139 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungerechtes und überhebliches benehmen!
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Orpea Haus Edelberg Holding GmbH in Iffezheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältig lästereien
Kollegenzusammenhalt
Kamm auf den Kollegen an mit dem einen kam man gut aus mit dem anderen weniger gut
Kommunikation
Kamm drauf an mit welchem Kollegen man Dienst hatte
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen ist durchweg Positiv.
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Orpea Haus Edelberg Holding GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einem Wechsel der Leitungskräfte Ist deutlich zu erkennen, dass gute Strukturen eingeführt wurden. Bei Problemlösungen werden alle Beteiligte mit einbezogen. Man wird nicht einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Man möchte dass das Probleme aus dem Team heraus gelöst wird. Auf Grund eines Umzuges musste ich leider dieses Unternehmen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich durchweg positiv von diesem Unternehme war gibt es nichts negatives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sein Bestes zu geben
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten versuchen fair jedem sein Frei zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung ist sehr bemüht die Mitarbeiter Fort- und Weiterzubilden wenn man interessiert und motiviert ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall auch man muss nicht jeden mögen, die Arbeit jedoch darf nicht darunter leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Einrichtung hatte viele Langjährige Mitarbeiter die aufgrund ihrer Erfahrungen sehr geschätzt werden. Selbstverständlich werden aber auch die jüngeren gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung sowohl auch die Pflegedienstleitung nehmen sich bei Probleme so schnell wie möglich die Zeit um eine schnelle und effiziente Lösung für alle Beteiligte gemeinsam zu finden.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel stehen immer und genügend zur Verfügung. Tolle technische Ausstattung, jedoch weniger Bürokratie wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen fanden statt. Man hatte nie das Gefühl, dass man nicht ausreichend informiert ist, vorausgesetzt war natürlich, dass die Protokolle gelesen wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehaltszahlung. Zusätzlich hatten wir 35 Tage Urlaub im Jahr.
Schlechteser Arbeitgeber den ich je gesehen habe! FINGER WEG
1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Orpea in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Toxische luft sobald man das UN betritt. Unternehmenskultur. Die Vorgesetzten. Das respektlose verhalten gegenüber AN.
Verbesserungsvorschläge
Die Spalte würde nicht aussreichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, man war nicht gern dort. Nach Tag 1 direkt nach einem Neuen Job umgeschaut.
Image
Die lassen die Bewertungen hier löschen anstatt deren Verhalten zu Bessern.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, kein gleitzeit (was im Bgespräch erwähnt worden ist. Überstunden machen ist selbsverständlich. Wenn man dann früher gehen will wird einem ein schlechtes gewissen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider Schlechte erfahrung miterlebt
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, egoistisch, nicht kritik fähig und Launisch. Dauernde Kontrolle.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Zeit. Dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns in vielerlei Hinsicht negative Erfahrungen sammeln mussten, bedauern wir sehr. Vor allem Ihr angesprochener Punkt, dass Sie sich "nach Tag 1 direkt nach einem neuen Job umgeschaut" haben, ist nicht das, was Mitarbeiter bei uns erleben sollen. Hier würde es uns sehr helfen, mit uns persönlich und vertraulich über Ihre konkreten Erfahrungen in Ihrer damaligen Abteilung bei Ihrer Beschäftigung bei uns zu sprechen, damit wir diese verstehen und verbessern können. Kontaktieren Sie uns gerne vertraulich! Schreiben Sie uns hierfür einfach eine E-Mail an bewerbungen@orpea.de oder rufen Sie uns unter der Telefonnummer 0 69 6435700-717 an.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Herzliche Grüße aus dem HR Recruiting Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Altmodisch!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Orpea Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Packet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Wenn man es Googelt sieht man es.
Work-Life-Balance
Steht in den Stellenanzeigen. Gibt es letztendlich nicht. Kein Home Office und keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Schieben Aufgaben an alle anderen und verkaufen die als deren eigene Arbeit. :-)
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wurde alles gut geredet. Die Realität war aber leider ganz anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Orpea Haus Edelberg Holding GmbH in Iffezheim gearbeitet.
Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orpea Deutschland durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden Orpea Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 162 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 162 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orpea Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.