23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe heute leider kein Foto für dich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Brutaler Standortnachteil, ohne PKW praktisch nicht erreichbar. Keine professionellen, transparenten Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Wer Kommunikation verkauft, muss Kommunikation - intern und extern - können.
Arbeitsatmosphäre
Verhältnismäßig ruhig und viel Platz (außerhalb der Großraumbüros)
Image
Kein guter Ruf, maximal unsympathische Menschen in vielen Führungspositionen.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
kA
Gehalt/Benefits
OK, tendenziell eher unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lob
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Problematisch
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Mittelmaß
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Standort Krefeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorab sei gesagt, dass sich die Arbeitsatmosphäre in der IT-Abteilung verändert haben könnte. Außer der Führungskräfte befindet sich keines meiner Ex-Team-Mitglieder mehr beim Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre war dauerhaft angespannt, da die Abteilung während meiner Anstellung stehts unterbesetzt war. Ein weiterer konkreter Grund für eine negative Arbeitsatmosphäre wird im Punkt „Interessante Aufgaben“ geschilderte.
Image
Das grüne Image, welches nach außen kommuniziert wird, wird auch gelebt. Bei den Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber ein negatives Image.
Work-Life-Balance
Als ausführende Kraft war eine Work-Life-Balance in der IT-Abteilung möglich. Wochenend- und Nachtarbeit fand in einem normalen Rahmen statt. In anderen Abteilungen sieht es hier schlechter aus und man kann oft mitbekommen, dass durch Personalengpässe oder einer Überlastung der Mitarbeiter manche der Kollegen im Kreationsbereich sehr lange Arbeitstage haben. Dem Kunden wird nie nein gesagt, was sich negativ auf die Arbeitszeiten auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in der IT-Abteilung keine. Mit mir wurde der Plan geschmiedet mich als technischer Projektmanager anzulernen, damit ich anschließend in einer anderen Abteilung arbeiten kann. Mein Wunsch war es eine strukturiertere Arbeitsweiße kennenzulernen und an längerfristigen Projekten zu arbeiten. Zuerst wurde die Umsetzung des Plans immer wieder herausgezögert. Als es dann losgehen sollte, war die IT-Abteilung so akut unterbesetzt, dass mich die Doppelbelastung von der Konzentration auf die neuen Aufgaben abhielt. Als ich Feedback zur Situation gab, wurde ich als zu ungeduldig abgestempelt. Nach über einem halben Jahr und keiner Veränderung der Situation, war dies der Grund für meine Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, welches dem ausgebildeten IT-Fachpersonal geboten wird, ist nicht wettbewerbsfähig. Ein niedriges Gehalt wird durch den Markt begründet. Das Ausbildungsgehalt, welches ich vor meiner Übernahme bezog, war für den Ausbildungsberuf durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur für ein "grünes Image" gesorgt, sondern auch einiges getan. Die Größe der Elektroauto-Flotte ist zu hinterfragen, wenn man andere Probleme beim Arbeitgeber im Hinterkopf hat, jedoch werden auch auf andere nachhaltige Projekte konstant Ressourcen verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig Geläster gehört zum Büroalltag, der Kollegenzusammenhalt ist jedoch sehr positiv zu bewerten. Als "Aussteiger" macht mir Sorge, dass viele Mitarbeiter und gerade die jungen Kollegen, welche noch keine anderen Erfahrungen in Ihrer Laufbahn sammeln durften, durch den Kollegenzusammenhalt gehalten werden und nicht durch Qualitäten des Arbeitgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden größtenteils mit Respekt behandelt, jedoch nicht gefördert. Man motiviert die Mitarbeiter lieber zum Gehen, als in Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten und die Qualität der Vorgesetzten variiert sehr stark zwischen den Abteilungen. Ein systemisches Problem ist, dass Vorgesetzte ohne entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen in Führungsrollen "geraten". Es scheint so, als ob Sie auch innerhalb des Unternehmens wenig Unterstützung und Anleitung erfahren. Feedback an die entsprechenden Personen findet keinen Anklang, da man sich nicht wie eine Führungskraft verhalten möchte, sondern einen Freund spielt.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung der Mitarbeiter wird leider gespart. Neue Endgeräte werden erst gekauft, wenn es zu Defekten kommt. Ersatzgeräte gibt es keine auf Vorrat, außer durch Mitarbeiterabgänge. Vor allem die Auszubildenden werden schlecht ausgestattet. Die neue Tastatur sollte man lieber im Schrank behalten, als sie an den neuen Auszubildenden zu verschwenden. Er findet schon irgendwo eine Tastatur. Die IT-Abteilung behandelt sich selbst bevorzugt, daher betraf mich dies nicht. Im Serverraum findet sich einiges Museumsreifes, was noch zur „Rechenleistung“ beiträgt. Eine anfällige Klimaanlage des Serverraumes kostete Kollegen schon die eine oder andere schlaflose Nacht. Was die Ausfälle der Klimaanlage in jedem Sommer Verschlimmerte ist der Aufbau des Serverraums. Ein Konzept für die Positionierung der Racks und der Klimageräte fehlt komplett. Die Klimaanlagen wurden an einer anderen Position angebracht als geplant, da sich jemand vermessen hat. Es werden keine SLA-Verträge abgeschlossen, was die Firma schon oft Lehrgeld gekostet hat. Die Taschen scheinen jedoch tief genug zu sein, da die Lektionen trotz ständiger Rückfragen der IT-Mitarbeiter weiterhin nicht umgesetzt werden.
Kommunikation
Für ein Unternehmen, dessen erste Worte auf der Kundenwebsite mit unter "Kommunikation" sind, gibt es hier sehr vieles zu verbessern. Eine inkonsequente Beschallung von Social-Media-Kanälen mag der Kundenakquise nicht guttun, stört einen als Mitarbeiter jedoch weniger. Was mich als Mitarbeiter mehr störte ist der Versuch mit dem Fichtenhain-Expertentalk einen neuen Markt zu erschließen. Als Unternehmen, welches seine Kunden zu Kommunikation und Marketing berät, bei einem inzwischen zwei Jahre alten Livestreaming-Konzept nur niedrige zweistellige Zuschauerzahlen zu erreichen, lässt Mitarbeiter und Kunden im gleichen Maße zweifeln. Selbst den Mitarbeitern fällt es schwierig ein Interesse am Inhalt zu entwickeln und es tat weh zu sehen, welche Ressourcen auf ein solches Projekt verwendet werden. Die Flexibilität etwas anzupassen, wenn es nicht richtig angenommen wird, fehlt komplett.
Sehr vieles erfuhr man über den Flurfunk. Eine Kommunikation durch die eigenen Führungskräfte fand nur unregelmäßig statt, da diese selbst nicht informiert wurden. Eine offene und rechtzeitige interne Kommunikation könnte sich sehr positives auswirken.
Gleichberechtigung
Kolleginnen und Kollegen werden größtenteils gleichberechtigt. In den Führungspositionen finden sich auch Frauen wieder.
Interessante Aufgaben
Die spannendsten Aufgaben schnappen sich die Vorgesetzten selbst. Währenddessen machen diese jedoch den Eindruck, dass die Aufgaben Sie überfordern, was im Team für Unsicherheit sorgt. Rückfragen wurden immer wieder nicht an die Mitarbeiter der IT-Abteilung gestellt, sondern an einen der Entwickler in einer anderen Abteilung. Als Kollege fühlte man sich dadurch nicht wertgeschätzt, übergangen und einem wurde die Möglichkeit genommen sich selbst mit Themen auseinanderzusetzen. Positiv zu bewerten ist, dass man auch als Auszubildender tatkräftig mithelfen durfte und sich nicht nur mit der Theorie befasste.
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SALES Manager in FFM ist ein Ich-Mensch. Menschlich kaum zu unterbieten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts und auch nicht zu empfehlen. Dafür das Fachkräfte gesucht werden überall ein Wunder das noch Kollegen da sind,
Gibt auch Manager die auf Wertschätzung achten und dem Mitarbeiter zuhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit PA & PE wäre sinnvoll um Potenzial zu entdecken und zu fördern. Leider kennt die Leitung nur sich und das Portemonnaie. Hauptsache E-Auto aber Mitarbeiterführung?!?!?
Arbeitsatmosphäre
Wenn der eine Geschäftsstellenleiter nicht ist super. Leitung Produktion und Grafik Top.
Work-Life-Balance
Wenn früh geht kommt der Blick
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: Wenn der Salesmanager nicht ist gut, aber der kennt nur sich und meint das er super ist.
Kommunikation
Wenn der Kollege nicht wäre super. Schleimiger Typ vor dem Owner und leider eine Fehlbesetzung - hat aber wohl gute und wirtschaftliche Kontakte.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten und nicht nachdenken
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klassischer Medienbetrieb mit menschlichen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist angenehm. Autobahnanbindung ist toll, man kommt unkompliziert und schnell nach Düsseldorf und Köln. Auch die Krefelder Innenstadt ist schnell zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleiter sind in sozialer Hinsicht schwach. Lautes und cholerisches Verhalten ist Alltag. Geschäftsführung müsste mehr Interesse zeigen, weil sich viele durch das ängstliche Klima nicht trauen sich zu offenbaren.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss Feedback von einzelnen Teammitgliedern einholen und sich nicht einseitig über die Teamleitung informieren.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Atmosphäre. Lob wird selten ausgesprochen, Tadel hingegen lautstark durch das Büro posaunt, so dass es jeder Anwesende hört. Fragen werden aus Angst oft nicht gestellt.
Image
Das Image der Firma ist relativ gut. Mitarbeiter scherzen im normalen Rahmen über den Betrieb. Standard.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nur mit langer Vorlaufzeit und Kompromissbereitschaft anständig zu nehmen. Kurzfristige Urlaubszeit nur gegen großen Widerstand und offen geäußerte Kritik. Überstunden gehören zur Tagesordnung. Mitarbeiter müssen sich teils rechtfertigen, wenn sie nach Ende der Regelarbeitszeit gehen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur durch ungebrochene Loyalität zur Firma, die durch massive Überstundenbereitschaft unterstrichen werden muss. Wer länger arbeitet, der ist wertvoller für das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher am unteren Ende des Durchschnitts angesiedelt. Man wird zumeist runtergehandelt und klare Absprachen über Gehaltsgespräche gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Umweltschutzprojekte unterstützt und es wird auf den CO2-Fußabdruck geachtet. Großes Lob dafür!
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter Kollegen. Lästereien gehören allerdings zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Man schätzt Loyalität zum Unternehmen sehr.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung extrem inkompetent im Umgang mit Kollegen. Teamleitung kritisiert Mitarbeiter offen vor Kunden und öffentliche Bloßstellung findet leider fast täglich statt.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung der Räume ist eher spärlich. Die IT/Computer sind etwas in die Jahre gekommen, aber funktionieren. Softwareseitig gibt es massiven Besserungsbedarf. Lärmpegel ist für Großraumbüros angemessen.
Kommunikation
Geschäftsführung informiert über den Stand der Firma. Teile der Geschäftsführung informieren sich aber nur einseitig über den Stand der Dinge in den einzelnen Teams. Teamleitung hat das monopol auf Meinungsäußerung.
Gleichberechtigung
Frauen sind in leitenden Positionen vertreten. Nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Arbeit. Nichts besonderes, aber auch nicht besonders negativ.
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Standort Frankfurt (wer hat das Sagen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist direkt am Main
Verbesserungsvorschläge
Sich bei den Kunden durchsetzen, den Kollegen zuhören wenn es Problematiken mit Personen exestieren
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren super nett und extrem offen. Es gab nur vereinzelte Personen die dir das Leben ziemlich schwer gemacht haben sodass du fast täglich heulen konntest und dass nur weil du nicht alte Kollege bist. Ausserdem wenn dich der Kunde nicht mag (und das kann auch ohne einen triftigen Grund passieren) kannst du eh die Koffer packen weil niemand dir zur Seite steht oder die Grenzen gezeigt werden.
P.S
Image
Wenn man sich mit der Geschäftsführung gut stellt ist alles super ... sonst kann man nur heulen
Work-Life-Balance
Es exestiert überhaupt kein Ausgleich. Eher wirst du doof angeschaut weil du pünktlich Schluss machst weil du nichts auf dem Tisch liegen hast
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Lachhaft .... die drücken dich wie es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bekommt E Bikes (?)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und wie du zur Führungsposition stehst
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich super nett, aber überhaupt kein Rückgrat. Der Kunde kann dich behandeln und machen was er will. Wenn er dich fliegen sehen will dauert es nicht mal ein Tag
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein Großraumbüro wo viel Schall besteht. Leider gibt es auch keine Möglichkeit irgendwo in ruhe zu telefonieren oder sich mal hinzusetzen.
Kommunikation
Kein dazu nicht viel zu sagen.... Es wird viel mit der Geschäftsführung herumgealbert aber über ernste Themen wird nie gesprochen. Das kriegst du dann 1x im Jahr auf dem Deckel so dass du nach einer Gehaltserhöhung nicht mal fragen kannst
Gleichberechtigung
Wenn du mit bestimmten Kollegen dich gut stellst und den Blödsinn mitmachst ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hier und da gab es echt coole Projekte, kommt aber 1 mal in 2 Jahren vor
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Krefeld. Außen hui, innen pfui!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, willkürliche Behandlung von einzelnen Mitarbeitern. Schlecht gelaunte Kollegen.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance muss man sich unter bösen Blicken selbst schaffen.
Unbezahlte Überstunden zu Hauf werden vorausgesetzt (auch kein Freizeitausgleich). Viele Kollegen machen extra länger um Überstunden zu sammeln, da diese erwartet werden, auch wenn sie schon lange nichts mehr auf dem Tisch haben.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen und wenn, nur durch viele Überstunden und Ellenbogenmentalität. Sehr festgefahrene Verteilung der Verantwortung. Positionen werden hart verteidigt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Auf die pünktliche Gehaltsüberweisung ist Verlass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in unterschiedlichen Bereichen stark vertreten. Wird aber gerne vor Kunden Marketingtechnisch breitgetreten. (Bäume pflanzen)
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und freundlicher Umgang. Teamwork!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bei ORT in Rente geht, wird sehr geschätzt und sogar persönlich verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Geschäftsführung, unqualifizierte Teamleiter. Willkürliche, individuelle Behandlung. Beurteilung der Mitarbeiter basiert ausschließlich auf der Anzahl der Überstunden und nicht auf echter Leistung.
Arbeitsbedingungen
Belüftung fällt ständig aus, der Lärmpegel ist unerträglich (Großraumbüro). Die Technik ist auf dem neusten Stand und wird den Angestellten gerne zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Keine bzw. intransparente Kommunikation von Führung/Vorgesetzten in Richtung Mitarbeiter. Kein Einbeziehen von Mitarbeitern. Man bekommt vollendete Tatsachen vorgesetzt. Wenig Respekt, eher Befehlston.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung. Auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Agentur mit mehr Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Kollegen und Team-Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt einiges aber das ist immer eher Subjektiv
Verbesserungsvorschläge
Kommunikaton!!!!!
Arbeitsatmosphäre
GF gibt sich viel Mühe das Team zu entwickeln
Image
Denke das hier schon Anstrengungen gibt dies wieder auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Team-Spirit untereinander ist sehr gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potential noch besser zu werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Geschäftsführung. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung der Arbeit und Projekte müsste überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen muss auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre im Hause. Diese kann von Bereich zu Bereich unterschiedlich sein.
Kommunikation
Wie überall ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit toller Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Offenheit der Kollegen, Kollegialität, etc. sind super. Auch die Kantine ist sehr zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage klappt nicht ganz sauber.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen noch verbessert werden.
Image
Kann noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann in den nächsten Jahren noch weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Frankfurt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die die 2 mal täglich bei der Geschäftsführung über alle anderen herziehen.
Akustik verbessern.
Benefits für alle Mitarbeiter. Ticket für ÖPNV reicht schon als Geste dass man die Mitarbeiter wertschätzt und nicht nur als Arbeitsvieh sieht.
Absprachen einhalten.
Weniger Tools.
Arbeitsatmosphäre
Die Lage ist super, direkt am Main gelegen.
Im Büro allerdings die Ernüchterung. Großraumbüro kann man ja machen aber dann bitte auf die Akustik achten. Kreativ arbeiten wenn man permanent Lärm von Gesprächen zwischen Kollegen und Telefongesprächen um sich hat, ist schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war ich wahrscheinlich zu kurz da, ich habe aber nicht den Eindruck gewonnen dass man sich hier wirklich entwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Der Witz schlechthin. Ich würde mir hier ALLES nur schriftlich geben lassen. Von mündlichen Gehaltsabsprachen mit der Geschäftsführung wusste plötzlich keiner mehr was. Der schwarze Peter wird dann immer dem der gerade nicht da ist zugeschoben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehrere Fraktionen. Die Mehrheit der Kollegen ist super, andere hingegen werfen neuen Kollegen Steine in den Weg. Ob aus Angst davor, dass die eigene Inkompetenz ans Licht kommt, oder einfach aus Böswilligkeit mag ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Super enttäuschend. Es zählen nur die Zahlen. Mobbing und Kompetenzgerangel wird nicht unterbunden. Stattdessen wird sich noch vor die entsprechenden Mitarbeiter gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist super, direkt am Main gelegen.
Im Büro allerdings die Ernüchterung. Großraumbüro kann man ja machen aber dann bitte auf die Akustik achten. Kreativ arbeiten wenn man permanent Lärm von Gesprächen zwischen Kollegen und Telefongesprächen um sich hat ist schwierig.
Die Technische Ausstattung ist OK, vorausgesetzt man kommt in den Genuss eines eigenen Arbeitsplatzes. 4 Wochen lang seinen eigenen Rechner mit zur Arbeit bringen zu müssen weil keiner sich verantwortlich fühlt einen Firmenrechner zu besorgen ist mehr als peinlich.
Tools für alles, man verbringt mehr Zeit mit Tools als mit der tatsächlichen Arbeit.
Kommunikation
Katastrophe.
Sachverhalte die gestern noch galten, sind heute schon wieder ganz anders. Das wird einem aber nicht mitgeteilt. Und wehe man arbeitet nach der "alten" Methode...
Gleichberechtigung
Jung, Alt, Mann, Frau; alles kein Thema. Ich habe nicht erlebt dass jemand benachteiligt wird.
Die Länge der Zugehörigkeit zur Firma scheint da eher ausschlaggebend zu sein. Während langjährige Mitarbeiter (ohne Kundenkontakt) einen Firmenwagen oder hauseigenen Parkplatz bekommen, erhalten alle anderen nicht mal ein Ticket für den ÖPNV.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORT Medienverbund durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORT Medienverbund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.