18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Arbeit mit Sinn, bei toller Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; eine Arbeit mit Sinn - das motiviert; die Möglichkeit der Mitgestaltung der Organisation in diversen Bereichen; viel Kuchen :-)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität beim mobilen Arbeiten wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei OroVerde-Die Tropenwaldstiftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele der Organisation werden mit Herzblut gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Image
Hervorragendes Image als langjährige / etablierte Umweltorganisation
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch Teilzeitangebot und flexible Arbeitszeiten gefördert
Karriere/Weiterbildung
Die Organisation ist nicht sehr groß und verfügt über flache Hierarchien (und entsprechend begrenzten Karrieremöglichkeiten). Weiterbildungen erfolgen in der Regel durch externe Anbieter.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind in der DNA der Organisation
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Miteinander, was auch für die Arbeitsproduktivität förderlich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht ein guter Altersmix in der Belegschaft
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer, "mitnehmender" Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Gemeinschaftsbüros, die in der Regel aber ein störungsfreies Arbeiten ermöglichen
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation durch Management und die verschiedenen Arbeitsbereiche
Gleichberechtigung
Keine Geschlechterdiskriminierung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Kontext der internationalen Tätigkeit der Stiftung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten so schnell wie möglich ein internes WLAN-Netzwerk haben!
Gehalt/Benefits
Nicht gerade toll, aber das ist leider die Realität bei kleinen NGOs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne von der EltzAssistenz des Vorstands
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen diesen Hinweis zur technischen Ausstattung ernst und geben uns Mühe, unseren Mitarbeitenden die Arbeit leichter zu machen. Hinsichtlich der Vergütung ist uns bewusst, dass Gehälter im NGO-Bereich häufig nicht mit denen der Privatwirtschaft vergleichbar sind. Dafür bietet OroVerde die Möglichkeit, an gesellschaftlich wichtigen Themen mitzuwirken.
Super Abreitgeber und spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Freiräume in der Arbeitsgestaltung, tolle Unterstützung der Vorgesetzten, sehr vielfältige Aufgaben, Eigeninitiative wird gefördert, tolle Atmosphäre und Teamzusammenhalt, großes Entgegenkommen der Vorgesetzten wenn aus privaten Gründen kurzfristig flexible Arbeitsbedingungen nötig sind, viel Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Organisation, die die einzelnen Personen im Kollegium sieht und sich gemeinsam weiterentwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich sehr gute Arbeit und anschauliche Praxisbeispiele aus Öffentlichkeitsarbeit, internationalen Projekten und Bildung für nachhaltige Entwicklung; OroVerde ist sehr dynamisch und greift Ideen und Vorschläge auf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten bieten, sich fachlich zu spezialisieren und damit andere Verantwortlichkeiten im Team zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt und kollegial.
Image
OroVerde hat ein positives, reflektiertes und lösungsorientiertes Image.
Work-Life-Balance
In der Pandemie wurden Möglichkeiten des Homeoffice ausgebaut und die Freiheiten bleiben auch in Zeiten von geringem Infektionsgeschehen erhalten. Auch auf familiäre Situationen, beispielsweise durch Care-Arbeit von kleinen Kindern, reagiert OroVerde sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr flache Hierarchien, was in der täglichen Arbeit angenehm ist, jedoch wenige Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Als einzelne Person kann man sich besonders in einzelnen Themen positionieren und sich hier ggf. selbst Fachwissen aneignen. Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt, der/die Arbeitnehmer*in muss sich jedoch selbst darum kümmern und geeignete Angebote finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsystem wurde angepasst; es gibt jedoch noch Verbesserungsmöglichkeiten, auch um Anreize zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Naturschutzsektor sind Umwelt- und Sozialbewusstsein, sowie eine gewisse Portion Idealismus eine Grundvoraussetzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter Kolleg*innen ist freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Angelegenheiten im beruflichen und privatem Leben und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut und werden stetig verbessert, da die Vorgesetzten Wert auf Feedback und Vorschläge aus dem Kollegium legen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft größtenteils sehr gut. Durch die Zuteilung von Bereichsleiter*innen gibt es immer direkte Ansprechpersonen und Zuständigkeiten sind klar. Besonders in der Corona-Zeit wurden Kommunikationswege überarbeitet und es wurde in nützliche Software investiert.
Gleichberechtigung
Derzeit gibt es viele junge Frauen im Kollegium.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte sind größtenteils abwechslungsreich, aktuell relevant und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles engagiertes Team, wichtige Themen, Blick auf die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, es wird viel gelacht!
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeitregeln und doch viel Raum für Flexibilität; auf besondere Bedürfnisse von Kolleg*innen mit Kindern wird viel Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind relativ begrenzt, da die Teams noch klein sind. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig, das Thema wird aber angegangen.
Gehalt/Benefits
Für NGO sehr solide, transparentes Vergütungssystem, übliche Zusatzleistungen (bAV, Jobticket etc.)
Vorgesetztenverhalten
Faire, transparente Führung.
Arbeitsbedingungen
Es wird etwas eng im Büro, aber es wird an für alle akzeptablen Lösungen gearbeitet. Mobiles Arbeiten entzerrt, Technik ist ganz gut.
Gleichberechtigung
Nahezu komplett weibliches Führungsteam derzeit. Geht doch!
Interessante Aufgaben
Wir retten die Welt (ein bisschen) :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Dynamisches, spannendes und soziales Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher fachlicher Anspruch, stetige Reflexion und Weiterentwicklung der Arbeitsstandards. Kritisch denkend. Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld, individuelle Förderung und soziales Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre - produktiv und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Die Leitungsebenen legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern diese bei den Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, interne Aufstiegschancen sind gegeben, aber begrenzt.
Gehalt/Benefits
Transparentes Gehaltssystem und zuverlässige Auszahlung, betriebliche Altersvorsorge, für NGO-Verhältnisse übliches Gehalt, aber könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird in allen Bereichen umgesetzt. Es wird großen Wert auf sozialen Zusammenhalt gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeitende werden geschätzt; überwiegend junge neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden transparent und partizipativ getroffen. Vorgesetzte sind ansprechbar und engagiert für Problemlösung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabenbereiche und Möglichkeiten zur Vertiefung je nach eigenem Interessensgebiet und Engagement
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Großartiger Arbeitgeber, wunderbare Kolleg*innen, wertschätzende Atmosphäre, echte Überzeugungstäter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf allen Ebenen fair, integrierend und aneinander und den Themen voneinander interessiert
Image
Absolut echt, hier arbeitet man aus Überzeugung und mit gutem Gewissen.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind immer offen für Weiterbildungsvorschläge. Viele Stellen sind projektbezogen und daher befristet. Eigeninitiative und Engagement können sich in der Hinsicht aber auszahlen.
Gehalt/Benefits
Für eine NRO absolut faires Gehalt, transparentes Gehaltssystem, Jobrad/Jobticket-Zuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlicher Bezug von fairen Bio-Produkten (Kaffee, Hafer-/Milch, Tee, Kekse) in der Gemeinschaftsküche. Alle, die hier arbeiten, sind nachhaltigkeitsaffin und engagieren sich teilweise weit über Arbeitsthemen hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offen und verbunden. Gemeinsame Fortbildung zu GFK hat dies nochmal gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum größten Teil junge Kolleg*innen, aber ein schönes Miteinander, und wertschätzender Umgang der Vorgesetzten mit jungen und erfahrenen Kolleg*innen, Alter ganz gleich
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, wertschätzend und ermutigend
Arbeitsbedingungen
Große Büroräume mit bis zu 6 Kolleg*innen, was manchmal die Konzentration herausfordert
Kommunikation
Zwischen Abteilungen manchmal holprig, aber wie so oft liegt das auch manchmal an einem selber...
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen (wie oft bei NROs), Gendergerechtigkeit wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Raum für eigene Gestaltung, Ideen für Folgeprojekte gern gesehen
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Könnte ein Traumjob sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das super Team und der ehrliche ungekünstelte Umgang, der Beitrag zur wichtigen politischen Sache, die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zurückhaltende Bremse
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht mit dem schnellen Wachstum um nicht Mitarbeiter oder Qualität auf der Strecke zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Stimmung, viel offener Austausch, Fokus auf Positivmeldungen
Image
Sehr gutes Image, sehr sympathisches und überzeugendes Auftreten
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten, Teilzeitmöglichkeiten und gemeinsame Feierabende sind Arbeitszeiten sehr flexibel und die Tätigkeiten in den meisten Fällen auch gut mit Familie und Freizeit zu erfüllen
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum höhere Positionen, je nach Eigeninitiative und Positionierung ist aber eine gewisse professionelle Entwicklung und allerlei Fortbildungen möglich, sofern man sich selbst drum kümmert
Gehalt/Benefits
NGO-überdurchschnittlich stimmt nicht ganz, gemäß der finanziellen Situation wird viel versucht, aber es könnte angemessener sein und die Entscheidungen dazu sind auch noch nicht ganz transparent. Jeweils eine bessere Einstufung für alle Bereiche sowie Entfristungen werden gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das wird erwartungsgemäß konsequent in allen Bereichen mitgedacht
Kollegenzusammenhalt
Familiär und mit offenem Ohr für alle, dank gemeinsamer Unternehmungen sind viele Freundschaften entstanden
Umgang mit älteren Kollegen
es fehlt eine Seniorität oder Mittelbau
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorbild an female leadership, überaus engagiert und interessiert an einzelnen Prozessen der fachlichen Arbeit sowie an Konsens und Vorschlägen aus der Belegschaft, viele gute Verbesserungen wurden auf den Weg gebracht, manchmal fehlt es aber an sensiblen Einfühlungsgespür für Mitarbeiterbelange
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist verbessert worden, die Büroräume sind teilweise aber zu eng besetzt, es kommt leider immernoch zu vermeidbaren Arbeitspeaks
Kommunikation
Funktioniert über viele digitale sowie persönliche Wege, es gibt regelmäßige Teamsitzungen, aber es werden nicht alle gleich viel in Informationsflüsse eingebunden
Gleichberechtigung
es wird auf eine Ausgeglichenheit geachtet, aber es herrscht ein deutlicher Überhang an jungen Frauen im Berufseinstieg mit ähnlichem Profil. Da könnte noch mehr Vielfalt an Hintergründen gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich aus verschiedenen Fachrichtungen und ein guter Mix aus Redaktionsaufgaben und thematischer Arbeit, immer nah an aktuellen Diskussionen, allerdings könnten wir noch professioneller andere Bereiche außerhalb unserer Kernthemen erschließen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne von der EltzAssistenz des Vorstands
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Deinen Hinweis zur Vielfalt unterschiedlicher Hintergründe nehmen wir gerne auf und versuchen darin besser zu werden. Wir verzichten im Bewerbungsprozess auf Fotos und bewerten Bewerbungen anhand klar definierter, kompetenzbasierter Kriterien.
In den letzten vier Jahren hat sich auch unsere Quote von unbefristeten Verträgen stetig verbessert.
Schnell wachsende Tropenwald-NGO mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Image
OroVerde ist noch nicht sehr bekannt, aber wer die NGO kennt, schätzt sie in der Regel auch.
Karriere/Weiterbildung
Durch das beachtliche Wachstum werden immer mal wieder Führungspositionen frei.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltssystem orientiert sich am TVöD. Die Einordnung je nach Position ist vergleichbar mit der ähnlicher NGOs.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OroVerde - die Tropenwaldstiftung durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden OroVerde - die Tropenwaldstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OroVerde - die Tropenwaldstiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.