19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ORT Medienverbund GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENKeine Fairness, willkürliche Behandlung von einzelnen Mitarbeitern. Schlecht gelaunte Kollegen.
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance muss man sich unter bösen Blicken selbst schaffen.
Unbezahlte Überstunden zu Hauf werden vorausgesetzt (auch kein Freizeitausgleich). Viele Kollegen machen extra länger um Überstunden zu sammeln, da diese erwartet werden, auch wenn sie schon lange nichts mehr auf dem Tisch haben.
Kaum Karrierechancen und wenn, nur durch viele Überstunden und Ellenbogenmentalität. Sehr festgefahrene Verteilung der Verantwortung. Positionen werden hart verteidigt.
Branchenüblich. Auf die pünktliche Gehaltsüberweisung ist Verlass.
Ist in unterschiedlichen Bereichen stark vertreten. Wird aber gerne vor Kunden Marketingtechnisch breitgetreten. (Bäume pflanzen)
Respektvoller und freundlicher Umgang. Teamwork!
Wer bei ORT in Rente geht, wird sehr geschätzt und sogar persönlich verabschiedet.
Unprofessionelle Geschäftsführung, unqualifizierte Teamleiter. Willkürliche, individuelle Behandlung. Beurteilung der Mitarbeiter basiert ausschließlich auf der Anzahl der Überstunden und nicht auf echter Leistung.
Belüftung fällt ständig aus, der Lärmpegel ist unerträglich (Großraumbüro). Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird den Angestellten gerne zur Verfügung gestellt.
Keine bzw. intransparente Kommunikation von Führung/Vorgesetzten in Richtung Mitarbeiter. Kein Einbeziehen von Mitarbeitern. Man bekommt vollendete Tatsachen vorgesetzt. Wenig Respekt, eher Befehlston.
Keine Diskriminierung. Auch Frauen in Führungspositionen.
Tolle Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr offene Kommunikation
Kantine könnte etwas günstiger sein, da die Gerichte mit 6 EUR hochpreis sind. Es ist aber zu beachten das alle Gerichte jeden Tag neu und frisch zubereitet werden
Wie in jedem Unternehmen.
Zusammenarbeit mit Kollegen und Team-Spirit
Gibt einiges aber das ist immer eher Subjektiv
Kommunikaton!!!!!
GF gibt sich viel Mühe das Team zu entwickeln
Denke das hier schon Anstrengungen gibt dies wieder auszubauen.
Team-Spirit untereinander ist sehr gut
Tolle Kollegen und Geschäftsführung. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Verteilung der Arbeit und Projekte müsste überdacht werden.
Wie in jedem Unternehmen muss auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden.
Gute Atmosphäre im Hause. Diese kann von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein.
Wie überall ausbaufähig
Ausstattung, Offenheit der Kollegen, Kollegialität, etc. sind super. Auch die Kantine ist sehr zu empfehlen.
Klimaanlage klappt nicht ganz sauber.
Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen noch verbessert werden.
Kann noch weiter ausgebaut werden.
Kann in den nächsten Jahren noch weiter ausgebaut werden.
Gutes Team, schnelle Reaktionen, klare Struktur.
Echt in Ordnung. Hier kann man noch arbeiten und leben!
Manche Menschen jammern auf hohem Niveau... aber das gibt es immer.
Das ist ein Arbeitgeber und kein Wellness-Tempel!
Absolut in Ordnung. Bei Mehrarbeit (wenn vorhanden) halten alle zusammen und ein nettes Wort ist immer möglich.
Angebote werden getätigt und bei Bedarf kann man jederzeit mit der Führungsebene sprechen.
Entlohnung in Ordnung, Kaffe, Wasser und Obst gibt es immer. Hin und wieder kleine Annehmlichkeiten, die den Tag verschönern.
Diese Firma ist sehr umweltbewusst.
Hervorragend, so etwas kenne ich aus keiner anderen Firma.
Anders als in vielen Unternehmen wird hier die Meinung gehört und besprochen.
Ich habe in der Zeit in der ich hier bin schon viel gelernt und lerne auch weiter. Kein Tag ist wie der Andere. Abwechslungsreich, lehrreich, interessant und herausfordernd. Genau meins.
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die die 2 mal täglich bei der Geschäftsführung über alle anderen herziehen.
Akustik verbessern.
Benefits für alle Mitarbeiter. Ticket für ÖPNV reicht schon als Geste dass man die Mitarbeiter wertschätzt und nicht nur als Arbeitsvieh sieht.
Absprachen einhalten.
Weniger Tools.
Die Lage ist super, direkt am Main gelegen.
Im Büro allerdings die Ernüchterung. Großraumbüro kann man ja machen aber dann bitte auf die Akustik achten. Kreativ arbeiten wenn man permanent Lärm von Gesprächen zwischen Kollegen und Telefongesprächen um sich hat, ist schwierig.
Dafür war ich wahrscheinlich zu kurz da, ich habe aber nicht den Eindruck gewonnen dass man sich hier wirklich entwickeln kann.
Der Witz schlechthin. Ich würde mir hier ALLES nur schriftlich geben lassen. Von mündlichen Gehaltsabsprachen mit der Geschäftsführung wusste plötzlich keiner mehr was. Der schwarze Peter wird dann immer dem der gerade nicht da ist zugeschoben.
Es gibt mehrere Fraktionen. Die Mehrheit der Kollegen ist super, andere hingegen werfen neuen Kollegen Steine in den Weg. Ob aus Angst davor, dass die eigene Inkompetenz ans Licht kommt, oder einfach aus Böswilligkeit mag ich nicht beurteilen.
Super enttäuschend. Es zählen nur die Zahlen. Mobbing und Kompetenzgerangel wird nicht unterbunden. Stattdessen wird sich noch vor die entsprechenden Mitarbeiter gestellt.
Die Lage ist super, direkt am Main gelegen.
Im Büro allerdings die Ernüchterung. Großraumbüro kann man ja machen aber dann bitte auf die Akustik achten. Kreativ arbeiten wenn man permanent Lärm von Gesprächen zwischen Kollegen und Telefongesprächen um sich hat ist schwierig.
Die Technische Ausstattung ist OK, vorausgesetzt man kommt in den Genuss eines eigenen Arbeitsplatzes. 4 Wochen lang seinen eigenen Rechner mit zur Arbeit bringen zu müssen weil keiner sich verantwortlich fühlt einen Firmenrechner zu besorgen ist mehr als peinlich.
Tools für alles, man verbringt mehr Zeit mit Tools als mit der tatsächlichen Arbeit.
Katastrophe.
Sachverhalte die gestern noch galten, sind heute schon wieder ganz anders. Das wird einem aber nicht mitgeteilt. Und wehe man arbeitet nach der "alten" Methode...
Jung, Alt, Mann, Frau; alles kein Thema. Ich habe nicht erlebt dass jemand benachteiligt wird.
Die Länge der Zugehörigkeit zur Firma scheint da eher ausschlaggebend zu sein. Während langjährige Mitarbeiter (ohne Kundenkontakt) einen Firmenwagen oder hauseigenen Parkplatz bekommen, erhalten alle anderen nicht mal ein Ticket für den ÖPNV.
Die jählichen Mitarbeitergespräche.
Das nur geredet und nichts geändert wird. Keine Handlung, kein Fortschritt.
Handeln nicht immer nur reden, selbst wenn man es Xmal danach nochmal ändert, hauptsache es tut sich was. Auf die Mitarbeiter hören und es sich auch zu Herzen.
Loben war nie drin und kam zu wenig. Kritik wird dagegen stetig beherrscht. Konstruktive Kritik zur Weiterentwicklung ist leider nicht gegeben.
Die Mitarbeiter sind hin und weg von der Firma, leben diese teilweise als "Familie", was ich garnicht nachvollziehen konnte, da einem kaum was geboten wird, es war wirklich realitätsfern.
Kaum bis garnichts. Weder wird darauf geachtet noch für Ausgleich gesorgt.
Aufstiegschancen: erst wenn man über Jahre hinweg die Loyalität zur Firma bewiesen hat vielleicht. Weiterbildungen werden im geringen Ausmaß und zu sehr unflexibelen Zeiten angeboten.
Die Kollegen sind wirklich super allerdings traut sich keiner wirklich den Mund aufzumachen.
Nur bla-bla und nichts dahinter. Reines hinhalten und leere Versprechungen. Alles wird sehr persönlich genommen und dementsprechend emotional reagiert.
Klimaanlage/Heizung fällt ständig aus und die Räume sind zu dunkel.
Auf garkeinen Fall. Auch hier muss man die Loyalität erstmal über Jahre beweisen, um sich einen Cent mehr zu verdienen. Wirklich sehr sehr unfair und geizig!
Kaum bis garnicht, auch hier nur leere Versprechungen. Die Firma ist bemüht kriegt aber den Sprung nicht, da uneinsichtig.
sehr kollegiales Arbeitsklima
- Immer ein offenes Ohr/Hilfsbereit
- Verbindung zwischen Theorie und Praxis