11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Orthopädie- und Rehatechnik Dresden GmbH Bewertungen
Orthopädie-
und
Rehatechnik
Dresden
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Angestellten getan. Jeder hilft sich. Du bist nicht allein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und vieles mehr. Echt gut
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen echt super.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Neubau und Umbau wird es wieder besser.
Kommunikation
Große Firma trotzdem bekommt man alles recht zügig mit.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mir hat der Beruf mal Spaß gemacht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
-Auch mal andere Vorgesetzte anhören, vielleicht haben sie Andere Sichtweisen. Bzw. auch mal andere Kollegen fragen
-Auch mal die vorgesetzten genau unter die Lupe nehmen.
-versuchen zwischen den Zeilen zu lesen, es gibt auch Arbeitnehmer die nicht so gut sind sich auszudrücken bzw. zu höflich.
- Gehälter sollten besser bezahlt werden bzw. kein Unterschied machen ob mann oder frau
-nicht ständig vom Umsatz reden, dass der so überaus gut ist... Man aber dennoch beim Gehalt nichts machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Mich stört überwiegend, das meine Arbeit nicht geschätzt wird. Ich ohne jeglichen Grund runter gemacht werde. Man ist als Mensch da nicht viel wert.
Image
Als ich woanders gearbeitet hatte davor, habe ich eher schlechtes gehört von Kollegen die dort schon einmal waren. So das Klima in der Firma ist eher lala. Kaum einer ist begeistert von den Handhabungen in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem im welchen Team man ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach schlecht...
Nicht alle aber die wichtigeren!
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Klar verstehe ich das bürokratie auch etwas länger dauern kann. Doch 9 Wochen für ein arbeitszeugnis? Das hatte ich noch nie.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann reden wie man will.... Wenn man sich nicht gut verkaufen kann dann hat man nie eine Chance.
Gleichberechtigung
Bin gleichzeitig mit Leuten ausgelernt. Kam aber woanders her.
Mache genau die gleiche Arbeit, bekomme trotzdem deutlich weniger Gehalt. Finde ich sehr ungerecht...
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss. Mir wurde gesagt das das eine Person entscheidet was man tun darf und wofür man laut der Person nicht geeignet wäre. Man darf es nicht einmal probieren und man kann reden wie man will.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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guter Arbeitgeber mit modernen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist sehr gut, man hat viele Freiheiten, sehr flexible Arbeitszeit
Work-Life-Balance
sehr gut, durch viele zusätzliche Vergünstigungen und Angebote des Arbeitgebers
Kommunikation
ist gut, vor allem in der Coronapandemie-Zeit, immer schnelle und aktuelle Informationen zum weiteren Handeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Gehalt trotz interessanter Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet Möglichkeiten der Weiterbildung an und unterstützt diese.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bestimmt die Gehälter nicht nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die einzelnen Mitarbeiter besser eingehen und mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber nicht sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Überstundenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA Bindung (Fachkräftemangel!)
Verbesserungsvorschläge
regelmäßige MA Gespräche mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber.......mit sehr schlechter Bezahlung!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Bedingungen....auf Bedürfnisse der Angestellten wird nur auf dem Papier und nach aussen hin Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner......Jeder ist sich selbst der nächste! Wer nicht mitspielt oder nicht aufpasst wird gnadenlos ausgespielt!
Vorgesetztenverhalten
Miess! Auch hier gibt es keine Kommunikation! Bei geringsten Verstössen drohen unangebrachte Massnahmen.
Kommunikation
Keine! Der Buschfunk funktioniert am besten, allerdings ist dieser nicht immer wahr! Um Informationen zu bekommen muss man zu den Auserwählten gehören.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verkürzen und vereinfachen, flachere Hierachien
langfristige, transparente Personalplanung und -entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Abteilungübergreifend werden oft die Ellenbogen ausgefahren.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung ist meist eine Übernahme garantiert. Danach gibt es leider keine ersichtlichen Förderungen. Qualifikationen spielen keine entscheidende Rolle bei Stellenbesetzungen, es wird nach Nase entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird immer pünktlich überwiesen.
Gehalt und Verantwortung stehen in keiner Relevanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wie schon geschrieben, viel zu viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team drauf an: je kleiner, umso besser.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ohne die Mitarbeiter getroffen und sind in manchen Fällen wenig praxisgerecht. Hinweise auf Probleme und Schwierigkeiten werden erhört, ist aber kein Grund zum Ändern.
Kommunikation
Man sollte Wissen mit wem man über was reden kann.
Es wird viel geredet, es gibt viele Meetings doch ändern tut sich selten was.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Aufgabenverteilung könnte abteilungsübergreifend gerechter verteilt werden. Leider wird zuviel Zeit mit zuviel Papier verbracht, die dann bei der eigentlichen Arbeit feht. Oder ist es doch umgekehrt...?
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber - Selbstständigkeit und Selbstbewustsein ist gefragt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
... verbale Anerkennung ist selten.
Image
Die Firma ist besser als Ihr Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht im Sinne einer gezielten langfristigen Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
... Konflikte werden gern ausgesessen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden, aber es wird von oben nach unten getreten
Image
Nach aussen hin steht die Fassade, nach innen brökelt es und ist renovierungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet, sind Weiterbildungen kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts/Lohnstruktur gibt es nur auf dem Papier. In der Praxis wird nach Nase entschieden. Wer sich gut verkaufen und reden kann, bekommt zwei Euro mehr.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist in kleineren Teams vorhanden, aber trotzdem ist Vorsicht geboten. Es werden sehr viele Gerüchte gestreut, direkte Gespräche bei Problemen werden nicht geführt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden willkürlich und ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Geleitet durch Egoismus, dass von Stolz und persönlichem Befinden gelenkt wird.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert besser als der offizielle Weg.
Gleichberechtigung
Wenn man zum inneren Kreis der Ausgewählten gehört, dann stehen einem alle Türen offen.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit dem Patientengut ist immer anspruchsvoll und vielseitig, da jeder Mensch anders ist und andere Bedürfnisse hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz ok, geht aber besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orthopädie- und Rehatechnik Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Orthopädie- und Rehatechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orthopädie- und Rehatechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.