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Company Culture

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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 10 reviews, employees at orthopädie technik nord rate the company culture as being rather modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 15 reviews is 3.2 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
orthopädie technik nord
Industry average: Medical Devices and Technology

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
orthopädie technik nord
Industry average: Medical Devices and Technology

The most voted cultural factors

10 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Exclude employees from making decisions

    LeadershipTraditional

    50%

  • Preserve tradition

    Strategic directionTraditional

    50%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    50%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    50%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich positiv. Man merkt jeden Tag, dass hier Wertschätzung, Respekt und ein ehrlicher Umgang miteinander gelebt werden. Das Team arbeitet nicht gegeneinander, sondern unterstützt sich gegenseitig – selbst in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und professionell.
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation: Ideen und Meinungen werden ernst genommen, und man fühlt sich als Mitarbeiter wirklich eingebunden

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5.0
CommunicationEmployee

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent – Informationen werden klar weitergegeben und man fühlt sich jederzeit gut eingebunden.

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4.0
CollegialityEmployee

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet in einem respektvollen und freundschaftlichen Miteinander.

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4.0
Work-Life BalanceEmployee

Auf eine gute Work-Life-Balance wird hier wirklich geachtet – flexible Lösungen und Verständnis für private Belange sind selbstverständlich.

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5.0
Leadership behaviorEmployee

Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit fair, wertschätzend und unterstützen ihre Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich.

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5.0
Working atmosphereManager

Familiäres Betriebsklima

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