Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Schlechte Arbeitsbedingungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildung.- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zuschläge bei Überstunden, Wochenendarbeit bzw. an Feiertagen. Bsp. 9 Stunden Sonntagsarbeit ohne Pause und Zuschläge.
- Gehalt deutlich unter dem Durchschnittseinkommen in NRW.
- kein Urlaubs-. oder Weihnachtsgeld
- Pro 3 Tage krankheitsbedingten Arbeitsausfall wird 1 Tag (max10 Tage) vom Jahresurlaub (30 Tage) gestrichen.
- Bereitschaftsdienst am Wochenende wird mit 0,5 Stunden Arbeitslohn vergütet. Dafür muss man zunächst am Arbeitsplatz erscheinen und hat anschließend 9 Stunden Rufbereitschaft.
- unzumutbare, unfunktionelle, Arbeitskleidung.
- Verbot am Arbeitsplatz Getränke zu sich zu nehmen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden..
Arbeitsatmosphäre
Denunziantentum wird gefördert. Man fühlt sich permanent unter Beobachtung
Work-Life-Balance
Täglicher Wechsel von Spät.- in die Frühschicht. Wochenend.- und Feiertagsdienste ohne Zuschläge. Keine Flexibilität bei Urlaubsplanungen. Arbeitszeiten der Angestellten werden kurzfristig geändert.
30 Urlaubstage. Pro drei Tage Krankheitsausfall wird 1 Tag Urlaub (maximal 5 Tage) abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Weiterbildung. Befriedigende externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit dem Durchschnittseinkommen liegen die Gehälter deutlich darunter. Kein Weihnachts.- oder Urlaubsgeld. Keine Zuschläge bei Diensten an Wochenenden und Feiertagen. Das Ganze ohne Aussicht auf Lohnerhöhung, auch nach Jahren. Keinerlei Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter den angestellten Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern außer Druck.
Keine Wertschätzung, Anerkennung der Arbeitsleistung. Kein selbstständiges Arbeiten gewünscht. Kein Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Angeordnete Arbeitskleidung absolut unnötig, unzumutbar, untragbar in jeder Hinsicht und dazu auch unfunktionell. Im Sommer bei großer Hitze gesundheitsschädlich. Keine Erleichterung erlaubt, bei Androhung von Abmahnungen. Getränkeverbot am Arbeitsplatz.