Orion 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- soziales Engagement auf lokaler Ebene ( z. B. Schutzengel)
- Kollegenzusammenhalt unterhalb der „Führungs“ebene
- eBike-Leasing wird angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- betriebliche Altersversorgung (ufba) mit grottenschlechter Rendite
- sporadische Einmalzahlungen haben Vorzug vor Gehaltserhöhungen deutlich oberhalb des Inflationsausgleiches
- Behandlung von Mitarbeitern: Tendenz zum Nasenfaktor
- Geschäftsleitung pauschalisiert, z. B. alle, die länger als 12 Monate im Betrieb sind werden als betriebsblind angesehen
- starke Tendenz zu anarchischen „Strukturen“

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation nachhaltig verbessern (keine eMail-Monologe der Geschäftsleitung); Angst vor offener Diskussion ablegen, Diskurs fördern
- Führungspersonal im Umgang mit Untergebenen verpflichtend schulen
- intrigantes Verhalten sanktionieren
- weniger Greenwashing, Nachhaltigkeit ernsthaft implementieren (z. B. keine Dosengetränke bei Internen Schulungsveranstaltungen)

Arbeitsatmosphäre

viel Luft nach oben

Image

es ist nicht alles Gold was glänzt

Work-Life-Balance

kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

siehe unter ‚schlecht am AG finde ich‘

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eher ein Marketing-Feigenblatt; sehr ausbaufähig!

Kollegenzusammenhalt

die PC- und die iSeries-Fanboys halten - jede Gruppe für sich - auch noch nach 23 Jahren zusammen

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch…

Kommunikation

Kollegen untereinander gut, Leitungsebene reagiert lieber als zu agieren

Gleichberechtigung

Manche sind halt gleicher - wie anderswo auch

Interessante Aufgaben

leider fehlt es nach wie vor an Arbeitsplatzbeschreibungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr soziale Einstellung Mitarbeiter betreffend. Familienunternehmen, dem die Verantwortung für die Region und die Mitarbeiter bewusst ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine erkennbare Perspektive. Nur ein "weiter so".

Verbesserungsvorschläge

Akzeptieren, dass sich die Gegebenheiten ändern.

Arbeitsatmosphäre

viele nette Kolleg!innen, eine tolle Branche

Image

Der Ruf ist sehr gut. Zu Unrecht?

Work-Life-Balance

bis zu 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit), Mobiles Arbeiten, Gleitzeit - hier kann man sich wirklich nicht beschweren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider nur ein "Okay". Teilweise auch sehr ungerecht verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Umweltbewusstsein. Nur regional starkes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

wie überall, sehr ambivalent

Umgang mit älteren Kollegen

Fair.

Vorgesetztenverhalten

alte Strukturen und Denkweisen - noch nicht wirklich im hier und jetzt angekommen

Arbeitsbedingungen

Sehr ungerecht verteilte Bereitschaft zu investieren.

Kommunikation

Informationen werden kaum weitergegeben. Nur der "innere Kern" wird informiert.

Gleichberechtigung

Entsprechend der Geschichte der Firma gibt es viele starke Frauen. Unterschiede werden nicht gemacht. Lieb doch wie Du willst!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung - die Branche bietet viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, familiär, nett, sicher, angenehm, inovativ, außergewöhnlich, bodenständig, kollegial, interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bereich IT oder Ecommerce ist nicht state of the art.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte verbessert werden, es sind manchmal Seilschaften am Werke, die man kaum umgehen kann. Einige Vorgesetzte und Abteilungsleiter nehmen sich viel heraus, die sollten mal auf den Pott gesetzt und kontrolliert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wirklich angenehm hier zu arbeiten.

Image

Mäßig - ist eben Erotikbranche.

Work-Life-Balance

Jeder bekommt nach Möglichkeit was er benötigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oberer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise ja.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Teils gut - teils fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Meist gut bis sehr gut.

Kommunikation

Teilweise großes Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Schwankt je nach Abteilung.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office fürs Home-Schooling, Schichtmodelle zur Koordination der Kinderbetreuung - Orion hat wirklich alles mögliche möglich gemacht, damit die Arbeitnehmer den außergewöhnlichen Bedingungen in Zeiten von Corona besser begegnen konnten. Da, wo vorher schon flexible Arbeitszeiten herrschten, wurden sie noch flexibler. Und ansonsten wurden die Schichten sehr arbeitnehmerfreundlich organisiert.
Und auch die Auflagen zu den Kontaktbeschränkungen wurden im Unternehmen in den verschiedenen Bereichen gut und soweit wie möglich umgesetzt.
Außerdem wurden die Mitarbeiter wöchentlich über die aktuelle Lage informiert - per Mail, teils auch in persönlichen Gesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, viel Raum für eigene Ideen.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten in vielen Abteilungen und in der Regel freien Wochenenden (mit Ausnahme des Kundendienstes und vereinzelter Wochenendeinsätze in der Logistik) wüsste ich nicht, was man hier noch verbessern könnte.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Einer der wohl schönsten Vorteile, die man gar nicht oft genug schätzen kann: Auf die Kollegen kann man sich verlassen! Sehr hilfsbereit und freundliche kollegiale Atmosphäre!

Kommunikation

Einige Hürden wären mit besserer Kommunikation nicht da - hier könnte jede Abteilung und jeder für sich an sich arbeiten, das würde Manches leichter machen.

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil - aber in den Leitungsebenen noch immer mehr Männer als Frauen, was in Anbetracht der hohen Frauenquote in meinen Augen aber nicht verkehrt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

mal hinschauen wer was leistet und wer nicht. Menschen die ruhig und fleissig sind werden abgeschossen. Die faulen mit der grossen Klappe behalten

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind die besten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

das ist sehr gut

Vorgesetztenverhalten

unmöglich-passt die Nase nicht bist du raus. Da wird solange gesucht bis sie einen Grund haben

Kommunikation

viel wird von den Vorgesetzten verschwiegen, bemängelt, - nicht reden , einem wird was vorgelogen nur damit man spurt wie die es wollen

Gut am Arbeitgeber finde ich

bezahlte Überstunden
relativ freie Arbeitszeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gewachsene, verkrustete Strukturen
unreife Kommunikationskultur
kleinhalten der Mitarbeiter
keine Wahrnehmen von Führungsaufgaben und Verantwortung
geringes Gehaltsniveau
lange Befristung bei Einstellung

Verbesserungsvorschläge

dringend Führungskräfte unterstützen und schulen, Verantwortung delegieren und einfordern, Potential der Mitarbeiter nutzen, Engagement wertschätzen und fördern

Arbeitsatmosphäre

geprägt von nicht wahrgenommener Verantwortung durch die Führungskräfte, viel Resignation

Image

Unternehmen hat kaum spürbare Identität, kein gemeinsamer Spirit

Work-Life-Balance

Arbeitszeit relativ frei einteilbar (Kernzeit)
Urlaub i.d.R. kein Problem, Verständnis bei persönlichen Problemen oder Krankheit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau niedrig, Sozialleistungen werdn geboten, z.B. betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt
offene Türen und Ohren
viele Ideen
leider auch viel Resignation und Zynismus

Vorgesetztenverhalten

- keine Ziele, keine klaren Aufgabenbereiche
- Verantwortlichenkeiten ungenügend geregelt bzw. gelebt
- kein Vertrauen

Arbeitsbedingungen

unterschiedliche Bürogrößen, z.T. Lärmbelästigung durch Technik, Hardware ok, Software wird nur notdürftig supported, viel veraltet

Kommunikation

keine Ziele, keine Strategie, schlechter Informationsfluss, Mitarbieter werden allein gelassen, Konflikte werden ausgesessen