Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORTEMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig. Probleme und Kritik sollten direkt mit den betroffenen Personen angesprochen werden, statt über Dritte weitergegeben oder indirekt verlauten gelassen zu werden. Das sorgt eher für Unruhe als für Klarheit.
Der Zusammenhalt war nicht durchgehend positiv.
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass sich mehrere Personen gegen einzelne verbünden. Wer sich in ein eingesessenes Team nicht einfügt, hat es schwer.
Nicht besonders modern. Nach meinem Eindruck wurde erwartet, dass man früher als offiziell angegeben da ist, ohne dass diese Zeit vergütet wurde. Positiv war, dass Urlaub im Team meist gut abgesprochen werden konnte.
Die Vorgesetzte wirkte auf mich grundsätzlich bemüht, aber insgesamt überfordert. Sie wollte es vielen recht machen, hat problematische Themen aber nicht immer klar genug angesprochen.
Die Aufgaben in der Verwaltung empfand ich als wenig anspruchsvoll und nicht besonders abwechslungsreich.
In der Verwaltung war die Atmosphäre grundsätzlich in Ordnung, wurde aber deutlich durch die Bandagentechnik belastet. Von dort ging viel Unruhe aus, die sich auch auf andere Bereiche übertragen hat. Teilweise hatte ich das Gefühl, dass persönliche Unzufriedenheit an anderen ausgelassen wurde. Da in diesem Bereich dauerhaft Personalmangel herrschte, wurde dieses Verhalten bewusst geduldet.