Auch in der Corona Zeit ein super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass es immer ein offenes Ohr gibt für neue Ideen und Änderungen nach dem Motto: Stillstand bedeutet Rückschritt.
Man kann sich persönlich mit Ideen einbringen.
- dass Geld in die F&E für neue Produkte und Innovation gesteckt wird.
- dass auch in unsere Zukunft investiert wird und ausgebildet wird.
- dass es ein Familienunternehmen ist :)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Gerade in Corona Zeiten sehr gut!
Eigenständiges Arbeiten ist möglich.
Man kann jederzeit auf das Können und die Erfahrung der älteren Kollegen zurückgreifen.
Kommunikation
Man merkt einen Umschwung, eine deutliche Verbesserung der internen Kommunikation!
Man hat das Gefühl, dass Dinge besser und schneller bei den Vorgesetzten und der GL ankommen, die GL ist nicht mehr unerreichbar.
Es werden auch unangenehme Themen angesprochen um gemeinsam Lösungen zu finden. Die Erfahrung der Mitarbeiter werden genutzt und berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich arbeite schon ein paar Jahre in diesem Unternehmen und kann nichts Negatives dazu sagen. Ich bin von Anfang an gut in meiner Abteilung angenommen worden und hab zu meinen Kollegen ein gutes Verhältnis. Klar gibt es Ab und Zu Meinungsverschiedenheiten untereinander, aber auch da wird normal darüber geredet um am Ende die bestmöglichste Lösung für jeden zu finden. Man findet immer ein "offenes Ohr" wenn man bei Problemen nicht weiterkommt.
Und sind wir Mal ehrlich.. Jeder hat den ein oder anderen Kollegen mit dem er gut oder weniger gut auskommt.
Ist letzteres der Fall geht man sich eben so gut wie es geht aus dem Weg.
Work-Life-Balance
Arbeitstag mit 8 Stunden.
Freitags ist früher Feierabend.
In Corona Zeiten auch Homeoffice in machen Bereichen möglich.
Nach Absprache kann man auch kurzfristig frei nehmen z.B. für Termine wie (Arztbesuche mit Kind, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Behörden und Banktermine etc.)
Ich persönlich hatte da nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben gesagt, man merkt, dass sich was zum Positiven verändert.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an kommen immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu, man wächst mit den Jahren in seinen Aufgaben.
Man bekommt aber auch Hilfestellungen von erfahrenen Kollegen, wenn man Hilfe benötigt
Es wird niemand sich selbst überlassen.
Klar gibt es auch Mal routiniertere Dinge, die erledigt werden müssen, die vielleicht nicht so interessant und herausfordernd sind, aber das gehört dazu.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Jeder, egal ob männlich, weiblich oder diverse. Jeder hat dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich schätze und respektiere meine älteren Kollegen sehr trotz manchem Altersunterschied von knapp 20 Jahren.
Jeder Mitarbeiter hat seine Vorstellungen durch die Erfahrungen, die er gemacht hat. Sowohl Alt als auch Jung und natürlich gibt es hier und da Redebedarf das ist normal, aber ich finde es ist eine gute Mischung von Jung und Alt.
Die Jüngeren unter uns lernen aus den Erfahrungen der Älteren und die Älteren aus dem Umgang mit der Technik von den Jüngeren, so hilft jeder jedem :)
Arbeitsbedingungen
Gut. Es gibt immer Mal wieder Neuerungen, die Arbeitsabläufe optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überwiegend alles digital per eKV und viel E-Mail Verkehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird gut honoriert.
Es gibt die Möglichkeit von Mitarbeitergesprächen und man kann sich auch hocharbeiten!
Image
Gut. Kunden gehen glücklich nach Hause.
Kundenwünsche werden bestmöglichst erfüllt. Auch anspruchsvollere Kunden finden in diesem Unternehmen einen guten Versorger. Der Kunde steht bei jeder Versorgung im Fokus. Auch bei Kunden bei denen es nicht optimal gelaufen ist wird darauf geachtet, dass der Kunde nicht unglücklich nach Hause geht.
Ich verstehe hier die ganzen schlechten Bewertungen ehrlich gesagt überhaupt nicht.
Man muss den Mut haben Dinge, die falsch laufen anzusprechen besonders dann, wenn man selbst unzufrieden ist.
Kein Mensch kann riechen wenn's schlecht läuft, aber wenn Nichts gesagt wird, woher sollen dann die Vorgesetzten wissen, dass was geändert werden muss?
Dann muss den Vorgesetzten und der GL aber auch genug Zeit gelassen werden um diese Änderungen auch umzusetzen.
Es darf nicht erwartet werden, dass solche Änderungen von heute auf morgen umgesetzt werden können, denn es betrifft meistens mehrere Personen, die Arbeitsabläufe ändern müssen und das braucht nunmal Zeit!!
Ich glaube, dass auch die Leute hinter den schlechten Bewertungen hier, gute Zeiten in diesem Unternehmen hatten, dies aber leider nicht mitgeteilt haben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen aber auch externe Seminare von der HWK oder diversen Lieferanten zum Beispiel.
Wenn man ehrgeizig ist und seinen Job liebt wird das auch wahrgenommen und gefördert!