valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAsset Lifecycle Management mit SAP - Swiss Made
Wer wir sind
Das ist valantic Asset Management eXcellence (vormals Orianda)
valantic AMX (vAMX) ist das Kompetenzzentrum für intelligentes Asset Lifecycle Management mit SAP innerhalb der valantic Gruppe. Ausgehend von über 27 Jahren Erfahrung in anlagenintensiven und stark regulierten Branchen – insbesondere Rail, Utilities, Life Sciences und Food – unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Assets zuverlässig, sicher und nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus zu steuern.
Strategisch fokussiert sich vAMX darauf, Asset Management von der operativen Pflicht zur wertschöpfenden Kernkompetenz zu entwickeln: Wir verbinden Branchen- und Prozesskompetenz mit Datenplattformen, IoT, Advanced Analytics, Digital Twins und modernen AI-Ansätzen – von KI-gestützter Diagnose und Prognose bis hin zu intelligenten Assistenzsystemen für Planung, Betrieb und Instandhaltung.
Als Teil der valantic Gruppe profitieren unsere Kunden von einem einzigartigen Ökosystem entlang der gesamten digitalen Wertschöpfungskette. So entstehen integrierte, zukunftsfähige Lösungen, die technologische Innovation mit messbarem Business Impact verbinden – schneller, skalierbarer und mit klarem Fokus auf langfristigen Unternehmenserfolg.
vAMX steht für tiefes Branchenwissen, einzigartige SAP-Kompetenz, transformative digitale Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit – damit aus Daten bessere Entscheidungen und aus Assets echte Wettbewerbsvorteile werden.
Unsere Werte
Wir orientieren uns an fünf Werten, die wir alle leben:
- Partnerschaft
- Unternehmertum
- Operative Exzellenz
- Fairness
- One Firm
Erfahre hier mehr über unsere Werte und Leitlinien.
Unsere Unternehmenskultur
Wir haben klare Ziele und brauchen ein starkes Team, um diese erreichen zu können. Unser Teamgeist basiert darauf, dass wir unsere Werte leben. Dies verhilft unseren Mitarbeitenden sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und Freude an der Arbeit zu haben. Daraus entsteht Raum für eine Innovationskultur, die wichtig für uns und ein nachhaltiges Wachstum des Unternehmens ist.
Offene Feedbackkultur
Dabei hat jeder unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht dabei im Vordergrund. Jeder kann jederzeit eigene Ideen einbringen und diese weiterentwickeln. Für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit leben wir eine offene Feedbackkultur. Das heisst, konstruktive Kritik geht in beide Richtungen. Also von der Führungskraft zum Mitarbeitenden und umgekehrt.
Wir leben eine arbeitsintensive, aber positive Atmosphäre Unternehmenskultur - dies spürt jeder einzelne im Arbeitsalltag, bei unseren Teamevents und Firmenanlässen.
Unsere Branchen
Unsere Kunden profitieren von unserer Erfahrung und unseren Best-Practice-Ansätzen und finden sich in verschiedensten Branchen: unter anderem Transport & Logistik, Maschinen- und Anlagenbau, produzierende Industrie, Energieversorger, öffentlicher Sektor und Pharma & Chemie.
Wir unterstützen dabei, den Einsatz von Maschinen und Anlagen, Werkzeugen und Fahrzeugen und allen weiteren Assets optimal zu planen und deren Potenzial voll zu nutzen. Ausserdem helfen wir Ihnen dabei, die Ressourcen Ihrer Mitarbeiter mit sämtlichen Prozessen in Einklang zu bringen. Basis dafür ist ein nachhaltiges Asset Management, das exakt auf die spezifischen Abläufe Ihres Unternehmens ausgerichtet ist und technologisch perfekt abgebildet wird. Deshalb kombinieren wir ein ganzheitliches Management Consulting mit einem fundierten Technology Consulting:
Ausgehend von unserer langjährigen Erfahrung, erprobten Best Practices und aktuellen Entwicklungen wie dem Internet of Things entwickeln und implementieren wir innovative und integrierte Asset-Management-Lösungen auf Basis von SAP-Technologien und realisieren damit den größten Mehrwert für unsere Kunden.
Produkte, Services, Leistungen
Analyse: Im Zuge der Analyse unterstützt valantic Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, das bestehende Asset Management systematisch zu erfassen, objektiv zu bewerten und davon ausgehend das Optimierungspotenzial zu identifizieren.Analyse:
Konzeption: Im Zuge der Konzeption unterstützt valantic Betreiber, Hersteller und Instandhalter dabei, ausgehend von den Ergebnissen der Analyse das künftige Asset Management zu konzipieren und eine leistungsfähige Asset-Management-Architektur aufzubauen.
Implementierung: Mit der Implementierung setzen wir das ausgehend von der Analyse erstellte Konzept für ein SAP-basiertes Asset Management technologisch um.
Betrieb: Ist die Implementierung der neuen Asset-Management-Architektur mit dem Go-live erfolgreich abgeschlossen, beginnt der Betrieb - als dauerhafte Aufgabe, bei der wir unsere Kunden ebenfalls unterstützen.
Perspektiven für die Zukunft
Dein Einstieg bei valantic - individuell auf dich abgestimmt
Je nach Kompetenz und Projekterfahrung steigst du auf einem bestimmten Level bei uns ein.
Für weitere Informationen kontaktiere uns einfach unter amx.recruiting@valantic.com.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Was valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) über Benefits sagt
Beruf und Familie: Gute Work-life Balance sagen wir nicht nur, sondern wir leben es. Verschiedene Teilzeitmodelle bieten wir an sowie diverse valantic Team-Events.
Weiterbildung: Bei uns kannst du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln durch verschiedeneWeiterbildungsmassnahmen, wie bspw. interner Know-how Transfer. Darüber hinaus bieten wir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für jede/n Mitarbeiter/in.
Attraktive Boni: Besondere Leistungen und Einsatz werden auch belohnt. Unser Bonusmodell bietet hier viele Möglichkeiten.
Individuelle Vertragsmodelle: Neben Voll- und Teilzeitmodellen gibt es auch noch mehrere Möglichkeiten bei uns zu arbeiten: als Stundenlöhner-, Dienstleister- oder Partner.
Getränke: Für Getränke ist gesorgt - Kaffee, Tee und Wasser stehen bei uns kostenfrei zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy: Dein Arbeitsgerät - Deine Wahl. Jeder Mitarbeiter sucht sich sein eigenes Gerät aus, ganz nach den eigenen Wünschen und Vorlieben.
Flache Hierarchien: Wir leben eine flache Unternehmenshierarchie und eine DU Kultur. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind füreinander da.
Sabbatical: Bei uns ist es möglich sich eine Auszeit zu nehmen.
Urlaub: Unsere Mitarbeiter/innen haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub pro Jahr. Für familiäre Ereignisse gibt es zusätzlichen Sonderurlaub.
Reisezeit: Zählt bei uns als Arbeitszeit.
Mentoring: Aller Anfang ist schwer? Nicht bei uns! Jede/r neue Mitarbeiter/in bekommt zu Beginn einen Mentor zur Seite, der ihn/sie unterstützt, egal in welcher Rolle/Position man bei uns startet.
Barrierefreiheit: Unsere Räume im Office in Tägerwilen können barrierefrei erreicht werden.
Gute Verkehrsanbindung: Unser Office in Tägerwilen ist 10 Gehminuten vom nächsten Bahnhof entfernt, mit guter Anbindung nach Kreuzlingen/Konstanz und Weinfelden. Mit dem Auto ist man in 5 Minuten auf der Autobahn (A7).
Firmenfeiern und Events: Bei uns finden regelmässig verschiedene Events statt: Ski-, Outdoor-, Weihnachts- und andere Team-Events.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Schnelle Übernahme von Verantwortung in herausfordernden Kundenprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Sinnvolle, nachhaltige Projekte in einem innovativen Umfeld
- Möglichkeit, mit aktuellen und zukunftsträchtigen Technologien zu arbeiten
- Individuelle Einarbeitung und Betreuung in der Einstiegsphase (Mentoring-Programm)
- Individuelle Weiterbildung intern und extern
- Teamorientierte Unternehmenskultur
- Marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung
- Regelmässige Teamevents
Ewald Rehm, Partner & Managing Director
"Für mich sind nachhaltige Lösungen im SAP Asset Management, insbesondere in der Instandhaltung, dem Service Management, der Ressourcenplanung und dem Ersatzteilmanagement, wichtig. Um diese zu verwirklichen, bringe ich mich voll ein. Dabei habe ich hohe Erwartungen an mich selbst und meine Umgebung. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und bin an einem langfristigen wirtschaftlichen Erfolg der valantic interessiert. Im Team schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden."
Rene Balser, Partner & Managing Director
"Als Managing Director stehe ich für Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Humor sowie Vertrauen und habe dabei einen hohen Anspruch an mich selbst und meine Mitarbeiter. Ich selbst wurde bei der Orianda jederzeit gefördert und gefordert und verspreche, dies auch an nachfolgende Generationen weiterzugeben. Unsere Kunden profitieren von motivierten, zuverlässigen und vertrauenswürdigen Experten.
Björn Burandt, Manager:
"Täglich neue und abwechslungsreiche Aufgaben, keine Langeweile im 'Alltag'."
Roman Gmür, Senior Manager:
"Mit Begeisterung setze ich mein Wissen für Lösungen ein, die im Alltag der Instandhaltung bestehen. Mich motivieren Projekte in konstruktiven, freundschaftlich-direkten Projektteams - immer im Fokus und auf Augenhöhe der Instandhalter*innen. Daneben gebe ich mein Bestes, mein Team aus Experten, Quereinsteigern, Frischlingen und Absolventen zusammen zu halten. Intern wie extern dürfen verbindende Momente und eine zünftige Prise Humor auf keinen Fall fehlen."
Michael Zangl, Head of Business Development:
"Lösungen im Team zu erarbeiten, ist der zentrale Bestandteil meiner Arbeit. Respekt und Vertrauen sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, sowohl mit meinen Kollegen als auch mit unseren Kunden. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen mit Mehrwert."
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Consultant
- Professional Consultant
- Senior Consultant
- Expert Consultant (u.a. SAP Architect)
- Senior Expert Consultant
Gesuchte Qualifikationen
Idealerweise bringst du folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (optional)
- Mitarbeiter mit einer Leidenschaft für unsere Themen (Logistik und Instandhaltung in Verbindung mit IT)
- Fachliches Engagement, schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähige Persönlichkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Mitarbeitenden haben meistens einen der folgenden Studiengänge erfolgreich abgeschlossen:
- Wirtschaftsingenieurwesen
- Wirtschaftsinformatik
- Informatik
- Wirtschaftswissenschaften
- Mathematik
- Naturwissenschaften
Natürlich sind wir auch offen für Studierende anderer Studiengänge.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda).
valantic AMX (vormals Orianda)
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz
Tel: +41 71 669 33 50HR-Recruiting Kontakt
Stela Lukenic
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Unser Bewerbungsprozess
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Standort
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – direkt am Bodensee.
Unser Standort in Tägerwilen liegt inmitten einer der schönsten Regionen der Schweiz – nur wenige Minuten vom Bodensee/Seerhein entfernt. Die direkte Nähe zur Natur, den Bergen und der historischen Stadt Konstanz verleiht unserem Arbeitsumfeld eine besondere Qualität. Hier verbinden sich Innovation und Erholung: ein Ort, an dem man nicht nur gerne arbeitet, sondern auch gerne lebt.
Standorte
valantic AMX (vormals Orianda Headquarter)
Rheinsichtweg 2
8274 Tägerwilen
Schweiz
valantic AMX (vormals Orianda Zweigniederlassung)
August-Ruf-Strasse 26
78224 Singen (Hohentwiel)
Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist, dass der AG auch in wirtschaftlichen anspruchsvollen Zeiten nicht kurzfristig denkt und handelt, sondern mit Maß und Mitte agiert und speziell das Wohl der MA im Blick behält. Speziell bezogen auf die Branche, ist das außergewöhnlich stark.
Familiäres Umfeld, open door policy, vertrauen in die Kollegen und Mitarbeiter, Erfolgreich in seinem Geschäftsfeld. Unternehmen mit Wachstumspotential.
Stärkung des Zusammenhalts durch regelmässige Team und Infoveranstaltungen.
die fantastische familiäre Arbeitsatmosphäre, die Offenheit, die Freundlichkeit (fängt schon im Bewerbungsprozess an)
Interessantes Themengebiet, Kollegialität und Motivation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Arbeitnehmer zurzeit nichts.
Nur noch zu unbekannt am Arbeitsmarkt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die vAMX, ehemals Orianda, genießt bzgl. ihrer Expertise einen herausragenden Ruf. Und zwar zurecht.
Ich würde Orianda jederzeit weiterempfehlen
Gutes Image und es steckt was dahinter
Wir sind DIE Experten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bedingt durch die Größe des Unternehmens sind die Möglichkeiten limitiert. Es werden aber durchaus Wege und Möglichkeiten gesucht, Entwicklungen zu realisieren und somit den Anreiz bei den MA maximal hochzuhalten. Allerdings abhängig von der FK.
Möglichkeiten zur Weiterbildung über Schulungen und Zertifikate wird gegeben
Perspektive wird jedes Jahr neu definiert, mit dem Ziel den Mitarbeiter zu fördern und ein gesundes fordern
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen, zu gestalten und seine Karriere zu pushen. Hängt letztlich von jedem selber ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.