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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Aus der Bewertung verstehe ich, dass das Team zusammenhält und die Kitaleitung um eine gute Atmosphäre in der Kita sorgt. Das freut uns zu hören, da uns gut funktionierende Teams sehr wichtig sind! Einige Bereiche bewertest du weniger positiv – z.B. die Gleichberechtigung oder die Work-Life-Balance. Wir in der Personalabteilung, sowie die Bereichsleitung oder der Betriebsrat sind gerne bereit, sich zu diesen Themen und zu möglichen Verbesserungen auszutauschen. Das Gehalt wird mit weiteren Arbeitgeberleistungen ergänzt: neben der bereits erwähnten Sonderzahlung auch z.B. zusätzliche Krankenzusatzversicherung, kostenfreie Weiterbildungen oder kostenfreie Massagen. Wir arbeiten stets daran, dass unsere Mitarbeitende jegliche Unterstützung und Hilfe bekommen, um in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten zu können. Wir freuen uns auf evtl. Austausch und hoffen auf weitere gute Zusammenarbeit. Liebe Grüße, Lenka Krumnow

Liebe Kollegin / lieber Kollege, wir freuen uns über deine Bewertung und Rückmeldung! Es freut mich zu lesen, dass ihr ein gutes Team seid, das sich gegenseitig unterstützt und entgegenkommt! Du schreibst aber auch, dass die Work-Life-Balance sowie das Gehalt besser sein könnten. Meines Erachtens sind unsere Mitarbeitervorteile, sowie die Bezahlung mit meisten freien Kitaträgern vergleichbar. Und der Träger arbeitet stets daran, die Arbeitsbedingungen der eigenen Mitarbeitenden zu verbessern. Allerdings sind Impulse & Wünsche bezüglich der möglichen Verbesserung von der Work-Life-Balance jederzeit willkommen! Du kannst diese z.B. der Personalabteilung oder dem Betriebsrat mitteilen! Vielen lieben Dank & liebe Grüße, Lenka Krumnow

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Falls ich Deine Bewertung richtig interpretiere, ist die Teamatmosphäre und Kommunikation, sowie Work-Life-Balance in der Kita in Ordnung! Das freut uns natürlich zu lesen, weil uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeitende in der Arbeit wohlfühlen. Wie Du weißt, sind wir ja ein großer Träger und deshalb sind die Hierarchien doch nicht ganz so flach. Nichtsdestotrotz gibt es neben der eigenen Kitaleitung einige Ansprechpartner*innen beim Träger, die sich gerne mit den individuellen Sorgen unserer Mitarbeitenden auseinandersetzen. Die Kolleginnen aus der Personalabteilung sind jeder Zeit offen für Mitarbeitergespräche und würden sich freuen, wenn Du sie kontaktierst. Dann kann man die oben genannten Punkte gerne einzeln angehen, weil wir letztendlich ein gemeisames Ziel verfolgen: ein gutes Miteinander zu erschaffen.
LG Lenka Krumnow

Liebe ex-Kollegin, lieber ex-Kollege, schade, dass wir uns nicht persönlich ausgetauscht haben, bevor Du unseren Träger verlassen hast. Es kann natürlich passieren, dass man sich in eigenem Team nicht wohlfühlt. Dafür haben wir aber 20 unterschiedliche Kitas und 20 unterschiedliche Teams und wir sind guter Hoffnung, wir hätten eine gemeinsame Lösung gefunden. Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
LG, Lenka Krumnow

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns besonders zu hören, dass die Zusammenarbeit im Team und die Kommunikation mit der Leitung so gut funktioniert. Unser Ziel ist es, dass sich jeder & jede Mitarbeitende wertgeschätz und gehört fühlt. Wir wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß mit Deinem Team und freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit.