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Orthopädie 
und 
Rehatechnik 
Dresden 
GmbH
Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orthopädie und Rehatechnik Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädie und Rehatechnik Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orthopädie und Rehatechnik Dresden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairerweise muss man sagen, auf dem Weg der Besserung... Von oben herab nicht mehr so schlimm, aber durchaus noch spürbar an einigen Stellen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im einzelnen Bereich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesform-abhängig

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit Umbau um bald bessere Arbeitsbedingungen an der Werkbank zu haben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Zusatzangebote, sehr gut, flexible Arbeitszeiten,

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team intern immer wieder Ärger, Streit und Neid. Team übergreifend noch viel schlimmer. Immer nur gereizt und schlechte Laune. Für die kleinsten Fehler wird man unverhältnismäßig stark runter geputzt. Die Geschäftsleitung hat zwar nette Worte für gute Arbeit aber leider keinen finanziellen Anreiz.

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