66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie zahlen ein gutes Gehalt
Alles wirkt total planlos. Es gibt keinerlei Präparate mit Zukunft, das einzige was kommt ist eine Kooperation mit einer anderen Firma, in der man nichts zu sagen hat.
Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Stattdessen wird immer alles nur schöngeredet.
Jeder geht seines Weges
Was für ein Image?
Ist Ok
Das Elend und die Perspektivlosigkeit schweißen zusammen
Schönredner und Wendehälse....ist noch nett gesagt
Gibt es nicht....oder ist schweigen Kommunikation
Gab es mal, gibt es aber keiner mehr
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre kann ich wirklich nur loben. Alle Mitarbeiter sind sehr offen und es ist sehr familiär. Man kommt sehr gerne zur Arbeit. Mit der nötigen Portion Humor kommt man sehr gut durch den Alltag.
Man lernt wirklich unglaublich viel und hat somit die besten Voraussetzungen auf dem Arbeitsmarkt etwas neues zu finden. Die Übernahme bei Azubis kann leider nicht immer 100% garantiert werden, was aber auch bei der Unternehmens Größe nachvollziehbar ist.
Die Arbeitszeiten im Unternehmen gefallen mir auch sehr. Für Azubis gibt es nämlich ebenfalls eine Gleitzeitregelung. Dadurch ist man sehr flexibel und kann Hauptverkehrszeiten vermeiden. Außerdem gibt es die Möglichkeit von Montag bis Donnerstag etwas länger zu arbeiten und kann dann Freitags beispielsweise früher in das Wochenende starten.
Die Ausbildungsvergütung ist völlig in Ordnung. Diese liegt im Durchschnitt würde ich behaupten von dem was ich von Mitschülern in der Berufsschule mitbekommen habe. Allerdings muss man hier wirklich die Ganzen Zulagen loben, welche nicht jeder Arbeitgeber anbietet. Was ich allerdings noch toll finden würde, wenn es für Azubis die Möglichkeit geben würde eine vergünstigte Fahrkarte beantragen zu können.
Als Azubi wird man wirklich sehr fair behandelt und Bildung wird hier sehr ernst genommen. Es wird ein wöchentlicher Englisch Unterricht für uns als auch allen Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt. Bei Wünschen und Anregungen gibt es Seitens der Ausbilder immer ein offenes Ohr und Sie sind immer Hilfsbereit. Was mir ebenfalls sehr gefällt sind die regelmäßigen Feedback Gespräche Zwischen Azubis und Ausbildern und das wir in dem Sinne nicht alleine gelassen werden und unsere Anliegen jederzeit ernst genommen werden.
Es ist immer sehr Interessant und man lernt täglich vieles dazu. Durch die Vielfalt der Aufgaben wird es eigentlich nie langweilig. Wenn man mal unter Stress steht, hilft das Team auch immer mit und die Aufgaben werden zusammen erledigt.
Die Aufgaben in den Abteilungen sind sehr unterschiedlich. Auch zum Teil sehr Anspruchsvolle Aufgaben werden den Auszubildenden anvertraut. Was mir wirklich sehr gefällt ist, dass man auch die Möglichkeit bekommt eigene Projekte durchzuführen und somit völlig selbstständig sich etwas erarbeiten kann ohne das jemand ständig nachkontrolliert was man macht.
Als Auszubildender hat man noch mal zusätzlich spezielle Aufgaben, die sogenannten "Azubi Aufgaben". Diese werden auf die Azubis aufgeteilt und morgens vor Beginn der Arbeit erledigt. Dazu gehört z.B die Vorbereitung der Kaffeemaschine morgens oder auch das eindecken der Meeting Räume. Das Ganze ist an sich auch völlig in Ordnung, allerdings gibt es einige Aufgaben manchmal die man auch als Azubi eher ungerne macht und die auch nichts mit dem Inhalt der Ausbildung zutun haben. Aber dies hält sich eigentlich in Grenzen und kommt selten vor.
Es wird die Möglichkeit gegeben jede Abteilung und jedes Aufgabengebiet kennen zu lernen und auch aktiv mitzuarbeiten. Die Mitarbeiter nehmen sich für die Einarbeitung sehr viel Zeit. Fragen kann man auch jederzeit stellen und bekommt immer sofort Unterstützung.
Die meisten Kollegen behandeln die Azubis genau so wie alle anderen Kollegen. Man wird respektiert und alle Mitarbeiter sind sehr freundlich. Bei Fragen wird immer geholfen und sich Zeit genommen.
Allerdings muss man an dieser Stelle sagen gibt es vereinzelt Mitarbeiter die denken, dass der Azubi für kleine extra Wünsche tätig ist. Zum Teil sind das Forderungen die meiner Ansicht nach nicht in Ordnung sind. Allerdings besteht immer die Möglichkeit wenn man sich ungerecht behandelt fühlt mit den Vorgesetzten zu sprechen, sowie mit den Ausbildern, welche sich dann um das Anliegen kümmern und das Problem ernst nehmen.
Wertschätzung, flexible Mitgestaltung seiner Arbeitstruktur
über die Arbeitsathmosphäre kann ich nichts schlechtes sagen, man fühlt sich wohl, kommt gerne zur Arbeit und erfährt Wertschätzung. Über Teambuilding-Maßnahmen ab und an würde ich mich freuen.
Ist top! Wie schon erwähnt, gibt es eine Kernarbeitszeit und man kann flexibel drum herum seine Freizeit gut organisieren.
Finde ich toll, man bekommt Unterstützung, es gibt, so weit ich weiß, kein Mobbing, es herrscht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung, insgesamt gutes Klima
sehr gut, hohe Anerkennung und Wertschätzung, da gerade auch die älteren Kollegen meistens mehr Erfahrung und Wissen haben. Das Alter ist hier kein negatives Stigma.
Man bekommt abwechslungsreiche Arbeiten zugeteilt und wird gefördert, gleichzeitig aber nicht unter- oder überfordert. Alles sehr korrekt. Auch Feedback ist sehr ehrlich. Bei positiver Arbeitsleistung gibt es Lob.
Man fühlt sich sehr wohl. Es gibt mehrmals die Woche frisches Obst und Gemüse. Es gibt einen tollen Kaffeevollautomaten. Spezielle Wünsche beim Arbeitsmobiliar/Equipment/Büroartikel werden angemessen berücksichtigt.
Ließ bisher zu wünschen übrig, das Problem hat man aber erkannt und es wird daran gearbeitet. Wird immer besser.
vorhanden
Es wird drauf geachtet, dass man seinen Qualifikationen und Interessen nach zusätzliche Aufgaben übernimmt. Hier kann man sich gut entwickel, auch Fortbildungen werden unterstützt. Durch die Abwechslung langweilt man sich hier nicht.
Sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Man wird sehr gut unterstützt.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und es wird nicht alles als selbstverständlich gesehen.
ich kann nichts schlechtes sagen!
sehr gut!
gut
ich kann nichts negatives sagen
vorbildlich!
Es wird klar und offen gesagt, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist oder wenn man einen Fehler gemacht hat aber auf eine faire und freundliche Art und Weise.
Es wird nicht, wie man es oft kennt, nur gefordert, man hört auch ein Danke/Lob und man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man die geleistete Arbeit wirklich zu schätzen weiß.
Könnte an manchen Stellen etwas besser laufen!
ich habe nichts gegenteiliges erlebt
interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Gut finde ich, dass einem so viel zugetraut wird, man bekommt wirklich umfangreiche Aufgaben die man erledigen soll.
Die Athmosphäre ist sehr gut. Innerhalb des Unternehmens gibt es noch weiter Azubis, wir verstehen uns alle sehr gut und müssen täglich Routine Aufgaben zusammen erledigen. Dies sorgt dafür, dass man untereinader Absprachen treffen muss und man respektvoll miteinander umgehen muss.
Nach der Ausbildung gibt es keine 100 % Garantie, dass man übernommen wird. Aber mit dieser Ausblidung, die ich hier im Unternehmen als sehr gut Eistufen würde, hat man auf dem Arbeitsmarkt aufjedenfall gute Chancen.
Da ich Teilzeit - Berufschule habe, also 2 Mal die Woche , komme ich auf 36 Stunden. Was ich sehr positiv finde, ist das man nach der Berufsschule nicht mehr in der Betrieb fahren muss. Den somit, hat man dann nach der Schulzeit die Möglickeit Hausaufgaben oder Präsentationsvorbereitungen zu machen und kann sich die anderen Tage komplett auf die Aufgaben im Betrieb konzentrieren.
Die Ausbildungsvergütung ist vollkommen in Ordnung, natürlich könnte es gerne mehr sein, aber Orion Pharma zahlt Sozialleistungen sowie Essensgeld zu dem Gehalt dazu und das ist nicht selbst verständlich
Die Ausbilderin sowohl auch die anderen Mitarbeiter sind stehts für Fragen und Anmerkungen bereit. Man hat keine Angst was zu fragen oder etwas nachzufragen. Alle Fragen werden ernst genommen und man geht miteinander sehr offen und herzlich um.
Der Spaßfaktor ist auf jedenfall vorhanden, besonders das Klima innerhalb der Firma trägt dazu bei, oft wird gelacht und gequatscht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nicht eintönig. Meist bekommt man gleich mehrer Aufgaben an die Hand, sodass man die Möglichkeit hat sich die Aufgaben selbst einzuteilen.
Die Aufgaben sind wie schon gesagt, abwechslungsreich. Man bekommt in der Ausbildung in jede Abteilung einen Einblick und arbeitet, die jeweilige Zeit auch in der Arbeitlung mit.
Der Umgang untereinander ist sehr offen und herzlich. Man fühlt sich innerhalb des Teams sehr wohl.
Orion Pharma pflegt einen sehr fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern und es herrscht eine absolut angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem haben wir eine geringe Mitarbeiterfluktuation und das sorgt insgesamt für eine sehr freundliche, familiäre Atmosphäre. Der neue GF hat eine soziale Einstellung.
Der Außendienst gibt zu selten postives Feedback. Fokusiert werden immer eher die Dinge, die mal nicht so gut laufen.
Es fehlt eine klare Strategie wo es hingehen soll in den nächsten Jahren.
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Hierarchiestufen erfolgt auf Augenhöhe.
Gute Präparate und Indikationen. Wettbewerbsfähig.
In Finnland sehr bekannt.
Es besteht eine Kernarbeitszeit von 09:00 -16:00 Uhr. (Freitags von 09:00 - 12:00 Uhr). Davor und danach kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Wenn das Stundenkonto mal überstrapaziert wird, kann man dies zum Beispiel durch Gleitzeit ausgleichen. Home Office ist möglich, falls z.B. zuhause mal der Handwerker kommt.
Fachliche Weiterbildung wird bei Bedarf unterstützt.
Persönliche Entwicklung wird gefördert.
Sozialleistungen könnten besser sein. Beispielsweise Zuschuss für die HVV Card.
Mehr Gehalt wäre schön.
Im Bereich Umweltbewusstsein können wir auf jeden Fall besser werden.
Eine große Stärke des Unternehmens. Die gegenseitige Unterstützung wird hier groß geschrieben.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Ich bekomme zu angemessenen Zeitpunkten ungefragt Feedback, werde motiviert. Es gibt klare Vorgaben. Ein bisschen mehr Freiraum wäre schön.
Ist in Ordnung. Büroausstattung geht etwas moderner. Gegen Rückenprobleme sollte präventiv etwas getan werden. (beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische für alle ID Mitarbeiter).
Luft nach oben. Problem ist aber erkannt und hat sich deutlich verbessert. Über firmeninterne Kommunikationskanäle (wie das Intranet oder Yammer) wird über Neuigkeiten informiert. Gesprächsrunden innerhalb der Abteilung und Meetings mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Abteilungen finden regelmäßig statt.
Es kommen fast täglich neue Projekte auf den Tisch. Ideen sind immer willkommen. Langeweile gibt es nicht.
Sehr kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen sind schon lange im Unternehmen und schätzen gerade dies an der Orion Pharma GmbH. Man kennt sich und ist keine Personalnummer.
Die meisten Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit, die Fluktuation ist gering und Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen hatten, wollten schon gern auch wieder zurück. Ja, ich kann auch nur gut über das Unternehmen sprechen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. es ist möglich, die Arbeitszeit zu verkürzen und wenn persönlich möglich, auch wieder in Vollzeit zu wechseln. den Urlaub kann ich nach meinen Bedürfnissen nehmen, natürlich unter Berücksichtigung der Arbeitssituation. Für Heiligabend und Silvester haben wir 2 zusätzliche Urlaubstage bekommen.
Auf Grund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht so groß, aber neue Positionen warden überwiegend intern ausgeschrieben. Ich hatte die Möglichkeit, mich standing fortzubilden.
Das Gehalt ist ok, ebenso die Sozialleistungen.
Ja, das Bewusstsein ist da.
Sehr kollegial, ich kann mir immer Rat bei Kollegen holen.
es gibt keinen Unterschied zwischen alt und jung. Bei der Einstellung ist das Alter kein Auswahlkriterium. Es werden z.B. auch Bewerber über 60 im Außendienst eingestellt. Erfahrung und Kompetenz zählt!
Die Vorgesetzten sind in der Regel sehr erfahren. Ihre Entscheidungen sind nachvollziehbar. Es gibt häufig Feedback.
Langsam kommen die Arbeitsräume in die Jahre, die Beleuchtung kann nicht immer optimal gestaltet warden, aber es gibt Sitz-Steh-Arbeitsplätze. Im außendienst ist die Firmenwagenregelung z.Zt. noch etwas starr. An einer neuen wird gearbeitet.
Kommunikation hat sich in diesem Jahr deutlich verbessert. Es wird rechtzeitiger über Veränderungen kommuniziert, auch die regelmäßigen Berichte des Betriebsrates tragen zur guten Kommunikation bei.
Für Frauen ist es manchmal schwerer, aufzusteigen.
Ich kann immer wieder Einfluß auf die Ausgestaltung meines Arbeitsgebietes nehmen. Fortbildung wird gern gesehen.
Druck und Perspektivlosigkeit sind an der Tagesordnung
Sehr gut. In schechtem Umfeld wächst der Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten sind bis auf eine Ausnahme ein Witz. Entweder total inkompetent oder sozial gestört
Wenn stetes Belügen der Mitarbeiter eine Form der Kommunikation ist, dann gibt es Kommunikation
I
Trotz Schlips und Anzug kein spießiger Alltag
Viele Mitarbeiter bleiben länger als 5 Jahre. Da entsteht Zusammenhalt.
Wird gerade deutlich offener.
Der Innendienst besteht größtenteils aus geformten, ehemaligen Azubis die für immer dort geblieben sind bzw aus Mitarbeitern, die nach dem Studium dort ihren ersten Job antraten und auch für immer dort geblieben sind. Sie bilden eine verschworene Gemeinschaft gegen neue Mitarbeiter, die dort mit Berufserfahrung anfangen. Wenn man dann noch in einer nicht akzeptierten Abteilung (RegAff) anfängt, bekommt man auch nach Jahren kein Bein auf die Erde. Besonders ein Teil der Kollegen gibt in unangemessener Weise den Ton an und Niemand stellt dieses in Frage. Vorgesetzte und Personalabteilung sehen wissend tatenlos zu.
nicht vorhanden
nur innerhalb Gruppen
keine Empathie
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