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Orion Versand GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score46 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orion Versand
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Orion Versand
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

innovativ, kreativ, verlässlich
Bewertung lesen
Sehr soziale Einstellung Mitarbeiter betreffend. Familienunternehmen, dem die Verantwortung für die Region und die Mitarbeiter bewusst ist.
- soziales Engagement auf lokaler Ebene ( z. B. Schutzengel)
- Kollegenzusammenhalt unterhalb der „Führungs“ebene
- eBike-Leasing wird angeboten
Zusammenhalt
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Sozial, familiär, nett, sicher, angenehm, inovativ, außergewöhnlich, bodenständig, kollegial, interessant
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- betriebliche Altersversorgung (ufba) mit grottenschlechter Rendite
- sporadische Einmalzahlungen haben Vorzug vor Gehaltserhöhungen deutlich oberhalb des Inflationsausgleiches
- Behandlung von Mitarbeitern: Tendenz zum Nasenfaktor
- Geschäftsleitung pauschalisiert, z. B. alle, die länger als 12 Monate im Betrieb sind werden als betriebsblind angesehen
- starke Tendenz zu anarchischen „Strukturen“
Mobbing durch Vorgesetzte
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fällt nichts ein
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Keine erkennbare Perspektive. Nur ein "weiter so".
Oftmals unklare Abstimmungen zwischen den Abteilungen, viel hin und her
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

getroffene Entscheidungen noch stringenter umsetzen
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- Kommunikation nachhaltig verbessern (keine eMail-Monologe der Geschäftsleitung); Angst vor offener Diskussion ablegen, Diskurs fördern
- Führungspersonal im Umgang mit Untergebenen verpflichtend schulen
- intrigantes Verhalten sanktionieren
- weniger Greenwashing, Nachhaltigkeit ernsthaft implementieren (z. B. keine Dosengetränke bei Internen Schulungsveranstaltungen)
Andere Vorarbeiter
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Die Kommunikation könnte verbessert werden, es sind manchmal Seilschaften am Werke, die man kaum umgehen kann. Einige Vorgesetzte und Abteilungsleiter nehmen sich viel heraus, die sollten mal auf den Pott gesetzt und kontrolliert werden.
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Akzeptieren, dass sich die Gegebenheiten ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Orion Versand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


zum Teil fast "zu gut", da viele ältere Kollegen mitgezogen werden
4
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auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen oder es wird an Konzepten der Wiedereingliederung gearbeitet
Kein Problem.
5
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keine Auffälligkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orion Versand ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kollegen untereinander gut, Leitungsebene reagiert lieber als zu agieren
1
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Informationen werden kaum weitergegeben. Nur der "innere Kern" wird informiert.
1
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Teilweise großes Verbesserungspotential.
3
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Einige Hürden wären mit besserer Kommunikation nicht da - hier könnte jede Abteilung und jeder für sich an sich arbeiten, das würde Manches leichter machen.
viel wird von den Vorgesetzten verschwiegen, bemängelt, - nicht reden , einem wird was vorgelogen nur damit man spurt wie die es wollen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung ja, für Karriere sind die gerühmten ‚flachen Hierarchien‘ eher hinderlich
3
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Nur wenn man sich selber kümmert. Auch dann aber häufig Ablehnung der
Fortbildung.
1
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flache Hierarchien, daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten; kaum Wechsel bei den Führungskräften, auch daher keine Aufstiegsmöglichkeiten; dafür aber hohe Eigenverantwortung im eigenen Bereich und ständige Ausbau der Zuständigkeiten
3
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Wenn man aktiv darum bittet, Fortbildungen besuchen zu können, steht dem sicherlich nichts im Wege. Und auch Bildungsurlaube sind möglich - auf Nachfrage. Eigeninitiative wird also belohnt ;-)
Je nach Abteilung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen