35 Jahren gemeinsamer Geschichte ist Ariadne entstanden – und du kannst es von Anfang an mitgestalten! Fachlich wird es dabei nicht langweilig: Managementsysteme verändern sich gerade grundlegend durch KI, und du bist mittendrin statt nur zuzusehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Software-Entwicklung, Managementberatung, SaaS Sales, Marketing
Gesuchte Qualifikationen
Teamfähigkeit, Fach- und Methodenkompetenz, Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ariadne GmbH.
Standort
Aachen, Berlin und remote
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Leidenschaft
Freundliches Miteinander, Technologie-offen und zukunftsorientierter Arbeitsgeber
Die Mitarbeiter:innen werden wirklich geschätzt und es wird eine gute Arbeitsatmossphäre geschaffen, in der alle zusammen gemeinschaftlich und produktiv arbeiten können. Die Ziele werden kommuniziert und gleichzeitig werden sie realistisch behandelt, sodass kein künstlicher Stress entsteht. Man wird immer eingeladen, die eigene Meinung zu teilen und sich einzubringen.
Unterm Strich einfach ein guter Arbeitgeber.
Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.
Ich kann im Job der sein, der ich bin, und meine Stärken werden gewertschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr amerikanisch. "Flache Hierarchien". Verantwortung nach unten abwälzen, aber dennoch ist jede:r "per Du". Das Glück für das Unternehmen ist das jährlich starke Unternehmenswachstum. Jedoch bringt das auch viele Wachstumsschmerzen in den Abteilungen mit sich. Werden in Zukunft meine lieben Kolleg:innen hier noch arbeiten oder wird sich die Kultur durch Fluktuation verändern?
Gar nichts, die Modell Aachen hält, was hält, was sie verspricht.
Ich finde nichts schlecht.
Gar nichts.
Leider ist das Headquarter zu weit weg, sonst wäre ich öfter dort. Zudem ist die Lage mitten in Berlin, direkt am KaDeWe perfekt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten, die auch andere Firmen am Markt und in Berlin bieten.
Z.B. Navit (Freies Mobilitäts-Budget), Urban Sports Club, VWL, Rabatte, etc.
Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.
Mehr Möglichkeiten schaffen bei Remote-Arbeit mit Kollegen (auch in anderen Abteilungen) in Kontakt zu kommen
Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.
im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Ariadne ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wirklich top! Es gibt ein nigelnagelneues Büro in Charlottenburg (das mit Abstand schönste und modernste Office, in dem ich jemals arbeiten durfte!) und eine Art „Online-Shop“, in dem man sich unkompliziert Zubehör und sogar Möbel (höhenverstellbare Schreibtische etc.) für sein Homeoffice bestellen kann. Ich habe ein aktuelles MacBook zum Arbeiten bekommen und auch sonst ist die technische Ausstattung State-of-the-Art.
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet nicht nur hochwertige Technik, sondern auch Räume, die optimal auf Teamarbeit ausgerichtet sind. Auch für Remote-Mitarbeitende wird gesorgt: Über die Mietplattform Onyo kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einrichten – das ist ein großer Pluspunkt.
Tolle Räumlichkeiten im Headquarter. Die Möglichkeit von Workation und Home Office runden das Paket sinnvoll ab.
Top. Homeoffice wird komplett ausgestattet vom Arbeitgeber. Alles, was man braucht, bekommt man ohne lange Diskussionen.
Gute technische Ausstattung und Budget für Homeoffice.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ariadne ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Gehalt ist gut, allerdings sind die Benefits für mich persönlich nicht so vorteilhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.
Jeder hat ein Budget zur Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Karrierechancen und -entwicklung sind begrenzt durch die Größe der Firma. Es gibt aber ein Budget für Entwicklung und man hat immer Möglichkeiten, von den anderen Bereichen und Kolleg:innen zu lernen.
Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ariadne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ariadne besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ariadne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ariadne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.