ormazabal 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch etwas chaotisch was Prozesse angeht.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl.

Image

In der Branche sehr bekannt und gut, ansonsten in DE noch relativ wenig bekannt in "normalen" Kreisen

Work-Life-Balance

Völlig ok.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse und ein bisschen Selbstinitiative wird man viel unterstützt.

Gehalt/Benefits

Sehr solide, und regelmäßig gute Erhöhungen da Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, es wurden bereits einige Maßnahmen ergriffen und für die Zukunft ausgerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich in versch. Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Gebäude/Möbel etwas in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Manchmal fehlt ein bisschen Struktur, aber generell sehr offen.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Definitiv, sehr viele Möglichkeiten, sein Wissen und Aufgabenbereiche zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Homepage in Hinsicht auf Mitarbeiter ist das Narrativ schlechthin.
Fehlende Kultur. Keine Wertschätzung. Extrem schwache selbstgefällige Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz anstatt versteckter Ausverkaufsphilosophie.

Arbeitsatmosphäre

Große nicht zu bewältigende Arbeitslast, keine Wertschätzung. Der deutsche Standort inklusive dem deutschen Personal wird nur so lange und so groß wie nötig betrieben, bis diese durch spanische Substitutionen ersetzt werden können.

Image

Die Spirale führt steil nach unten.

Work-Life-Balance

Gut für diejenigen, die alte nach Tarif gestaltete Arbeitsverträge haben und das auch vertreten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, Fortbildungen werden abgelehnt. Protegiert werden nur linientreue Personen, die leider oft weder Kompetenz noch Kultur haben.

Gehalt/Benefits

Laut IG Metall Tarifvertrag gut, ohne Tarifvertrag ist man auf sein Verhandlungsgeschick angewiesen und verliert fünfstellige Summen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des gesetzlich Notwendigen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hoch, was wohl darauf zurück zu führen ist, dass die fehlende Unterstützung der Vorgesetzten durch Eigenmotivation unter den Kollegen geleistet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen des Tarifrechts. Der Eindruck, dass höhere Gehälter / Löhne zu schnelleren Trennungen von älteren Mitarbeitern führen, hat sich in den letzten Jahren verfestigt.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel bis nicht vorhanden, keine Ansprechpartner auf Augenhöhe,
nur unreflektierte Befehlsempfänger, die auf Ihr Eigenwohl bedacht sind.

Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Arbeitsumfang und Aufgabenvielfalt unangemessen und überfordernd.

Kommunikation

Nur unterhalb der Kollegen, Vorgesetzte führen stoisch Befehle aus und sind nicht ansprechbar für arbeitsrelevante Themen.

Gleichberechtigung

Geschlechter Gleichberechtigung ist vorhanden, wobei die Beweggründe hierfür wohl eher Gehalts- / Lohnstrategien sind.
Nationale Gleichberechtigung ist nicht existent, der spanische Firmeneigner dominiert zu 100% alle Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Generell vielseitiges Betätigungsfeld, jedoch keine Lösungskultur, keine Strukturen um Probleme und Projekte professionell zu begleiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lange Änderungsprozesse
Es wird zu wenig auf Mitarbeiter gehört bei Verbesserungen
Viele gute Leute leider nicht mehr im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter einbeziehen und mehr Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Vor der großen Umstrukturierung TOP

Image

War mal besser

Work-Life-Balance

Freizeit Ausgleich steht an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Ausnahmen gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

Fair und korrekt

Arbeitsbedingungen

Oldschool

Interessante Aufgaben

Abwechslung und kundenspezifische Aufträge .
Keine Langeweile