5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Stelle war eine gute Schule um Menschenkenntnis zu erlernen und verschiedene Einblicke zu bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privat netter Mensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit ausländischen Mitarbeitern und Diskriminierung fragwürdig, Verbesserungswürdig.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis ist sehr schick und modern eingerichtet, sodass man wenn man reinkommt ein gutes Gefühl hat. Die Räumlichkeiten ( die kleine Küche) für die Mitarbeiter zähle ich da nicht mit rein. Die Kaffeemaschine ist super und die Toiletten sind sauber. Die Ärzte haben bei Patienten die laut oder unfreundlich Gegenüber der MFAs waren, deren Seite ( der MFAs) bezogen und sie unterstützt, das fand ich toll.
Im Sommer wurde auch Mal Eis spendiert. Und das Gehalt ist durchschnittlich und naja immerhin nicht unterdurchschnittlich:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Punkte habe ich bereits alle aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Quantität und mehr auf Qualität achten, insbesondere bei den Kassenpatienten. Die Mitarbeiter mehr anerkennen auch die Ärzte !und mehr voll ausgebildetes Fachpersonal ( MFAs ) einstellen, als so viele junge Werkstudenten. Work-Life Balance verbessern, mehr Gehalt sodass die Mitarbeiter weniger Stunden machen können - dafür eventuell mehr Gewinn durch Zusatzleistungen an Privatpatienten generieren?
Besserer Umgang mit ausländischen Mitarbeitern und Diskriminierung am Arbeitsplatz, als Arbeitgeber vielleicht kommunikativer und proaktiver schlichten und auch bemerken.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten der Praxis sind schön und gepflegt. Für so viele Mitarbeiter gibt es nur leider eine sehr sehr kleine Küche und Umkleide, was dafür sorgt, dass die Pausen nicht erholsam sind und Frauen und Männer keine wirklich getrennten Umkleidekabinen haben. Ebenso ist es toll mit vielen jüngeren Menschen zu arbeiten und es gibt einen hohen Frauenanteil, jedoch besteht hier viel Gruppenbildung und es gibt viel Getuschel.
Image
Die Bewertungen auf Google scheinen nicht sehr gut zu sein. Die Praxis sollte nach meinem persönlichen Empfinden an ihren Zeitmanagement und den Wartezeiten arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gab früher tatsächlich 11 Stunden Schichten ( Soweit ich mich erinnere,kann abweichen! Ebenso benenne ich hier keine Fakten sondern meine persönliche Meinung) soweit ich weiß jetzt nur noch max. 10 und auch Mal 6 h Schichten etc. Das ist natürlich schwierig. Und wenn man kein Kind hat bekommt man oft die unbeliebteren Schichten. Durch das System des Schichtplan und den früher zumindest häufigen und auch Mal sehr kurzfristigen Änderungen..ist es wirklich schwierig regelmäßig Termine auszumachen, wie Therapietermine oder Vereinssporttermine.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich habe für mich von keinen Weiterbildungsmöglichkeiten gehört und die "Karriereleiter" ist in so einer kleinen Praxis natürlich nicht groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich ehrlich gesagt schlecht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ja nur leider besteht, nach meiner persönlichen Meinung eine merkwürdige Dynamik, so sind die MFAs in ihrer Gruppe und die Ärzte hierarchisch auch unter sich, natürlich verdienen sie mehr und haben mehr und länger Bildung genossen. Aber hier fehlt mir das Gefühl des kollegialen Zusammenhalts auch Hierarchieübergreifend und man spürt eine allgemeine Unzufriedenheit bei einigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das von außen betrachten kann ganz gut, wenn auch hier und da Verbesserungswürdig, was zum Beispiel die Anmerkung angeht! Und man sollte vielleicht mehr Rücksicht nehmen, welche Aufgaben diese übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Da hab ich persönlich, nach meinem Empfinden leider wie der Titel bereits sagt, keine guten Erfahrungen gesammelt.
Kommunikation
Die Teammeetings sind sinnvoll und hier werden auch Meinungen der Mitarbeiter angehört. Ob sie tatsächlich berücksichtigt werden, ist jedoch eine andere Sache, nach meinem Empfinden sollte man die Mitarbeiter etwas ernster nehmen.
Interessante Aufgaben
Man lernt als Werkstudent:in sehr viel Neues und darf nach meinem persönlichen Empfunden schon sehr viel allein machen. Es wird irgendwann natürlich repetativ und ich bin mir nach meinem persönlichen Empfinden unsicher ob es klug ist als Werkstudentin oder unausgebildete Quereinsteigerin soviel allein machen zu dürfen.... Aus der Patientensicht, ist das vielleicht keine gute Sache.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Team mit einem Kontrollfreak als Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis. Auch über private Sachen kann gut geredet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft nur die negativen Dinge angesprochen, Lob bleibt oft aus.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr vertrauen entgegen bringen, nicht alles kontrollieren. Mehr kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
10 Stunden Dienste
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern toll, zwischen Mitarbeitern und Chef sowie zwischen Chef und Chef ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe, ich rate niemandem sich dort zu bewerben. Eine Schlangengrube. MFAs unterbezahlt und Petzen beim Chef.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personall/praxismanager einstellen
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Alle lästern und es ist super schwierig wenn man seine Ruhe haben will.
Work-Life-Balance
Chefwollte immer dass man länger bleibt und mehr arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein. Patienten werden nach Versicherungsklasse behandelt
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es den Chefs hilft
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette MFAs, aber die älteren MFAs leben ihren Machtkomplex aus.
Vorgesetztenverhalten
Klatsch und Tratsch wird durch Kollegen an Chefs weitergegeben und dann soll man sich rechtfertigen. Viele Kolleginnen haben oft geweint. Eindeutige Bevorzugung von männlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Terminpraxis, kein Umkleideraum.
Kommunikation
Unklare Hierarchie. Es wird einem nicht gesagt wer wofür verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Männern. Bevorzugung von Studenten vor MFAs.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, dafür sollen aber medizinische Aufgaben gemacht werden für die man nicht qualifiziert ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orthopädie Zehlendorf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Orthopädie Zehlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orthopädie Zehlendorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.