59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft Bewertungen
Orthopädie
Brillinger
GmbH
u.
Co.
Kommanditgesellschaft
Tübingen und weitere
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr provitorientiert. Keine Wertschätzung der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hellen Arbeitsräume und die Parkplätze direkt vor der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Verbesserungsvorschläge erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Grundsatz "Der Mensch steht im Mittelpunkt" mehr Rechnung tragen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten.
Motivierte Mitarbeiter tragen zu einer guten Unternehmenskultur bei, sowie einem guten Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise spürbar schlecht
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für Dinge, die meines Erachtens nicht notwendig sind. Wichtiger wären mehr fachspezifischen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nicht leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der oft schlechten Stimmung entsprechend angespannt. Aber ansonsten untereinander und zu Kollegen anderer Abteilungen gur
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Distanziert. Wenig wertschätzend. Direkte Vorgesetzte war oft nicht erreichbar. Wenn man das Gespräch gesucht hat müsste man wochenlang auf einen "Gesprächstermin" warten....
Arbeitsbedingungen
.Bürostuhle sind alt und nicht rückengerecht. Aber ansonsten im allgemeinen gut
Kommunikation
Kommt darauf an auf welcher Ebene...
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die Spaß machen
Image
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vor der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht schon bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Einmal zu überdenken, dass nur motivierte Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind und zum Erfolg eines guten Ergebnisses beitragen.
Verbesserte Reklamationsbearbeitung
Allgemeine Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Darüber möchte ich mich nicht äußern
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position. Im Verkauf aber nicht möglich. Keine Teilzeit gewünscht. Urlaubsbeantragung kompliziert und Genehmigung ungerecht......
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B.
Gehalt/Benefits
Kein leistungsgerechtes Gehalt. Bei Anfrage auf Gehaltserhöhung hat man sehr lange nicht reagiert???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gut. Leider nicht in allen
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Lichtdurchflutete Räume. Hell und angenehm. Bürostühle sind nicht rückengerecht und meistens schon alt und durchgesehen. BU
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben machen Spaß.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima,offen und Ehrlichkeit zu den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wo immer da sind und nie krank sind extra zu belohnen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter wo so gut nie Krank sind einen extra Bonus bezahlen ,weil sie immer für andere Kollegen einspringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
AG im Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist im Aufschwung. Positive Entwicklung (IT und Abläufe). Struktur wird mit den MA im Bereich ausgearbeitet, wo es möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Bereichsübergreifend.
Kommunikation
Bereichsübergreifend schleppend. Bereichsintern gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schatten und Licht sind nah beieinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegenzusammenhalt
-Dass man am Wochenende überwiegend frei hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein Betriebsrat
-zu viel Kommunikation um nichtige Dinge
Verbesserungsvorschläge
-Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht nur erfragen sondern auch auf die Umfrageergebnise zu reagieren, sonst sieht auf Dauer man keinen Sinn in solchen Umfragen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang unter Kollegen, leider auch große Unterschiede zwischen den Abteilungen. Es gibt Lieblingsabteilungen und die Anderen.
Image
Kommt drauf an. Viele Kunden sind zufrieden, viele lassen ihren Unmut an uns aus weil die Kasse z. B. die Kosten nicht übernehmen möchte. Man erwartet in der Branche eine gewisse Kulanz und bezieht sich auf die Größe des Unternehmens, nach der Übernahme noch mehr, aber wenn man bei jedem Kulanz walten lassen würde (teilweise auch unberechtigt, bei Selbstverschulden) dann gebe es das Unternehmen bald nicht mehr. So einfach ist es.
Work-Life-Balance
Ist gut aber von Abteilung zu Abteilung verschieden. Es gibt Abteilungen die müssen stets präsent sein während in den anderen Abteilungen Minimalbesetzung da ist. Dennoch ist es ok, Wochenende ist immer garantiert.
Karriere/Weiterbildung
Habe es bereits schon in einer anderen Bewertung gelesen und schließe mich gerne an. Weiterbildung nur wenn es intern nutzt, sonst privates Vergnügen. Vor über einem Jahr gab es das Thema "Englischkurse für Mitarbeiter" weil das Publikum internationaler wird, seit dem nichts davon gehört. Ansonsten ist der nächste Karriereschritt nicht wirklich möglich weil gewisse Stellen dauerhaft besetzt sind oder man lieber extern jemanden sucht anstatt man sich intern nach Interessenten erkundigt.
Gehalt/Benefits
Es ist ok aber bei jedem anders. Es gibt kein Tarif an den man gebunden ist, daher ist jeder seines Glückes Schmied. Allgemein ist aber Thema Gehaltsgespräch nicht gern gesehen aber welchen Unternehmen ist es schon. Also ist das Gehalt eher durchschnittlich, mit Mietspiegel in Tübingen aber in Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher war man deutlich mehr engagiert was Sponsoring und Spenden anging. Nach der Übernahme und dem Rückzug der alten Inhaber hat man alles runter gefahren da wahrscheinlich nicht wirklich eine Bindung zu der Region da ist wenn man die Zentrale in Duderstadt hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams und es gibt Eigenbrötler, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung. Nichts absolut negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Muss man teilweise aktiv durchsetzen und da braucht man ein langen Atem.
Kommunikation
Es wird viel unnötiges kommuniziert, die wichtigen Dinge erfährt man erst im Nachhinein.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung bezüglich Herkunft, Orientierung ect. erlebt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Kann nur für mich sprechen und da ist jeden Tag das Gleiche. Abwechslung gleich null.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen ist gut aber beruflich eine Sackgasse, leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Übernahme ist auch ein anderer Blick auf viele Dinge mit rein gekommen der nicht verkehrt ist. Viele Prozesse werden modernisiert, was überfällig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau ist im Unternehmen unterschiedlich da es kein Tarif oder Ähnliches gibt. Es kann sein, dass fünf verschiedene Leute fünf verschiedene Gehälter für die gleiche Arbeit bekommen.
Verbesserungsvorschläge
-Wenn man ein Branchenprimus ist dann wäre es nett auch so zu zahlen.
-Verbesserungsvorschläge wenigstens prüfen bevor es im Sande verläuft.
-Internen Jobportal errichten und bei vakanten Stellen erstmal intern prüfen ob jemand evtl. interessiert bzw. geeignet ist bevor man extern sucht. Manche Stellen sind so eintönig, dass es fast schon frustrierend ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich unter Kollegen gut. Auch die Vorgesetzten sind nett
Image
Gut. Was die Zukunft bringt wird man sehen
Work-Life-Balance
Im Verkauf ist man recht unflexibel. Es gibt starre Zeiten, Ärztetermine oder Ähnliches bitte außerhalb der Arbeitszeiten nehmen. Hier und da sind ausnahmen möglich aber mit viel Überzeugungsarbeit und die Genehmigung erfolgt stets mit einer Prise schlechtes Gewissen weil man ja was schieben musste. Da interessiert es nicht, dass man aufs Jahr gesehen, keine zwei Tage gefehlt hat. Urlaubsanträge, das gleiche Bild. Manche rufen von Mallorca aus an und fragen ob die noch eine Woche dran hängen können. Kein Problem. Andere müssen um jeden beantragten Tag kämpfen. Wäre schön wenn es ein wenig fairer ablaufen würde.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Es werden nur Schulungen angeboten die intern nützlich sind. Man hat wenig bis gar keine Möglichkeiten voran zu kommen.
Gehalt/Benefits
Man verkauft Gehaltsanpassungen als Erhöhung, dabei ist es meist unter der Inflation. Allgemein sind Gehaltsgespräche nicht gern gesehen. Man ist zufrieden, mehr aber auch nicht. Mit Urlaubs und Weihnachtsgeld kommt am auf ein 13. Monatsgehalt, zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach, Jobbike. Man versucht grundsätzlich umweltbewusst zu agieren. Sozialbewusstsein ist bis zu einem gewissen Grad machbar aber bei einem gewinnorientiertem Unternehmen nicht im hohen Maße möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Aber grundsätzlich gut. War aber auch noch nie in einer Situation, dass dieser nötig war. Man ist freundlich zu einander. Es gibt sogar private Freundschaften außerhalb des Geschäfts.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe kein Unternehmen gesehen, dass vorbildlicher mit älteren Kollegen umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und freundlich, fast schon auf Augenhöhe. Leider aber wenig Empathie spürbar. Wenn man nach seinem Befinden gefragt wird dann hat man das Gefühl, dass man es nur fragt damit es abgehakt ist, nicht weil es einen tatsächlich interessiert.
Arbeitsbedingungen
Manche Sachen werden sofort umgesetzt andere brauchen lange oder werden verworfen.
Kommunikation
Findet statt, leider werden Verbesserungsvorschläge nicht weiter verfolgt oder verworfen, wenn es Umstände bereitet.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist es vorbildlich. Deine Herkunft, Geschlecht ect. ist hier egal. Wenn es um berufliches Vorankommen geht, sehe ich das ein wenig anders.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Kaum Abwechslung und dadurch frustrierend
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Herzliches Team mit dem Wille, das Unternehmen stetig zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden direkt aber sachlich und vertraulich angesprochen. Gemeinsam wird dann eine Lösung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Licht als Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann nicht klagen, eher ein lockerer Umgang unter den Kollegen. Man versucht auch seitens des AGs eine nette Atmosphäre zu schaffen.
Image
Positiv, denke ich
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben. Wenn man eine Einzelhandelskarriere hinter sich hat dann könnte man sogar von Traumarbeitszeiten sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Karriere eher weniger aber nicht ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein aber ist eher Durchschnitt, denke ich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, da kann sich Brillinger nichts ankreiden lassen
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten sehr gut. Hier und da gibt es zwar Eigendbrötler aber wenn man sich in das Team gut einfügt dann hält das Team auch zu dir und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Auf dem guten Weg. Newsletter, Rundmails, regelmässige Infoveranstaltungen sorgen für ausreichenden Informationsfluss. Manche Dinge gehen dann aber doch unter.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich ist es in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, daher ist es auch recht abwechslungsreich. Je nach dem was man draus macht. Der Ablauf ist zwar Standard aber es liegt an einem selber was man draus macht. Ob man stur abfertigt oder den Kunden in dem Fall als einen neuen Menschen sieht den man gerade kennenlernt, dann kann auch sehr interessant werden
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Mehrfachbewertung
Gibt es sicher bessere Arbeitgeber, habe bis jetzt aber nicht gefunden bzw. gesucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich hinterfragt und vieles richtig machen möchte. Ob es dann auch das Richtige ist, liegt im Auge des Betrachters. Man hat relativ sicheren Arbeitsplatz und die Kollegen sind, die meisten, nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat zwar hier und da eine Gehaltsanpassung aber es ist etwas was die anderen eben auch machen, also praktisch ein Inflationsausgleich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist max. 50 %. Andere zahlen gar nichts, daher nicht wirklich was negatives.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf dem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und man kommt gut miteinander aus. Ausnahmen bestätigen die Regel. Reibereien gibt es überall. Meist versucht man es schnell aus der Welt zu schaffen. Wenn es einem nicht wichtig ist, dann ist es ein persönliches Problem und liegt nicht am Arbeitgeber. Man kann Sachen bei den Vorgesetzten auch offen ansprechen. Ob sich was tut, steht auf einem anderen Blatt Papier
Image
Es gibt zufriedene Kunden/Patienten die die Größe und die Dienstleistungsvielfalt von Brillinger schätzen, andere machen ihm die Größe des Unternehmens zum Vorwurf und behaupten man würde die Stellung in der Region ausnutzen. Im großen und ganzen würde ich aber das Image als solide bezeichnen. Das war u. a. der Grund warum ich mich damals hier beworben habe.
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben. Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten in zwei Schichten 8-17 und 9-18 Uhr, ab und zu mal am Samstag von 8-13 Uhr (wird auf Überstundenkonto gebucht) und seit der Übernahme auch teilweise an Brückentagen oder Samstage vor Feiertagen komplett frei. Ich denke, dass es woanders deutlich schlechter läuft und das tut es. Wenn es ab und zu mal länger gehen muss oder eine Veranstaltung abends statt findet, sind es auch Überstunden. Nach Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzen werden auch private Termine berücksichtigt und man kann auch mal früher in den Feierabend, wenn es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Das große Manko. Man bekommt zwar viele Schulungen usw. aber nur soweit wie es dem Unternehmen nutzt. Viele höhere Posten sind seit Jahren besetzt und es entstehen keine neuen Möglichkeiten intern. Aber man darf auch nicht vergessen, dass es immer noch, auch nach der Übernahme, ein mittelständisches Unternehmen ist und da entstehen nicht ständig neue Posten. Kurzum, man muss schon viel Glück haben um karrieretechisch voran zu kommen. Man sollte sich keine große Hoffnung auf große Sprünge machen. Aber auch hier kann es unerwartet was entstehen, aber erwarten sollte man es nicht.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema wieder. Aber ich kann mit Sicherheit sagen, dass ich woanders mehr verdienen könnte und sogar würde. Aber man weiß halt nie was für mehr Geld auch erwartet wird. Ich würde mir wünschen, dass das Thema Gehalt kein Tabuthema in der Chefetage sein sollte. Ich habe bis jetzt noch kein einziges Gehaltsgespräch gehabt. Andere mit Sicherheit schon. Bin recht zufrieden bei Brillinger aber da es kein Tarifvertrag gibt muss jeder selbst sein Gehalt aushandeln und nicht jeder ist der Typ dafür. Manche kommen zu ihrem Recht weil sie die Durchsetzungsfähigkeit haben andere nicht weil sie zwar die Leistung bringen aber sich nicht so gut verkaufen können. Das ist für mich kein System für die Zukunft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht darauf zu achten, dass es nicht überall möglich ist sollte aber klar sein.
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche. Es gibt welche die immer ein offenes Ohr haben und dir helfen, es gibt aber auch welche, die ständig genervt sind. Ich bin mir sicher, dass es in jedem Unternehmen solche Kollegen gibt und daraus sollte man nicht auf das Unternehmen allgemein schließen. Überwiegend ist aber der Zusammenhalt gut. So sind auf jeden Fall meine Erfahrungen bis dato.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meiner Zeit viele in Rente gehen sehen und alle haben bis Schluss den größten Respekt genossen. Ich würde sogar behaupten, dass sich der Brillinger da sehr vorbildlich verhält und man sieht die "alten nicht als Belastung sondern schätzt die Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt kann ich nicht wirklich was negatives berichten was mich so sehr gestört hat. Man begegnet mehr stets respektvoll und auf Augenhöhe. Manche Anliegen könnte man zwar etwas ernster nehmen aber ich hatte nie das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich mir gegenüber fehlverhalten haben. Ich habe schon andere Kaliber erlebt, da sind die Vorgesetzten von Brillinger "Engel" dagegen. Im Gegensatz kann man sogar sagen, dass bei unberechtigter Kundenbeschwerde man immer hinter einem steht.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren. Es wird einem versucht das Umfeld angenehm zu gestallten. Natürlich spreche ich hier von meinem Bereich und habe nicht die Möglichkeit das ganze Unternehmen zu beschreiben. Aber man hat eine Klima, Luftreiniger während Corona, orthopädische Stühle, Kaffee usw.
Kommunikation
Könnte besser sein. Vielen wird oft kommuniziert aber vieles erfährt man auch beiläufig. Da muss man noch dran arbeiten. Macht man auch, durch Newsletter ect.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, da muss man wohl die Erfahrung vieler in einen Topf werfen und ein Querschnitt ziehen. Dass die Neuen oder die Azubis nicht den gleichen Standing haben wie die "alten Hasen" liegt wohl in der Sache der Natur. Man erarbeitet sich schließlich das ganze auch und bekommt es nicht geschenkt. Ich sehe da keine grundsätzlichen Probleme die ein anderes Unternehmen nicht auch hätte und den perfekten Zustand erreicht man da wohl auch nie. Aber die Bemühungen sind hoch anzurechnen.
Interessante Aufgaben
Kann nur von meinem Bereich sprechen und da muss ich sagen, dass es da recht wenig Abwechslung gibt. Anfangs ist es vielleicht für neue Kollegen recht viel und man fragt sich zurecht, ob man es sich auch zutraut, aber mit der Zeit verkommt es zur Routine weil es auch in der Beratung der Produkte Standards gibt die man so strikt einhält, dass man um 3 Uhr Nachts geweckt werden kann und man auf Knopfdruck beraten kann.
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Ich war schon lange nicht mehr zu glücklich mit meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld zusammen als 13. Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig aber die Geschäftsleitung ist in meinen Augen sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues zu tun
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orthopädie Brillinger durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Orthopädie Brillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orthopädie Brillinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.