Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
Keine
Keine
Flexible Arbeitszeiten, sozial und familiär.
Entscheidungsprozesse müssten schneller gehen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
- soziales Engagement auf lokaler Ebene ( z. B. Schutzengel)
- Kollegenzusammenhalt unterhalb der „Führungs“ebene
- eBike-Leasing wird angeboten
- betriebliche Altersversorgung (ufba) mit grottenschlechter Rendite
- sporadische Einmalzahlungen haben Vorzug vor Gehaltserhöhungen deutlich oberhalb des Inflationsausgleiches
- Behandlung von Mitarbeitern: Tendenz zum Nasenfaktor
- Geschäftsleitung pauschalisiert, z. B. alle, die länger als 12 Monate im Betrieb sind werden als betriebsblind angesehen
- starke Tendenz zu anarchischen „Strukturen“
- Kommunikation nachhaltig verbessern (keine eMail-Monologe der Geschäftsleitung); Angst vor offener Diskussion ablegen, Diskurs fördern
- Führungspersonal im Umgang mit Untergebenen verpflichtend schulen
- intrigantes Verhalten sanktionieren
- weniger Greenwashing, Nachhaltigkeit ernsthaft implementieren (z. B. keine Dosengetränke bei Internen Schulungsveranstaltungen)
viel Luft nach oben
es ist nicht alles Gold was glänzt
kein Problem
Weiterbildung ja, für Karriere sind die gerühmten ‚flachen Hierarchien‘ eher hinderlich
siehe unter ‚schlecht am AG finde ich‘
Nachhaltigkeit ist eher ein Marketing-Feigenblatt; sehr ausbaufähig!
die PC- und die iSeries-Fanboys halten - jede Gruppe für sich - auch noch nach 23 Jahren zusammen
unterirdisch…
Kollegen untereinander gut, Leitungsebene reagiert lieber als zu agieren
Manche sind halt gleicher - wie anderswo auch
leider fehlt es nach wie vor an Arbeitsplatzbeschreibungen!
Zusammenhalt
Mobbing durch Vorgesetzte
Andere Vorarbeiter
Sehr soziale Einstellung Mitarbeiter betreffend. Familienunternehmen, dem die Verantwortung für die Region und die Mitarbeiter bewusst ist.
Keine erkennbare Perspektive. Nur ein "weiter so".
Akzeptieren, dass sich die Gegebenheiten ändern.
viele nette Kolleg!innen, eine tolle Branche
Der Ruf ist sehr gut. Zu Unrecht?
bis zu 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit), Mobiles Arbeiten, Gleitzeit - hier kann man sich wirklich nicht beschweren
Nur wenn man sich selber kümmert. Auch dann aber häufig Ablehnung der
Fortbildung.
Leider nur ein "Okay". Teilweise auch sehr ungerecht verteilt.
Kaum Umweltbewusstsein. Nur regional starkes Sozialbewusstsein.
wie überall, sehr ambivalent
Fair.
alte Strukturen und Denkweisen - noch nicht wirklich im hier und jetzt angekommen
Sehr ungerecht verteilte Bereitschaft zu investieren.
Informationen werden kaum weitergegeben. Nur der "innere Kern" wird informiert.
Entsprechend der Geschichte der Firma gibt es viele starke Frauen. Unterschiede werden nicht gemacht. Lieb doch wie Du willst!
Je nach Abteilung - die Branche bietet viel Abwechslung.
Sozial, familiär, nett, sicher, angenehm, inovativ, außergewöhnlich, bodenständig, kollegial, interessant
Der Bereich IT oder Ecommerce ist nicht state of the art.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, es sind manchmal Seilschaften am Werke, die man kaum umgehen kann. Einige Vorgesetzte und Abteilungsleiter nehmen sich viel heraus, die sollten mal auf den Pott gesetzt und kontrolliert werden.
Es ist wirklich angenehm hier zu arbeiten.
Mäßig - ist eben Erotikbranche.
Jeder bekommt nach Möglichkeit was er benötigt.
Je nach Abteilung.
Oberer Durchschnitt.
Teilweise ja.
Sehr gut!
Kein Problem.
Teils gut - teils fragwürdig.
Meist gut bis sehr gut.
Teilweise großes Verbesserungspotential.
Absolut.
Schwankt je nach Abteilung.
Home-Office fürs Home-Schooling, Schichtmodelle zur Koordination der Kinderbetreuung - Orion hat wirklich alles mögliche möglich gemacht, damit die Arbeitnehmer den außergewöhnlichen Bedingungen in Zeiten von Corona besser begegnen konnten. Da, wo vorher schon flexible Arbeitszeiten herrschten, wurden sie noch flexibler. Und ansonsten wurden die Schichten sehr arbeitnehmerfreundlich organisiert.
Und auch die Auflagen zu den Kontaktbeschränkungen wurden im Unternehmen in den verschiedenen Bereichen gut und soweit wie möglich umgesetzt.
Außerdem wurden die Mitarbeiter wöchentlich über die aktuelle Lage informiert - per Mail, teils auch in persönlichen Gesprächen.
Flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, viel Raum für eigene Ideen.
Dank flexibler Arbeitszeiten in vielen Abteilungen und in der Regel freien Wochenenden (mit Ausnahme des Kundendienstes und vereinzelter Wochenendeinsätze in der Logistik) wüsste ich nicht, was man hier noch verbessern könnte.
Wenn man aktiv darum bittet, Fortbildungen besuchen zu können, steht dem sicherlich nichts im Wege. Und auch Bildungsurlaube sind möglich - auf Nachfrage. Eigeninitiative wird also belohnt ;-)
Einer der wohl schönsten Vorteile, die man gar nicht oft genug schätzen kann: Auf die Kollegen kann man sich verlassen! Sehr hilfsbereit und freundliche kollegiale Atmosphäre!
Einige Hürden wären mit besserer Kommunikation nicht da - hier könnte jede Abteilung und jeder für sich an sich arbeiten, das würde Manches leichter machen.
Sehr hoher Frauenanteil - aber in den Leitungsebenen noch immer mehr Männer als Frauen, was in Anbetracht der hohen Frauenquote in meinen Augen aber nicht verkehrt ist.
nur die Kollegen
Das Verhalten der Vorgesetzten
mal hinschauen wer was leistet und wer nicht. Menschen die ruhig und fleissig sind werden abgeschossen. Die faulen mit der grossen Klappe behalten
die Kollegen sind die besten
hier kommt man nicht weiter, egal wie fleissig man ist.
das ist sehr gut
unmöglich-passt die Nase nicht bist du raus. Da wird solange gesucht bis sie einen Grund haben
viel wird von den Vorgesetzten verschwiegen, bemängelt, - nicht reden , einem wird was vorgelogen nur damit man spurt wie die es wollen
Eigentlich alles, passt echt super gut
Er macht nichts schlecht, kann mich nicht beklagen
Keine, ist echt voll schön der Arbeitsplatz und wir haben ja viel Vorzüge
Geht auf Mitarbeiter ein und ist bedacht, bei jedem Arbeit und Lebensumstände in Einklang zu bringen
Oftmals unklare Abstimmungen zwischen den Abteilungen, viel hin und her
Klare Kommunikationswege etablieren
So verdient kununu Geld.