Stagnation in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter im HomeOffice wenn sie so arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind genervt vom Management, weil bekannte Probleme nicht nachhaltig abgestellt werden (unterbesetztes Lager, unterbesetzter Kontrollraum, selbstentwickelte Software die total viele Bugs hat, etc).
Work-Life-Balance
Nahezu jede Abteilung ist unterbesetzt und alle arbeiten am Limit. Erhöhtes Burnout-Risiko. Überstunden verfallen am Ende des Jahres.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise gar nicht die Kompetenzen ein Team zu leiten. Gier wird noch gedacht wie im Jahr 1970.
Arbeitsbedingungen
Für alle Mitarbeiter, welche im Schichtdienst arbeiten ist der Standort Norddeich unattraktiv, da mit dem Tide-Wechsel gearbeitet wird….heißt, jeden Tag eine halbe Stunde später anfangen und eine halbe Stunde länger arbeiten. Teilweise beginnt die Arbeit um 03:00 Uhr Morgens, eine Woche später startet man um 11:30 Uhr Mittags. Das geht auf die Gesundheit.
Homeoffice wird nur an 2 Tage die Woche erlaubt. Selbst wenn man im Office ist, werden Meetings online abgehalten. Totaler Schwachsinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Jedes Unternehmen mit Tarifvertrag zahlt besser.
Karriere/Weiterbildung
Einen Entwickelungsplan gibt es nicht. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man auf die internen, kostenlosen Webinars verwiesen.