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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
valantic Asset Management eXcellence Zweigniederlassung DE (vormals Orianda)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiär, kollegial - So will man arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Überwiegend transparente Kommunikation, manchmal würde man sich diese proaktiver wünschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hält für den anderen hin, geht bei Bedarf die extra Meile - auch außerhalb des Büros sind gemeinsame Aktivitäten dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Unternehmensberatung maximale Flexibilität. Es wird stark das Bedürfnis des Einzelnen berücksichtigt, habe ich in der Form bei keinem vorherigen AG erlebt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wirklich toller Teamgeist!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens hat noch etwas Luft nach oben.

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