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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
ParkplatzGute Weiterbildung.- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Interne Schulungen.
Nette Kollegen.. Leider ein kommen und gehen.
Das Gehalt war einigermaßen okay.
- keine Zuschläge bei Überstunden, Wochenendarbeit bzw. an Feiertagen. Bsp. 9 Stunden Sonntagsarbeit ohne Pause und Zuschläge.
- Gehalt deutlich unter dem Durchschnittseinkommen in NRW.
- kein Urlaubs-. oder Weihnachtsgeld
- Pro 3 Tage krankheitsbedingten Arbeitsausfall wird 1 Tag (max10 Tage) vom Jahresurlaub (30 Tage) gestrichen.
- Bereitschaftsdienst am Wochenende wird mit 0,5 Stunden Arbeitslohn vergütet. Dafür muss man zunächst am Arbeitsplatz erscheinen und hat anschließend 9 Stunden Rufbereitschaft.
- unzumutbare, unfunktionelle, Arbeitskleidung.
- Verbot am Arbeitsplatz Getränke zu sich zu nehmen
das mangelnde Interesse an den eigenen Mitarbeiterb erschwert eine gute Zusammenarbeit
Unmenschlich
Siehe oben.
Katastrophale Arbeitsbedingungen, aufgrund von Arbeitszeiten an heiligen Feiertagen und oftmals ohne Pause.
Die Arbeitskleidung ist unzumutbar, da man sich darin nicht bewegen konnte.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer war mäßig bis schlecht, da weder auf einen eingegangen wurde, noch objektiv geblieben ist.
Am letzten Tag musste man sich auch noch Beleidigungen anhören.
Außerdem fehlt ein Teil des Gehalts, da der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, sich Fehler einzugestehen.
• allgemein für ein besseres Arbeitsklima der Mitarbeiter sorgen
• geeignetere Kleidung! (gerade für den Sommer und entsprechend des Berufsfeldes
Es sollte dringend besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden..
Ist beratungsressistent
Hoffnungslos.
Die Geschäftsführung muss dringend Fortbildungen machen in Personalführung. Menschlicher Umgang unterirdisch. Ausbeutung an der Tagesordnung - muss aufhören.
Der am besten bewertete Faktor von Ortho Training Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An sich ein tolles Team, der stetige Druck von den Vorgesetzten wirkt sich stark auf die Stimmung aller Mitarbeiter aus.
Gutes Klima unter den angestellten Mitarbeitern.
Zum Teil nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortho Training Bielefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern außer Druck.
Keine Wertschätzung, Anerkennung der Arbeitsleistung. Kein selbstständiges Arbeiten gewünscht. Kein Mitspracherecht.
Vorgesetzter zeigt kaum Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Ständige Kontrolle, unzumutbare Forderungen.
Unterirdisch und altmodisch.
Unmenschlich
Wenig Verständnis und Empathie. Geht an gesetzliche Vorgaben vorbei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wurden selten finanziell bezuschusst und Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung;
Angebote gehen nur an ausgewählte Mitarbeiter
Gute interne Weiterbildung. Befriedigende externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Gibt keine.
Gibt es nicht
