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Orthopädie Brillinger GmbH u. Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
Orthopädie
Brillinger
GmbH
u.
Co.
Kommanditgesellschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hellen Arbeitsräume und die Parkplätze direkt vor der Firma.
Genügend Parkplätze für die Mitarbeiter vor der Firma.
Der AG ist im Aufschwung. Positive Entwicklung (IT und Abläufe). Struktur wird mit den MA im Bereich ausgearbeitet, wo es möglich ist.
Probleme werden direkt aber sachlich und vertraulich angesprochen. Gemeinsam wird dann eine Lösung gesucht.
-Kollegenzusammenhalt
-Dass man am Wochenende überwiegend frei hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schon bei Verbesserungsvorschläge erwähnt.
Steht schon bei Verbesserungsvorschläge.
Gehaltsniveau ist im Unternehmen unterschiedlich da es kein Tarif oder Ähnliches gibt. Es kann sein, dass fünf verschiedene Leute fünf verschiedene Gehälter für die gleiche Arbeit bekommen.
Mitarbeiter wo immer da sind und nie krank sind extra zu belohnen.
Kommunikation muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Grundsatz "Der Mensch steht im Mittelpunkt" mehr Rechnung tragen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mehr Gesprächsbereitschaft der Vorgesetzten.
Motivierte Mitarbeiter tragen zu einer guten Unternehmenskultur bei, sowie einem guten Umsatz.
Einmal zu überdenken, dass nur motivierte Mitarbeiter auch gute Mitarbeiter sind und zum Erfolg eines guten Ergebnisses beitragen.
Verbesserte Reklamationsbearbeitung
Allgemeine Prozessoptimierung
-Wenn man ein Branchenprimus ist dann wäre es nett auch so zu zahlen.
-Verbesserungsvorschläge wenigstens prüfen bevor es im Sande verläuft.
-Internen Jobportal errichten und bei vakanten Stellen erstmal intern prüfen ob jemand evtl. interessiert bzw. geeignet ist bevor man extern sucht. Manche Stellen sind so eintönig, dass es fast schon frustrierend ist.
-Die Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht nur erfragen sondern auch auf die Umfrageergebnise zu reagieren, sonst sieht auf Dauer man keinen Sinn in solchen Umfragen
Gute Mitarbeiter wo so gut nie Krank sind einen extra Bonus bezahlen ,weil sie immer für andere Kollegen einspringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Orthopädie Brillinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Habe kein Unternehmen gesehen, dass vorbildlicher mit älteren Kollegen umgeht.
Ich habe in meiner Zeit viele in Rente gehen sehen und alle haben bis Schluss den größten Respekt genossen. Ich würde sogar behaupten, dass sich der Brillinger da sehr vorbildlich verhält und man sieht die "alten nicht als Belastung sondern schätzt die Erfahrung.
Vorbildlich
Vorbildlich
Mit ist nichts negatives bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orthopädie Brillinger ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Kommt darauf an auf welcher Ebene...
Findet statt, leider werden Verbesserungsvorschläge nicht weiter verfolgt oder verworfen, wenn es Umstände bereitet.
Es wird viel unnötiges kommuniziert, die wichtigen Dinge erfährt man erst im Nachhinein.
Die wichtigsten sachen hat man immer über irgendwelche kollegen gehört statt selber von den Chefs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung für Dinge, die meines Erachtens nicht notwendig sind. Wichtiger wären mehr fachspezifischen Weiterbildungen.
Habe es bereits schon in einer anderen Bewertung gelesen und schließe mich gerne an. Weiterbildung nur wenn es intern nutzt, sonst privates Vergnügen. Vor über einem Jahr gab es das Thema "Englischkurse für Mitarbeiter" weil das Publikum internationaler wird, seit dem nichts davon gehört. Ansonsten ist der nächste Karriereschritt nicht wirklich möglich weil gewisse Stellen dauerhaft besetzt sind oder man lieber extern jemanden sucht anstatt man sich intern nach Interessenten erkundigt.
Kaum möglich. Es werden nur Schulungen angeboten die intern nützlich sind. Man hat wenig bis gar keine Möglichkeiten voran zu kommen.
Mit Vitamin B.
Das große Manko. Man bekommt zwar viele Schulungen usw. aber nur soweit wie es dem Unternehmen nutzt. Viele höhere Posten sind seit Jahren besetzt und es entstehen keine neuen Möglichkeiten intern. Aber man darf auch nicht vergessen, dass es immer noch, auch nach der Übernahme, ein mittelständisches Unternehmen ist und da entstehen nicht ständig neue Posten. Kurzum, man muss schon viel Glück haben um karrieretechisch voran zu kommen. Man sollte sich keine große Hoffnung auf große Sprünge machen. Aber auch ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orthopädie Brillinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Orthopädie Brillinger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orthopädie Brillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orthopädie Brillinger als eher modern.
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Orthopädie Brillinger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Orthopädie Brillinger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma