Orphoz, 

a 

McKinsey 

Company

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von Orphoz (McKinsey) kontaktiert, und nach kurzer Abstimmung haben wir ein erstes Gespräch vereinbart.

Leider wurden zwei entscheidende Rahmenbedingungen erst im Gespräch selbst erwähnt: Zum einen lag das Gehaltsband deutlich unter meinem genannten Gehaltswunsch. Das hätte man im Vorhinein bereits abklären müssen oder zumindest im Jobinserat erwähnen müssen. Zum anderen wurde eine sehr hohe Reisebereitschaft erwartet (Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort im DACH- bzw. europäischen Raum mit Hotelübernachtungen). Auch das kam aus dem Jobinserat nicht hervor.

Das Gespräch wurde mit einer Praktikantin geführt, die inhaltliche Fragen zur Rolle nicht detailliert beantworten konnte. Da schnell klar wurde, dass die Rahmenbedingungen nicht passen, habe ich das Gespräch nach etwa 17 Minuten höflich beendet.

Irritierend fand ich zum Schluss noch den Hinweis, ich solle einen später zugesandten Link nutzen, falls ich mich doch bewerben wolle, damit nachvollzogen werden könne, dass die Ansprache über sie erfolgt ist. Insgesamt wirkte der Prozess auf mich unnötig und nicht gut vorbereitet.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, spezifische Situationen und wie man reagiert hat

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Anforderungen und zeitlichen Invest anpassen - oder Anforderungen und Invest an das Gehalt. 30-40% weniger Gehalt als die McK Consultants, bei selber Projektbesetzung und Anforderung. Man definiert sich über das McK-Image.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Top Unternehmenspräsentation! Ich habe mich direkt im Anschluss beworben.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und transparenter Prozess. Gute Kommunikation. Einziger Verbesserungsvorschlag: Der Bewerbungsprozess ist identisch zu dem Prozess von McKinsey, obwohl unterschiedliche Rollen und Schwerpunkte gesucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Macht so weiter wie bisher! Der beste Bewerbungsprozess den ich bisher kennen gelernt habe.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Prozess über wurde ich über jeden Schritt bestens informiert. Die Personaler waren sehr freundlich und haben sich viel Zeit genommen, sämtliche meiner Fragen zu beantworten. Ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt und hatte einen sehr guten Eindruck davon, was mich bei den Interviews (Fallstudie und ein kurzer Personal-Experience-Teil) erwartet. Im Vorfeld gab es eine 1:1 Coaching-Session, in der ich auf den Interviewtag vorbereitet wurde. Die Interviews selber wurden an einem Tag durchgeführt, noch am selben Tag habe ich ein Angebot erhalten. Die Atmosphäre während der Interviews war sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Termin für das erste Telefongespräch wurde vier Mal (sic!) kurzfristig verschoben oder ganz vergessen. Die Evaluation des Gesprächs ließ über eine Woche auf sich warten. Da entscheide ich mich doch gleich für eine seriösere Beratung.