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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kurze Wege, Zusammenhalt und Unterstützung, viele Möglichkeiten
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man einen guten Job macht zeigt sich es auch positiv im Portmonnaie durch Leistungszulagen
Einführung der Obstkörbe
Manchmal noch etwas chaotisch was Prozesse angeht.
Die Homepage in Hinsicht auf Mitarbeiter ist das Narrativ schlechthin.
Fehlende Kultur. Keine Wertschätzung. Extrem schwache selbstgefällige Vorgesetzte.
Zu lange Änderungsprozesse
Es wird zu wenig auf Mitarbeiter gehört bei Verbesserungen
Viele gute Leute leider nicht mehr im Unternehmen
Transparenz anstatt versteckter Ausverkaufsphilosophie.
Mehr die Mitarbeiter einbeziehen und mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von ormazabal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch, was wohl darauf zurück zu führen ist, dass die fehlende Unterstützung der Vorgesetzten durch Eigenmotivation unter den Kollegen geleistet wird.
Ausnahmen gibt es überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ormazabal ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War mal besser
Die Spirale führt steil nach unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Interesse und ein bisschen Selbstinitiative wird man viel unterstützt.
Weiterentwicklung ist gewollt und wird gefördert
Nicht vorhanden, Fortbildungen werden abgelehnt. Protegiert werden nur linientreue Personen, die leider oft weder Kompetenz noch Kultur haben.