Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich die Beteiligen intensiv einsetzen und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen gegeben ist
Das Vertrauen, welches jedem Mitarbeiter geschenkt wird.
Flexibel in der Arbeitszeit
Die abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Die vielfältigen einsatz möglichkeiten am Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Es wird viel gelästert.
Die Vorgesetzte sollte sich nicht von Schmeicheleien beeinflussen lassen.
Es wird viel versprochen von der Geschäftsleitung aber wenig davon auch wirklich umgesetzt
Ich finde nichts schlecht.
Die Kommunikation von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr konsequente Führung, vor allem im Umgang mit problematischen Dynamiken zwischen Abteilungen.Schwieriges
Verhalten sollte nicht wegen Personalmangels geduldet werden. MA sollten von FK Rückendeckung bekommen.
Außerdem braucht es eine faire Vergütung.
Endlich die ungerechte Bezahlung von Frauen abschaffen und an die Gehälter der männlichen Kollegen angleichen
Ich wünsche mir für meine Nachfolgerin, dass sie faire Chancen erhält sich dementsprechend einzuarbeiten.
Mehr Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten wäre super. So kann man besser Familie und Arbeit unter einen Hut bekommen.
Mehr auf Förderung der Mitarbeiter wert legen und in die Zukunft investieren Maschinen sollten ersetzt werden zum Teil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ORTEMA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich als gut wahrgenommen.
Sehr wertschätzend meiner Meinung nach
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORTEMA ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt empfand ich als zu niedrig und nicht angemessen für die Anforderungen.
Mitarbeiter müssen Monate auf Termine zur Gehaltsverhandlung warten ...Entweder werden diese ignoriert oder man speist diese mit 50€ brutto ab...wer mehr will wird belächelt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja bin schnell aufgestiegen, aber auch wieder schnell abgestiegen..
Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum bis gar nicht vorhanden.
Vor 2 Jahren hab ich als MA hier begonnen und hab mich in dieser Zeit zur Leitung hochgearbeitet.
bezahlte Weiterbildung und viele interne Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORTEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ORTEMA gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORTEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORTEMA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ORTEMA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ORTEMA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung