5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber mit der Möglichkeit der persönlichen Entfaltung. Übernahme von Verantwortung wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist gewollt und wird gefördert
Gehalt/Benefits
Faire und gerechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze und schnelle Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Auf dem Weg zur SF 6 freien Schaltanlagentechnik mit tollem Produkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viele unternehmerische Entscheidungen passen nicht zum deutschen Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin grundsätzlich sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, Zusammenhalt und Unterstützung, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch etwas chaotisch was Prozesse angeht.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl.
Image
In der Branche sehr bekannt und gut, ansonsten in DE noch relativ wenig bekannt in "normalen" Kreisen
Work-Life-Balance
Völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und ein bisschen Selbstinitiative wird man viel unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr solide, und regelmäßig gute Erhöhungen da Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, es wurden bereits einige Maßnahmen ergriffen und für die Zukunft ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich in versch. Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Gebäude/Möbel etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Manchmal fehlt ein bisschen Struktur, aber generell sehr offen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Definitiv, sehr viele Möglichkeiten, sein Wissen und Aufgabenbereiche zu erweitern.
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Deutsche Organisation ist Verlierer der spanischen Unternehmensausrichtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung der Obstkörbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Homepage in Hinsicht auf Mitarbeiter ist das Narrativ schlechthin.
Fehlende Kultur. Keine Wertschätzung. Extrem schwache selbstgefällige Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz anstatt versteckter Ausverkaufsphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Große nicht zu bewältigende Arbeitslast, keine Wertschätzung. Der deutsche Standort inklusive dem deutschen Personal wird nur so lange und so groß wie nötig betrieben, bis diese durch spanische Substitutionen ersetzt werden können.
Image
Die Spirale führt steil nach unten.
Work-Life-Balance
Gut für diejenigen, die alte nach Tarif gestaltete Arbeitsverträge haben und das auch vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, Fortbildungen werden abgelehnt. Protegiert werden nur linientreue Personen, die leider oft weder Kompetenz noch Kultur haben.
Gehalt/Benefits
Laut IG Metall Tarifvertrag gut, ohne Tarifvertrag ist man auf sein Verhandlungsgeschick angewiesen und verliert fünfstellige Summen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des gesetzlich Notwendigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch, was wohl darauf zurück zu führen ist, dass die fehlende Unterstützung der Vorgesetzten durch Eigenmotivation unter den Kollegen geleistet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen des Tarifrechts. Der Eindruck, dass höhere Gehälter / Löhne zu schnelleren Trennungen von älteren Mitarbeitern führen, hat sich in den letzten Jahren verfestigt.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel bis nicht vorhanden, keine Ansprechpartner auf Augenhöhe,
nur unreflektierte Befehlsempfänger, die auf Ihr Eigenwohl bedacht sind.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Arbeitsumfang und Aufgabenvielfalt unangemessen und überfordernd.
Kommunikation
Nur unterhalb der Kollegen, Vorgesetzte führen stoisch Befehle aus und sind nicht ansprechbar für arbeitsrelevante Themen.
Gleichberechtigung
Geschlechter Gleichberechtigung ist vorhanden, wobei die Beweggründe hierfür wohl eher Gehalts- / Lohnstrategien sind.
Nationale Gleichberechtigung ist nicht existent, der spanische Firmeneigner dominiert zu 100% alle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Generell vielseitiges Betätigungsfeld, jedoch keine Lösungskultur, keine Strukturen um Probleme und Projekte professionell zu begleiten.
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Damals guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen guten Job macht zeigt sich es auch positiv im Portmonnaie durch Leistungszulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Änderungsprozesse
Es wird zu wenig auf Mitarbeiter gehört bei Verbesserungen
Viele gute Leute leider nicht mehr im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter einbeziehen und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Vor der großen Umstrukturierung TOP
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Freizeit Ausgleich steht an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
Oldschool
Interessante Aufgaben
Abwechslung und kundenspezifische Aufträge .
Keine Langeweile
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ormazabal durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ormazabal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.