Workplace insights that matter.

Login
ORT Medienverbund GmbH Logo

ORT Medienverbund 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ORT-Gruppe ist eine Marketing-Serviceagentur. 241 Mitarbeiter verteilen sich auf die Units und Gesellschaften in fünf Standorten in ganz Deutschland. Seit über 45 Jahren entwickeln wir für unsere Kunden erfolgreiche Kommunikation – als strategischer Vordenker und Lösungsanbieter, als Crossmedia-Dienstleister und Softwarehaus. Bei uns arbeiten Mediengestalter, Design Thinker, Kreation, UX-Experten, Filmteams und Web-/App-Entwickler an Lösungen für unsere Kunden.

Was unsere Arbeit auszeichnet, ist eine enge Verzahnung von Beratungs-, Umsetzungs- und Prozess-Know-how. Wir analysieren aktuelle Marktentwicklungen, erkennen Trends und Innovationen frühzeitig und entwickeln das Unternehmen kontinuierlich weiter. Kurze Kommunikationswege, effiziente Projektabwicklung und zentrale Verantwortlichkeiten sind Wettbewerbsvorteile, die wir an unsere Kunden weitergeben. Engagement, Leistungsbereitschaft und Verantwortung gehören zu unserer Unternehmenskultur. Nachhaltiger, langfristiger Erfolg ist unser Ziel.

Produkte, Services, Leistungen

Im ORT Medienverbund decken wir ein breites Spektrum der Leistungsbereiche crossmedialer Marken- und Produktkommunikation ab. Strategische Beratung und innovative Kreation, Design und Visualisierung, Foto und Film, Produktion und Programmierung, Prozessoptimierung und Logistik – wir bündeln die Ressourcen und Kompetenzen hochspezialisierter Kommunikationsunternehmen unter einem Dach.

Wir arbeiten co-kreativ und interdisziplinär zusammen, bieten Raum für Eigenständigkeit und entwickeln so erfolgreiche Kampagnen und Lösungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Werbebotschaften unserer Kunden in allen Medien ihre Zielgruppen erreichen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Unternehmensstrategie des ORT Medienverbundes ist auf langfristiges, solides Wachstum ausgerichtet. Dabei berücksichtigen wir die Prinzipien der Nachhaltigkeit. Wir beziehen nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale und ökologische Aspekte in alle Entscheidungen und Prozesse mit ein. So konnten wir seit fast 50 Jahren uns mit den Veränderungen am Markt weiterentwickeln.

Für die rund 250 Menschen an den 5 Standorten im ORT Medienverbund bedeutet dies, dass sie verlässlich, langfristig und nachhaltig Raum für ihre berufliche Entfaltung und ihre persönliche Entwicklung erhalten. Alle Mitarbeiter werden somit durch Weiter- und Fortbildungen in die Perspektive der Gruppe aktiv eingebunden. Trotz des Wandels in der Berufswelt haben wir kaum Fluktuation: "Alte Hasen" und junge Experten arbeiten zusammen und teilen ihr Wissen.

Kennzahlen

Mitarbeiter241
Umsatz23 Mio. EUR p. a.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Was ORT Medienverbund GmbH über Benefits sagt

Beste Voraussetzungen: Job, Büro und Arbeitsplatz.

  • Kaffee-/Wasser-Flatrates & frisches Obst für mehr Energie
  • Batterien leer? Einfach mal ausruhen.
  • Gut ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze
  • Bei Fragen helfen erfahrene Kollegen weiter
  • Weihnachtsfeier, Grillparties, Betriebsausflüge für ein tolles Miteinander
  • Gleitzeitregelung
  • Mac oder PC – wie man mag
  • Wir unterstützen, aktuell zu bleiben, mit Fort- und Weiterbildungen
  • Kantine: Menüs mit frischen Zutaten aus der Region und tolle Salate
  • Parkplätze vor Ort, autobahnnah (in Krefeld)
  • Naturbelassene Umgebung
  • Für die Fitness: Firmenläufe und Gesundheitstage
  • Der grüne Fußabdruck: Ein Teil des Gehalts kann in ein job-Rad umgewandelt werden. Das eigene Elektro-PKW kann hier auch geladen werden.
  • Möglichkeit der Wandlung von Gehalt in eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Möglichkeit der Wandlung von vermögenswirksamen Leistungen in Rentenleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der ORT Medienverbund bietet die gesamte Wertschöpfungskette der Medienproduktion. Von Konzept und Prototyp über Kreation und Produktion bis zur Umsetzung und Messung vereinen wir vielfältige Disziplinen unter einem Dach als inhabergeführte Agentur. Die Menschen bei ORT sind damit in der Lage, vollumfänglichen Einblick in Beratungs-, Medien-, Digital- und Produktionsprojekte zu erhalten – und sich einzubringen. Unsere Philosophie ist, dass die Mitarbeiter unser Kapital sind.

Gänzlich neue Ideen werden in interdisziplinären Teams mit co-kreativen Methoden geboren. Die Nutzung digitaler Arbeitsmittel ist dabei ein wichtiger Aspekt unserer ressourcenschonenden, nachhaltigen Arbeitsweise.

Ein offener Spirt und eine klare Kundenzentrierung werden an unseren gewachsenen Standorten gelebt. Viele Mitarbeiter sind schon seit langer Zeit dabei. Ein freundliches und professionelles Miteinander prägt unseren Arbeitsalltag. In diesem ist Abwechslung garantiert: Unsere Kunden finden sich in vielen Branchen wieder, sei es Automotive, Consumer Goods oder Life Sciences & Healthcare.

Unsere Auszubildenden sind als vollwertige Projektmitglieder integriert. Sie gestalten gemeinsam mit ihren Ausbildern aktiv ihren Weg im Unternehmen. Mit regelmäßigen Veranstaltungen und Azubi-BarCamps fördern wir diese Entwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Mediengestalter print und digital
  • Motion Design & Mediengestalter Bild und Ton
  • Systemarchitektur
  • Softwareentwicklung & Webentwicklung
  • Projektmanagement
  • UX-Experten
  • Quality Gate, ISO, Datenhandling
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Kaufleute für E-Commerce und Marketing-Kommunikation
  • Human Resources und Employer Branding
  • Art Directors
  • Vertrieb
  • Produktioner

Gesuchte Qualifikationen

Abhängig von den Stellenprofilen, i. d. R.:

  • Auszubildende
  • Duale Studenten
  • Werksstudenten
  • Fachkräfte in Festanstellung

Wir suchen vielseitig talentierte und motivierte Menschen, die neue Impulse und frische Ideen einbringen. Menschen, für die Engagement, Teamgeist und Leidenschaft zum gelebten Alltag gehören.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ORT Medienverbund GmbH.

  • Marcel Fiege
    Ausbildungsbetreuung
    Kontakt: marcel.fiege@ort-online.net

  • Unsere Erfahrung zeigt: Zum ORT Medienverbund passen besonders gut Menschen, die Abwechslung mögen und sich beständig weiterentwickeln wollen. Wir glauben, dass jeder fachlich alles lernen kann.

    Daher sind Wille und das Wollen eines Bewerbers entscheidende Kriterien. Wir suchen kompetente und engagierte Menschen mit Persönlichkeit, die ein Bild davon haben, wie sie sich in den kommenden Jahren entwickeln möchten. Das möchten wir im Kennenlerngespräch spüren.

    Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir

    • interdisziplinäre Denkweise und Offenheit
    • Flexibilität und hohes Engagement
    • ausgeprägten Teamgeist
    • selbständige Arbeitsweise
    • Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft
  • Eine Lücke im Lebenslauf oder eine schlechte Note / Beurteilung kennen wir alle. Wir raten dazu, diese stehen zu lassen. Im Kennenlerngespräch können wir offen darüber sprechen, warum das ein oder andere Malschief gegangen ist. Das ist allemal besser, als mit falschen Angaben aufzuschlagen.

    Am besten bewerben Sie sich per E-Mail. Die Bewerbung sollte umfassen:

    • Anschreiben in der E-Mail
    • Lebenslauf in tabellarischer Form
    • Kopien der Zeugnisse
    • je nach Stellenprofil auch Arbeitsproben
    • Angabe des frühesten Einstiegstermins sowie die Gehaltsvorstellung
    • Bei Initiativbewerbungen möchten wir gerne etwas zur Wechselmotivation wissen
  • Per E-Mail an der im Stellenprofil genannten Ansprechpartner. Die Unterlagen sollen vollständig sein, möglichst in einem PDF-Dokument zusammengefasst.

  • Wir sichten eingehende Bewerbungen und vereinbaren möglichst kurzfristig Kennenlerngespräche. Nach dem Gespräch kann der Bewerber sich jederzeit melden, um Fragen, die vielleicht erst nach dem Treffen aufkommen, anzusprechen.

    Beim Einstieg in die ORT erfolgt ein Onboarding-Prozess, der einen Rundgang, das Kennenlernen der neuen Kollegen und einige formelle Aspekte beinhaltet. Zudem werden nach drei und sechs Monaten Gespräche geführt, bei dem gemeinsam festgehalten wird, ob alles in die richtige Richtung geht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausstattung, Offenheit der Kollegen, Kollegialität, etc. sind super. Auch die Kantine ist sehr zu empfehlen.
Sehr offene Kommunikation
Bewertung lesen
Tolle Kollegen und Geschäftsführung. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Zusammenarbeit mit Kollegen und Team-Spirit
Die jählichen Mitarbeitergespräche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantine könnte etwas günstiger sein, da die Gerichte mit 6 EUR hochpreis sind. Es ist aber zu beachten das alle Gerichte jeden Tag neu und frisch zubereitet werden
Bewertung lesen
Gibt einiges aber das ist immer eher Subjektiv
Verteilung der Arbeit und Projekte müsste überdacht werden.
Klimaanlage klappt nicht ganz sauber.
Das nur geredet und nichts geändert wird. Keine Handlung, kein Fortschritt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter ernst nehmen, nicht nur die die 2 mal täglich bei der Geschäftsführung über alle anderen herziehen.
Akustik verbessern.
Benefits für alle Mitarbeiter. Ticket für ÖPNV reicht schon als Geste dass man die Mitarbeiter wertschätzt und nicht nur als Arbeitsvieh sieht.
Absprachen einhalten.
Weniger Tools.
Bewertung lesen
Wie in jedem Unternehmen.
Bewertung lesen
Wie in jedem Unternehmen muss auch hier an der Kommunikation gearbeitet werden.
Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen noch verbessert werden.
Kommunikaton!!!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ORT Medienverbund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respektvoller und freundlicher Umgang. Teamwork!
4
Bewertung lesen
Es gibt mehrere Fraktionen. Die Mehrheit der Kollegen ist super, andere hingegen werfen neuen Kollegen Steine in den Weg. Ob aus Angst davor, dass die eigene Inkompetenz ans Licht kommt, oder einfach aus Böswilligkeit mag ich nicht beurteilen.
4
Bewertung lesen
Team-Spirit untereinander ist sehr gut
4
Bewertung lesen
Hervorragend, so etwas kenne ich aus keiner anderen Firma.
5
Bewertung lesen
Die Kollegen sind wirklich super allerdings traut sich keiner wirklich den Mund aufzumachen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORT Medienverbund ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine bzw. intransparente Kommunikation von Führung/Vorgesetzten in Richtung Mitarbeiter. Kein Einbeziehen von Mitarbeitern. Man bekommt vollendete Tatsachen vorgesetzt. Wenig Respekt, eher Befehlston.
1
Bewertung lesen
Katastrophe.
Sachverhalte die gestern noch galten, sind heute schon wieder ganz anders. Das wird einem aber nicht mitgeteilt. Und wehe man arbeitet nach der "alten" Methode...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kaum Karrierechancen und wenn, nur durch viele Überstunden und Ellenbogenmentalität. Sehr festgefahrene Verteilung der Verantwortung. Positionen werden hart verteidigt.
1
Bewertung lesen
Angebote werden getätigt und bei Bedarf kann man jederzeit mit der Führungsebene sprechen.
5
Bewertung lesen
Kann in den nächsten Jahren noch weiter ausgebaut werden.
4
Bewertung lesen
Dafür war ich wahrscheinlich zu kurz da, ich habe aber nicht den Eindruck gewonnen dass man sich hier wirklich entwickeln kann.
1
Bewertung lesen
Aufstiegschancen: erst wenn man über Jahre hinweg die Loyalität zur Firma bewiesen hat vielleicht. Weiterbildungen werden im geringen Ausmaß und zu sehr unflexibelen Zeiten angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORT Medienverbund
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ORT Medienverbund
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards