nichts für Menschen, die selbst gern professionell arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- soziales Engagement auf lokaler Ebene ( z. B. Schutzengel)
- Kollegenzusammenhalt unterhalb der „Führungs“ebene
- eBike-Leasing wird angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- betriebliche Altersversorgung (ufba) mit grottenschlechter Rendite
- sporadische Einmalzahlungen haben Vorzug vor Gehaltserhöhungen deutlich oberhalb des Inflationsausgleiches
- Behandlung von Mitarbeitern: Tendenz zum Nasenfaktor
- Geschäftsleitung pauschalisiert, z. B. alle, die länger als 12 Monate im Betrieb sind werden als betriebsblind angesehen
- starke Tendenz zu anarchischen „Strukturen“
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation nachhaltig verbessern (keine eMail-Monologe der Geschäftsleitung); Angst vor offener Diskussion ablegen, Diskurs fördern
- Führungspersonal im Umgang mit Untergebenen verpflichtend schulen
- intrigantes Verhalten sanktionieren
- weniger Greenwashing, Nachhaltigkeit ernsthaft implementieren (z. B. keine Dosengetränke bei Internen Schulungsveranstaltungen)
Arbeitsatmosphäre
viel Luft nach oben
Image
es ist nicht alles Gold was glänzt
Work-Life-Balance
kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, für Karriere sind die gerühmten ‚flachen Hierarchien‘ eher hinderlich
Gehalt/Benefits
siehe unter ‚schlecht am AG finde ich‘
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eher ein Marketing-Feigenblatt; sehr ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
die PC- und die iSeries-Fanboys halten - jede Gruppe für sich - auch noch nach 23 Jahren zusammen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch…
Kommunikation
Kollegen untereinander gut, Leitungsebene reagiert lieber als zu agieren
Gleichberechtigung
Manche sind halt gleicher - wie anderswo auch
Interessante Aufgaben
leider fehlt es nach wie vor an Arbeitsplatzbeschreibungen!