Orsted

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und die Ziele des Mutterkonzerns sind sehr gut und passen genau in unsere Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbezahlte Überstunden. Druck vom Managment. Völlig unnötige Arbeiten. Keine Führungsqualität des Managements. Kein Vertrauen zum Management. Mit immer mehr Managern wird die Arbeit auch nicht schneller, günstiger und besser erledigt...

Verbesserungsvorschläge

Wir leben nicht mehr in den 90ern. Mit Druck auf den sehr gut ausgebildeten Arbeitnehmer sinkt die Produktivität enorm. Die Chance das man das Unternehmen verlässt wächst von Tag zu Tag. Vor einigen Jahren lief alles. Nun wird alles nur schlechter.

Arbeitsatmosphäre

Im letzten Jahr hat sich das Arbeitsklima enorm verschlechtert.

Image

Das Image des Muterkobzerns ist sehr gut. Auch global gesehen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden. Ansonsten gibt es nichts was die Work Life Balance fördert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Eine Betriebsrente wird seit 2019 angeboten. Überstunden werden nicht bezahlt aber gefordert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist der Zusammenhalt gut. Zwischen Teams verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte gibt sein Bestes. Der Wasserkopf der darüber sitzt ist das komplette Gegenteil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend okay. An Büromarerial wird stark gespart. Die Luft in den Büros ist sehr trocken.Es gibt keine Klimanalagen.

Kommunikation

Das Managment lügt einem jeden Tag aufs neue ins Gesicht. Team intern funktioniert die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche Aufgaben. Aber auch viel sinnbefreite Beschäftigungstherapie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mutterkonzern macht eigentlich alles richtig. Die Mitarbeiter dort scheinen sehr glücklich zu sein. Standort Deutschland versucht ein völlig veraltetes Arbeitssystem durchzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance gibt es nicht. Schlechte Bezahlung. Immer wieder neue Schläge in den Nacken als Angestellter. Mit Panik und Angstmache sorgt man über kurz oder lange Sicht dafür das die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitnehmer ist das wichtigste Gut. Mit immer mehr Managern wird nicht unbedingt die Arbeit schneller, besser und günstiger erledigt.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nicht mehr darum seine Arbeit gut zu erledigen. Man muss ständig aufpassen was man sagt oder wie die gesetzliche Lage ist. Es wird versucht mehr Arbeit ohne Bezahlung auf Krampf durchzustehen.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Positionen sehr niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Team intern ist alles super. Mit anderen Teams ist die Zusammenarbeit eher gegeneinander als miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Dem direkten Vorgesetzten kann man gut vertrauen. Die übergeordneten Vorgesetzten sind nicht sehr vertrauensvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert über viele Kanäle gut.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und Zusammenhalt , gute Betriebsrente... immer wieder neue interessante Aufgaben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber versucht an allen Ecken und Kanten zu sparen, ebenfalls bei den Mitarbeitern und den Gehältern z.b. durch Kürzung von Zulagen, bewusste Mehrarbeit durch Überstunden und Auferlegung weiterer Aufgabenbereiche... das ist in der heutigen Zeit der völlig falsche Weg...

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat und HR Abteilung auf einen Nenner zu bringen mehr mit den Arbeitnehmern zu sprechen und deren Interessen ebenfalls zu berücksichtigen...

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre gegenüber den anderen Mitarbeitern...

Image

Nach außen hui, nach innen pfui....

Work-Life-Balance

Viele zukünftige Wochenplanungen werden einfach über den Haufen geschmissen und man kann die Arbeitswoche z.b. einen abendlichen Termin nur schlecht planen...
Zu wenig Leute zu unstrukturiert Führungsebenen haben kein Bezug zur praktischen Arbeit , wie und warum diese geleistet werden muss

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente,
Der Grundlohn ist aber maximal Mittelmaß genauso wie die Zulagen... Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams super aber zu anderen Teams und Abschnitten eher schlecht...

Vorgesetztenverhalten

Die unteren Führungsebenen helfen Ihrem Team aber umso übergeordneter die Führungskraft ist, umso weniger ist ein konstruktives vorgesetztenverhalten zu erkennen...

Kommunikation

Übergeordnete Personalführung und HR-Abteilung lässt sehr zu wünschen übrig...
Machtkampf zwischen Betriebsrat und HR-Abteilung...

Interessante Aufgaben

Täglich neue und interessante Aufgaben, es wird nie langweilig...
Aber auch viele belanglose Tätigkeiten, die durchgeführt werden müssen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offshore Arbeit und Wind Energie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter nur als Zahlen gesehen werden.
Kein Vertrauen entgegengebracht wird, so nach dem Moto jeder will nur bescheißen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation heißt, wir reden Zusammen, nicht Stur und stupide auf Regeln pochen und Verbesserungen zulassen.

Arbeitsatmosphäre

Angst! Personal- und top Management "wenn die nicht wollen dann entlasst sie doch".
Mobbing aus Richtung Personal und top Management.
Kein Sicherheitsbewusstsein, wenn man nicht wegschaut und handeln möchte dann wird man degradiert oder ENTLASSEN.

Image

Bedingungen Verschlechtern sich, dies Bedrückt die Stimmung

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Anerkennung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache günstig, kein Umwelt Gedanken bei Projekten.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Kinder Zuschlag, Kein Sonderurlaub für Feuerwehr, Gewerkschafts- oder Sozial Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen Ihr bestes, werden leider nicht dafür honoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

nur Zeit Verträge und bei Krankheit werden schon die Möglichkeiten gesucht die Person raus zu haben bis hin zur Mobbing.

Vorgesetztenverhalten

kein Rückhalt.
Personalmanagement, sehr unerfahren und unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

viele unnötige Reisen, keine Privatleben möglich, Teils wie Schichtarbeit ohne gesonderte Zulagen,

Kommunikation

es wird nicht miteinander gesprochen, man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt, kein Aufklärung möglich, wenn mal etwas anders gearbeitet wurde. Dass das die bessere, günstigere Arbeitsmethode war egal.

Interessante Aufgaben

offshore Arbeit und Wind Energie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität unter Mitarbeiter, Arbeitsatmosphäre, HanseFit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverträge und HR-Abteilung unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Eigenständiger gegenüber Dänemark werden und Übersicht in Stundenkontos bringen! Weniger "Meetings".

Work-Life-Balance

Schichten ( 8 Tage Offshore / 6 Tage Frei ) Nicht üblich Offshore bringt viele Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich Offshore. Jährlich wird immer irgendwas genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen "Grün" innen alles andere als "Grün".

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen arbeiten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Möglichkeiten wenn man nicht mehr "offshore" gehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte "halten" zu einem können aber nicht viel ausrichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der dänische Einfluss, vor allem in Hamburg. Flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsatmosphäre, Familienfreundlich (die Firma freut sich mit den Mitarbeitern, wenn Nachwuchs kommt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel bei Gehaltsnachverhandlungen, hier sollte sich vor allem die Mutter in Dänemark etwas überlegen, wenn sie die Fachkräfte in Deutschland halten will.

Image

In Deutschland wenig bekannt, dafür in Dänemark um so mehr. Image ist durchwachsen. Einerseits ein Unternehmen, dass auf regenerative Energien setzt, andererseits ein Staatsunternehmen mit entsprechendem Image.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist für die Offshorebranche normal. Nachverhandlungen sind aber nicht möglich, das heisst, bei der Einstellung gleich etwas mehr verlangen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die deutschen als auch die dänischen Vorgesetzten, sind in der Regel vorbildlich, offen und jederzeit ansprechbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Hamburger Kollegen ist relativ gut und den gegebenen Herabwürdigungen der dänischen Konzernmutter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges Arbeiten und interessante Aufgabenstellungen bleiben den dänischen Kollegen vorbehalten. Die Hamburger Mitarbeiter sind bestenfalls Erfüllungsgehilfen und verbringen viel Zeit z.B. mit dem Anfertigen von Fotokopien

Verbesserungsvorschläge

hört auch mal auf Eure deutschen Kollegen

Arbeitsatmosphäre

den Umständen entsprechend...

Image

erstaunlich, dass der Laden extern noch ein relativ gutes Ansehen genießt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

eher Schmerzensgeld in angemessener Höhe

Kollegenzusammenhalt

mäßig...

Vorgesetztenverhalten

Deutsche Vorgesetzte haben leider wenig Einfluss auf Entscheidungen aus Dänemark

Arbeitsbedingungen

ein hübsches Büro reicht auf Dauer nicht, um Spaß in Job zu haben

Kommunikation

den Umständen entsprechend...

Gleichberechtigung

eine einzige Katastrophe

Interessante Aufgaben

Interessante Themen werden aus Dänemark betreut, deutsche Kollegen stehen z.T. wochenlang nur am Kopierer

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Deutschland neues und junges Unternehmen im Aufbau, mit einem starken Hauptsitz in Dänemark. Austausch mit Kollegen in Dänemark und England.

Arbeitsatmosphäre

lockere Arbeitsatmosphäre, Ziele müssen aber erreicht werden.

Work-Life-Balance

Hängt vom Arbeitsaufkommen ab. Führungskräfte achten aber darauf, das nicht zu viel Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, Betriebliche Förderung der Altersversorgung möglich, steht jedem Mitarbeiter frei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt Maßstäbe, setzt von Fossilen auf Regenerative Energie. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben und nicht nur der Anfangsbuchstabe.

Kollegenzusammenhalt

Neues gemischtes Team das sich gerade findet. Bei der Einstellung wird auf Teamfähigkeit geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen setzt auf jung und alt, die Mischung macht es.

Vorgesetztenverhalten

Jeden Tag ein bisschen Dänemark mehr. Die Führungskräfte sind offen und legen keinen Wert auf Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Mitarbeiter werden mit Handy Laptop usw. ausgestattet.

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Strategien und Ergebnisse informiert.

Gleichberechtigung

Bei Dong werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Spannende und herausfordernde Tätigkeiten, da sich die Windparks in Aufbau befinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Anbindung, angenehme Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal in Dk zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Machtspiele und die durchaus unerfahrene Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Den deutschen Mitarbeitern auch mal zu vertrauen und nicht sofort das dänische Muster aufzudrücken

Arbeitsatmosphäre

das Motto: Hauptsache ich kann zeigen, dass ich viel und wichtig arbeite

Image

Man versucht krampfhaft ein sehr hohes Niveau des Rufs aufrecht zu erhalten. In Deutschland ist das leider einer unter vielen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aktuell versucht man in Rahmen der Cost of Energy Debatte die Teuren Kollegen abzustoßen und durch jüngere und erheblich günstigere zu ersetzen. Die Sozialleistungen orientieren sich am Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Wind Offshore von beiden Seiten gesehen werden darf verzichte ich auf weitere Ausführungen

Kollegenzusammenhalt

Durchaus nett; Der harte Kern jedoch mit Vorsicht zu geniessen

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team relativ jung geblieben ist, werden die älteren Kollegen stets mit Respekt begegnet. Sie sind einfach bisschen lockerer

Vorgesetztenverhalten

Das Management positioniert sich noch

Arbeitsbedingungen

relativ gute Raum und Hardware-Ausstattung selbstverständlich dem Status entsprechend

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu Wünschen.

Gleichberechtigung

Auch wenn die Kollegen aus Dänemark sehr nett sind, wird man ab und an eine Abwertung nicht gänzlich ausschliessen können. Leider lernen die Leiter der Abteilungen schnell von den Kollegen aus DK

Interessante Aufgaben

Leider nicht klare, ja unüberschaubare Aufgabenbereiche