Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Orthopädie Forum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klare Reglung. Oftmals erlangt man wichtige Infos per Zufall oder über Dritte.
Sehr gut. Die Kollegen halten zusammen und machen das Beste aus der Situation.
Nicht gut, da Stimmung sehr schlecht ist. Es kam schon oft vor, dass freitags um 17 Uhr durch die Gänge gelaufen worden ist um sich darüber zu beschweren dass keiner mehr im Haus ist. Es wäre kein „nine to five job“ und wenn’s mal nicht so gut läuft könnte man von den Mitarbeitern auch erwarten am Wochenende zu arbeiten oder Nachtschichten einzulegen. Es wird immer gesagt man macht deinen Job nicht gut weil der Umsatz nicht gut ist aber es werden keine Hilfestellungen gegeben oder Programme bzw. Maßnahmen angeboten um die Situation besser zu machen.
Die Geschäftsleitung legt leider keine Wertschätzung an den Tag sondern misstraut den Mitarbeitern. HomeOffice ja, auch zwei Tage die Woche, aber nicht an zwei darauffolgenden Tagen und auch nicht Freitag und Montag weil man ja sonst Urlaub machen würde. Kollegen würden trotz Krankheit im HomeOffice arbeiten, da aber nur zwei Tage erlaubt sind, muss sich krank gemeldet werden.
Viele Führungspositionen sind sehr schlecht besetzt, da diese eher aus Personalmangel zustande gekommen sind und nicht durch eine geeignete Qualifikation.
Abwechslungsreiche Arbeit, der Austausch mit Referenten und Kunden, das Marketing und die Seminarbetreuung vor Ort.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist recht gut, jedoch nicht zur Geschäftsleitung. Gewisse Personen und Bereiche werden bevorzugt behandelt und wiederum andere regelrecht nieder gemacht.