Ich bin froh endlich was anderes gefunden zu haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt für Festangestellte immer pünktlich.
Man findet hier immer einen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personaleinsparungen (Gehaltseinsparungen) zählen mehr als Kundenzufriedenheit. Leere oder nur schlecht aufgefüllte Regale und schmutzige Märkte werden eher in Kauf genommen als eine zusätzliche Aushilfe, die bezahlt werden müsste
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr Personal auf die Flächen schicken! Das ermöglicht wieder eine "harmonische und freundliche Grundatmosphäre", um dem Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten. Um Sauberkeit und eine gute Regalauffüllung im Markt sicherzustellen. Um auch mal auf Fragen eingehen zu können...
Arbeitsatmosphäre
Als ich noch beim Vertriebspartner angestellt war, hätte es 5 Sterne gegeben. Seit ich direkt Orterer Angestellte bin, wird es immer schlimmer! Deutlich zu wenig Personal auf der Fläche und man hetzt von einer Aufgabe zur nächsten, wohlwissend das man ohnehin keine Chance hat das Pensum zu schaffen. Vor allem an Tagen an denen viel los ist, kommt man kaum zum durchatmen, geschweige denn mal einen Schluck Wasser zu trinken. Das hätte es bei unserem alten Chef nicht gegeben! Inzwischen merken auch die Kunden daß das Personal meist nur noch gestresse und genervt ist und das die Arbeit so keinen Spaß mehr macht. Der Service und der Standart, den unsere Kunden jahrelang von uns gewohnt waren, ist unter diesen Umständen nicht mehr zu halten. Gelobt wird kaum und spricht man Probleme an, werden sie kleingeredet und ignoriert.
Image
Die Mitarbeiter werden zunehmend unzufriedener
Work-Life-Balance
kommt völlig zu kurz! Aufgrund der anstrengenden Tage, ist eine Erholung kaum möglich. Ich persönlich habe in nur 6 Monaten bereits mehrere körpeliche Probleme entwickelt (z.B. Gelenke, Sehnen, Hüfte....)
Karriere/Weiterbildung
kaum bis garkeine Möglichkeiten vorhanden. Warenkunde/Seminare oder ähnliches, muss sich jeder selbst aneignen bzw. selbst finanzieren.
Ausgewählten Mitarbeitern wird der Staplerschein gezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt für Festangestellte immer pünktlich, wird aber nicht freiwillig angepasst. Um eine Gehaltserhöhungen darf gebettelt werden, aber man wird selbst nach mehrfacher plausibler Erklärung, gekonnt ignoriert.
Mehr Aufgaben übernehmen? - sehr gerne!
Mehr Gehalt dafür bekommen? - eher Fehlanzeige!
Sozialleistungen gibt es keine, zumindest keine von denen ich wüsste oder gehört hätte. Auch kein Uhrlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt (außer Pappe).
Kaum "fair trade" Produkte
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist mega und versucht sein Bestes, aber die Laune schwindet zunehmend. Viele haben bereits gekündigt und weitere werden folgen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist wohl kein Einstellungskriterium, aber der zuhnehmende Stress aufgrund der kronischen Unterbesetzung, macht es älteren Kollegen zunehmend schwerer.
Frisch eingestellte Kollegen verdienen teilweise mehr als das Stammpersonal das bereits viele Jahre dabei ist und seit dem Ausscheiden unseres alten Chef`s deutlich mehr Aufgaben zu übernehmen hat (z.B. Arbeitsplan erstellen, Papierkram wegen der Minijobber, oder Gespräche mit Vertretern etc.)
Vorgesetztenverhalten
unser Bezirksleiter tut was er kann um uns bei Laune zu halten, aber ihm sind wohl von weiter oben die Hände gebunden
Arbeitsbedingungen
Der Laden heitzt sich im Sommer ordentlich auf und gleicht einer Sauna.
Es gibt einen schönen Aufenthaltsraum, den unser alter Chef gut ausgestattet hat und eine kleine Terasse.
Kommunikation
Es wird wenig nach unten kommuniziert
Gleichberechtigung
alle werden ähnlich behandelt
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist ein bisschen anders, auch wenn es eigentlich immer die gleichen Aufgaben sind