Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORION Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was Produkte angeht gut, was Mitarbeiter betrifft, wird man immer öfter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Vorgesetzte beurteilen nicht objektiv, werden Dinge kritisch hinterfragt steht man auf der Abschußliste. Motivierte Mitarbeiter werden bewusst „klein gehalten“ und verbal nach unten gedrückt.
Durch Teams und anderen Kanälen bleibt man immer up to date.
Absolut Angenehmes Arbeiten, man wird nicht unter Druck gesetzt
Von Vorgesetzten unter Druck gesetzt zu werden, wird immer mehr zur Tagesordnung.