Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORTEMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ganz schön da und schönes Klima unter den Kollegen
Dürfte bisschen besser sein, da eine Entscheidung um viele Ecken geht, dauert es sehr lange bis es kommuniziert wird
Ja ist vorhanden, es kommt immer natürlich an, wie es in seinem Team ist. Ich kannte bis zum Schluss viele Kollegen nicht.
Ja, war okay aber nicht herausragend. Bzw. wurde Homeoffice 3 Jahre bewilligt und von heut auf morgen entzogen, was dann mit Familie und Beruf nicht mehr vereinbar war.
Geht gar nicht. Absolut enttäuscht. Es gab einen Vorfall, bei dem mir zugesichert wurde, dass mich keine Schuld betrifft und nach einem Jahr wurde dies wieder aufgerollt und mir die Schuld gegeben..
Offener und vertrauensvoller Umgang ist möglich, wird von den Meisten auch gelebt.