Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDie Ornua Deutschland GmbH steht für die bekannte Marke Kerrygold.
Wer wir sind
Die Ornua Deutschland GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Ornua Co-operative Limited – der genossenschaftlichen Organisation von irischen Milchbauern und deren Molkereien. An unserem Sitz in Neukirchen-Vluyn wird die irische Kerrygold Butter abgepackt und zusammen mit anderen Kerrygold Molkereiprodukten in Deutschland und Osteuropa vertrieben. Neben den Produkten für den Lebensmitteleinzelhandel werden unter anderem auch tiefgekühlte Butterportionen unter der Marke „Kerrygold Catering“ für Gastronomie, Hotellerie, Großverpflegungssektoren und soziale Einrichtungen produziert und vertrieben.
Kerrygold Original Irische Butter steht nach Beliebtheit und Verbrauch an der Spitze aller in Deutschland angebotenen Buttermarken und istim deutschen Buttermarkt unangefochtener Marktführer. Auch im Segment der Mischstreichfette und beim Cheddar behauptet die Ornua Deutschland GmbH ihre Marktführerschaft . Die Ornua Deutschland GmbH ist mit dem Vertrieb von rund 79.000 Tonnen einer der größten Vermarkter von Butter in Deutschland.
Produkte, Services, Leistungen
Kerrygold Original Irische Butter
Die Basis aller Kerrygold Produkte ist die irische Weidemilch. Die Milch stammt von Kühen, die fast das ganze Jahr auf den Weiden Irlands frisches Gras fressen und wertvolle Milch geben. Somit ist unsere Butter von Natur aus streichzart, hat eine goldgelbe Farbe und den unverkennbaren Geschmack. Neben der allseits bekannten ungesalzenen Butter in der goldenen Folie ist unsere Butter auch gesalzen, als Süßrahmbutter für die feine Küche und im praktischen wiederverschließbaren Becher erhältlich.
Kerrygold Original Irischer Cheddar und Butterkäse
Mit Käse von Kerrygold sind Sie bestens auf jede Mahlzeit vorbereitet. Von würzigem Cheddar, über den herzhaften Cheddar, bis hin zu unserem Vintage Cheddar ist für jeden Geschmack etwas dabei. Für alle die, die es milder mögen, ist unser Butterkäse optimal. Außerdem erhalten Sie unseren Käse z.B. als Scheibe, als Stück, gerieben für Aufläufe und auch als Würfel, ideal für Salate. Wie alle Kerrygold Produkte ist auch unser Kerrygold Käse aus bester irischer Weidemilch hergestellt.
Kerrygold extra
Kerrygold extra st eine Kreation aus Original Irischer Butter und wertvollem Rapsöl. Sie ist direkt aus dem Kühlschrank besonders streichfähig und ist durch den wiederverschließbaren Becher enorm praktisch.
Kerrygold Original Irische Kräuterbutter und Meersalzbutter
Die Kerrygold Butterspezialitäten bieten die optimale Grundlage für mehr Vielfalt beim Kochen und auch auf dem Butterbrot. Bei der Kräuterbutter geben frische Gartenkräuter den Ton an. Mit der Rezeptur ist sie köstlich frisch im Geschmack. Die Meersalzbutter besticht durch kleine Meersalzkristalle und verleiht jedem Brot das gewisse Etwas.
Kerrygold Original Irisches Butterschmalz
Butterschmalz besteht zu 99,8% aus Milchfett. Das Butterfett wird auf der Basis von Butter hergestellt. Anders als bei Butter selbst ist hier nahezu kein Wasser enthalten. Daher eignet sich das Fett sehr gut zum Braten, Kochen, Backen und Frittieren, da es bei Temperaturen bei bis zu 205 Grad einsetzbar ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold) über Benefits sagt
Arbeiten bei Ornua bedeutet für alle Mitarbeiter neben einem gesicherten Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen in einer spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumgebung viele weitere Vorteile und Benefits.
Benefits im Bereich Gesundheit:
- Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag
- Zuschuss zu von der Krankenkasse zertifizierten Präventionskursen (z.B. Yoga, Rauchentwöhnung etc.)
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Wasser, Tee, Kaffeespezialitäten und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt
- Rabatt beim Kauf von gesunden Speisen (aus den Verpflegungsautomaten in der in 2021 vollständig renovierten und neu eröffneten Kantine)
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Kostenlose Grippeschutz- und Coronaschutzimpfung
- 1. Hilfe-Trainings
Monetäre Benefits:
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderzahlung bei Firmenjubiläum, Hochzeit und Geburt
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte bei über 700 Top-Markenanbietern
Benefits für Familie und Beruf:
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Für Mitarbeiter ohne Schichtmodell: Flexible Arbeitszeiten in der Rahmenzeit 06.00 Uhr bis 20.00 Uhr ohne Kernarbeitszeit
- Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe (z.B. Hochzeit, Umzug etc.)
- Mitarbeiterhilfsprogramm
- Unfallversicherung
- Verleih von Transporter oder PKW zu privaten Zwecken
Sonstige Benefits:
- Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
- Jährlich stattfindendes Sommerfest und Teamday
- Unmittelbar am Gebäude angeschlossener Parkplatz inkl. 3 Ladesäulen mit insgesamt 5 Ladepunkten für Elektroautos
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei Ornua bedeutet arbeiten in flachen Hierarchien. Voraussetzungen dafür sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Neugier, Begeisterung für das Kerrygold Sortiment und Teamfähigkeit. Ein ständiger Austausch mit den Kollegen und eine offene Kommunikation sind ein wichtiger Bestandteil des täglichen Miteinanders. So profitiert jeder vom Wissen des anderen. Zusätzlich legen wir als Marke Kerrygold Wert auf die individuelle Förderung jedes Einzelnen, damit jeder Mitarbeiter die Chance erhält, sich weiterzuentwickeln, um gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Als Teil eines internationalen Konzerns bietet sich bei uns die Möglichkeit zur Mitarbeit an relevanten Projekten im nationalen und internationalen Kontext. Unser Ziel ist es weiter zu wachsen. Denn nur wenn wir das Potenzial jedes einzelnen ausschöpfen, können wir etwas bewegen.
Unsere Werte und Verhaltensweisen prägen unseren gemeinsamen Arbeitsalltag. Wir wollen "Mit Herz" den Aufbau von Beziehungen, die Wertschätzung unserer Unterschiede und die Zusammenarbeit als stolzes und beigeistertes Team voranbringen. "Mit Verstand" streben wir nach einer konsistenten Leistung bei allem was wir tun, durch Planung, Genauigkeit und klare Kommunikation. "Mit Weitblick" wollen wir in die Zukunft schauen, flexibel bleiben, Veränderungen voraussehen und annehmen, indem neue Vorgehensweisen gefunden werden. "Mit Dynamik" fühlen wir uns für einander oder für unsere Kunden verantwortlich und arbeiten entschlossen an einer Lösung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer wieder auf der Suche nach qualifizierten Auszubildenden, Hochschulabsolventen sowie Fach- und Führungskräften. Unsere offenen Vakanzen veröffentlichen wir u.a. auf unserer Homepage. Hier findest du eine detaillierte Beschreibung des jeweiligen Aufgabengebietes und der entsprechenden gesuchten Qualifikation.
Gesuchte Qualifikationen
Da wir ein produzierendes Unternehmen sind, sind Erfahrungen mit Produktionsbezug grundsätzlich vorteilhaft. Ebenso ist der Bezug zum Lebensmitteleinzelhandel für ausgewählte Positionen wünschenswert.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold).
Standort
Die Ornua Deutschland GmbH hat ihren Sitz am Niederrhein in Neukirchen-Vlyun, in der Nähe von Düsseldorf.
Daneben hat die Ornua Co-operative Limited in Europa Standorte in Irland (Headquarter), UK und Spanien sowie im außereuropäischen Ausland in Dubai, Saudi Arabien, Nigeria, China, Süd Afrika und Nord Amerika.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten sein E-Bike/E-scooter kostenlos zu laden. Genug Ladesäulen für E-Autos mit sehr günstigen Konditionen, wer hier nicht lädt ist selber schuld. 2x die Woche kommen frische Brötchen und Obst. Der Pausenraum ist gemütlich und beinhaltet 5 Mikrowelle sowie 2 Toaster und 1 Wasserkocher. Kaffee, Kakao usw. ist am Automat kostenlos erhältlich.
Die Sauberkeit und die Verpflegung.. Kantine sehr sauber und gemütlich.
Und eins darf ich nicht vergessen die 2 Damen im Empfang sehr NETT UND FREUNDLICH ! nicht so wie die
Im HR die nur ins Spiegel gucken denken haben
Die Freiheiten, die Vorgesetzten, das Kollegium, die Aufgaben, die Möglichkeiten, die benefits, das Miteinander, das generelle Image draußen
Flexibilität, Menschlichkeit, Offenheit, Atmosphäre
Sehr sozial eingestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte und auch die deren Ersatz wenn die mal nicht da sind sehr unerfahren!
Ich finde es echt traurig das solche Entscheidungen treffen müssen oder dürfen.. schlechte suchen schlechte aus so läuft die Firma irgendwann nicht mehr gut.
Entscheidungen werden in die Länge gezogen und man wird vertröstet oder man bekommt keine Infos.
Die Kommunikation und extrem lange Entscheidungswege.
Es gibt für 15 MA zwei Teamleiter ,darüber eine Werkstattleiter und darüber einen gesamten Abteilungsleiter . Die meisten können oder dürfen nichts entscheiden. Es wird ebenso bei vielen Leuten bewusst weggeschaut und andere sind ständig im Fokus.
Die neuerdings sehr auffällige Kontrolle einiger Aktivitäten und auch Anklagen, die sich oft in Luft auflösen. Vertrauen war vor einigen Monaten höher.
Es gibt oft Korrekturen der Lohnabrechnungen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden, es verlassen nicht ohne Grund langjährige Mitarbeiter ein Unternehmen.
Vertrauen wäre gut und mal selber anpacken.
Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich nicht mehr so gut sollte es sollten paar Konsequenzen gezogen werden bei einigen die mit Tablets rumlaufen
Einführung der 4-Tagewoche und Extraurlaub für Nichtraucher.
Verbesserungsvorschläge mal anders umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ornua Deutschland (Kerrygold) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten zu berichten.
Da gab es nie Grund zur Beschwerde!
Mit der teilweise Englischen Sprache ist das schwer, es wird jedoch Rücksicht genommen und ein einfachere Arbeitsalltag ermöglicht
Eher zu gut. Frei nach dem Motto "ist ja eh nicht mehr lange da"
Bekommen Aufgaben die leichter machbar sind, jedoch muss trotzdem jeder anpacken. Viele bleiben länger auch nach Renteneintrittsalter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ornua Deutschland (Kerrygold) ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Oft werden Abteilungen für wichtige Informationen außen vor gelassen. Man muss sich seine Infos mühsam zusammensuchen. In Townhalls werden meist nur positive Dinge erwähnt, Negatives wird gern beiseite geschoben.
Kommunikation im Unternehmen ist mangelhaft. Es werden Aufgaben geplant diese aber nicht mit dem betroffenen Mitarbeitern besprochen um zu evaluieren ob die Arbeiten durchgeführt werden können.
Eins der Unternehmenswerte lautet: Kommunikation auf Augenhöhe. Die Sogenannten ,Führungskräfte‘ können leider weder kommunizieren noch führen.
Für sehr viele Dinge wird in dieser Firma Emails geschrieben, wenn es jedoch zu weitern Aufgaben oder Abläufen kommt, müssen die AN dies untereinander kommunizieren, wenn einer das von Vorsetzten mitgeteilt bekommt.
Hier zu könnte man emails schreiben oder es vor versammelter Mannschaft sagen.
Wird wenig miteinander gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nur wenn dein freund dich zum vorgesetzten macht !! Ein Mitarbeiter sitzt 7 Stunden in der Kantine und 1 Stunde läuft er einmal durch würde gerne den Namen reinschreiben aber geht nicht .. aus der Logistik zur Produktion gewechselt ohne Erfahrung als Teamleiter :)))))
Jeder der sich anstrengt hat die Möglichkeit sich Weiterzuentwickeln ganz egal wie alt jemand ist.
Bisher hat jeder Chancen gehabt weiter zu kommen.
Interne Bewerbungen werden gern gesehen, es gibt etliche Wechsel zwischen einzelnen Abteilungen.
Weiterbildungen muss man sich erkämpfen in dem man hartnäckig nach fragt.
Weiterbildungen werden groß angepriesen, sind aber sehr sehr selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ornua Deutschland (Kerrygold) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ornua Deutschland (Kerrygold) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ornua Deutschland (Kerrygold) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ornua Deutschland (Kerrygold) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.