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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Orthopädietechnik Schade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädietechnik Schade
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orthopädietechnik Schade
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Mehr als frostig. Man hat immer schön den Mund zu halten.

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

So viel wie nötig, so wenig wie möglich.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Gab es keinen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Der Chef ist ein Mensch der seine Wutanfälle nicht unter Kontrolle hat und regelmäßig laut stark jemanden für Kleinigkeiten zusammen staucht, das es durchs ganze Büro schallt. Teilweise bis in den Kundenraum!

1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Nicht wirklich

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer angespannt