Ich komme jeden Tag gerne ins Büro.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen in jeden Einzelnen
- Möglichkeit mitzubestimmen
- Der Zusammenhalt und Respekt unter den Kollegen
- Kurze Wege
- Dass man hier arbeitet wegen der Sache und nicht wegen bloßer Karriere
- Die wöchentlichen Statusmeetings, in denen jeder sagt, was er gerade macht und plant
- Dass wir jeden Tag alle zusammen Mittagessen gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass unser Team nur so langsam wächst... Ein wenig die Arbeit verteilen zu können und schneller voran zu kommen wäre klasse.
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Monat ein "orgavision Frühstück" wäre doch klasse!
Ein Statusboard mit konkreten Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl.
Manchmal läuft vieles auf Zuruf. Das stört manchmal, wenn man eh schon viel zu tun hat.
Kommunikation
Man spricht über alles. Nicht nur über Probleme, sondern auch über Lob.
Das motiviert ungemein.
Regelmäßig fährt das ganze Team für zwei Tage zur Strategie-Klausur, um die gemeinsame Laufrichtung nochmal genauer in den Blick zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team passt wirklich gut zusammen und hat eine gemeinsame Laufrichtung. Man fühlt sich als Teil eines "großen Ganzen". Ich denke, das liegt zum größten Teil daran, das neue Kollegen nicht nur nach fachlichen Kenntnissen ausgesucht werden, sondern vor allem, ob sie auch persönlich ins Team passen.
Eine Ellbogenmentalität sucht man hier vergebens.
Abends geht man auch mal zusammen noch ein Bier trinken.
Work-Life-Balance
Wenn ich Urlaub oder auch mal nur einen Tag frei brauchte, konnte ich mir den immer nehmen.
Man fragt eigentlich nicht "um Erlaubnis", sondern muss selbst wissen, ob das Team einen zu dem Zeitpunkt braucht oder nicht.
orgavision ist extrem familienfreundlich. Wenn es mal nicht anders geht, kann man von zu Hause arbeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wenn man seine Arbeit gut macht, erhält man ein ehrliches Lob, das wirklich motiviert und antreibt.
Interessante Aufgaben
Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter ist riesig!!
Bei fast allen Entscheidungen darf man seine Meinung einbringen und mitbestimmen. Seine Ideen kann man schnell und unkompliziert umsetzen.
Sollte mal etwas nicht gut gelaufen sein, wird niemand aufbrausend, sondern man spricht in Ruhe darüber, was beim nächsten Mal besser laufen kann.
orgavision ist ein kleines Unternehmen. Das heißt, man wirkt in vielen Bereichen mit, die man vielleicht erstmal nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben zählt.
Aber ich finde, das macht die Arbeit hier spannend und alles andere als eintönig.
Anpacker, mit Ideen, die ein Unternehmen gestalten wollen sind hier absolut richtig.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, das einem die Arbeit erleichtet, bekommt man es ohne lange Diskussionen.
Das Büro ist hell und offen. Dadurch ist es manchmal etwas lauter aber kommunikativ.
Nach dem Umzug in neue Räume ist es alles echt schick geworden. Alles in den Unternehmensfarben und aufeinander abgestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich umweltfreundlich und ökologisch verhält. Wir sind keine Ökos, aber versuchen nichts zu verschwenden und Büromaterial wird sogar fast aus deutscher und nachhaltiger Herstellung bestellt.
Es gibt außerdem Obst und Müsli, statt Süßigkeiten. Bionade und Wasser aus Glasflaschen statt süße Cola.
Image
orgavision ist als Arbeitgeber echt kaum zu übertreffen.
Auf dem Markt könnten wir etwas selbstbewusster auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, steht dem nichts im Wege. Kümmern muss man sich darum komplett selbst.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein super ausführliches Feedback und Deine tollen Ideen!
Das monatliche "orgavision Frühstück" haben wir schon vor einigen Jahren aufgegriffen. Wegen der Corona-Situation pausiert es aktuell.
Den Vorschlag des Statusboard haben wir vor einigen Jahren implementiert und permanent weiterentwickelt. Mittlerweile existieren für jedes Team entsprechende Boards, die jede:r Mitarbeiter:in jederzeit einsehen kann. Und in unserem 14tägigen Unternehmens-Review werden von den Teams die wesentlichen Entwicklungen auch anhand der Boards vorgestellt.
Ja, wir wollen uns an vielen Stellen von weiteren Mitarbeiter:innen unterstützen lassen und freuen uns, diesen Monat bereits 4 neue Kolleg:innen willkommen zu heißen. Wir sind immer auf der Suche nach geeigneten Teamplayern, die uns helfen schneller und besser voranzukommen.