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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich lohn.
Es wird nur selten etwas bemängel.
Wir haben weitgehende unsere Ruhe.
Das Gehalt kommt für Festangestellte immer pünktlich.
Man findet hier immer einen Job
Das menschliche Verhalten
Gratis Getränke
gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden runtergeredet und es wird behauptet man würde „Krank machen“.
Gehalt wird unrechtmäßig gekürzt und Tage zu spät bezahlt.
Kündigung nach Krankheit, überhebliches Vorgesetztenverhalten
Personaleinsparungen (Gehaltseinsparungen) zählen mehr als Kundenzufriedenheit. Leere oder nur schlecht aufgefüllte Regale und schmutzige Märkte werden eher in Kauf genommen als eine zusätzliche Aushilfe, die bezahlt werden müsste
Bestimmte (unerfahrene, schlecht arbeitende) Kollegen, Mindestlohn, Wenig Kontrolle und Hygiene
Alles war schlecht – vor allem das Verhalten des Chefs. Er sollte dringend aufhören, während der Arbeitszeit Bier zu trinken, denn so kann kein vernünftiges Arbeiten stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
deutlich mehr Personal auf die Flächen schicken! Das ermöglicht wieder eine "harmonische und freundliche Grundatmosphäre", um dem Kunden ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten. Um Sauberkeit und eine gute Regalauffüllung im Markt sicherzustellen. Um auch mal auf Fragen eingehen zu können...
Darauf achten, was für Leute man einstellt. Vor allem jugendliche nehmen die Arbeit oft nicht ernst
Selbstreflexion was man selbst falsch macht und den Schuldigen nicht beim Personal suchen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Gehalt nicht unrechtmäßig kürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Da es kein Bewerbungsgespräch gibt, arbeitet man teilweise mit Leuten, die sich wenig Mühe geben
Wir als Kollegen sind ein team
Momentan Kollegen sind mega
Das Team ist mega und versucht sein Bestes, aber die Laune schwindet zunehmend. Viele haben bereits gekündigt und weitere werden folgen
Innerhalb des Filialteams super
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
kaum bis garkeine Möglichkeiten vorhanden. Warenkunde/Seminare oder ähnliches, muss sich jeder selbst aneignen bzw. selbst finanzieren.
Ausgewählten Mitarbeitern wird der Staplerschein gezahlt.
Gibt keine Weiterbildung und Infomaterial für Wein etc. Muss man sich alles selbst an eignen und raussuchen
Es gab kaum Möglichkeiten für Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Eigeninitiative wurde kaum unterstützt, wodurch persönliche Entwicklung stark eingeschränkt war.
Wenig bis keine
Gibt's nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orterer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Orterer Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orterer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orterer Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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